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养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险五险法定法定法定法定法定共同缴纳共同缴纳共同缴纳共同缴纳企业缴纳导 言什么是五险企业缴纳 3. 导 言养老保险为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后

二、课税主体 纳税人与赋税人的区别 三、课税对象 课税对象的概念 根据课税对象的不同可以将税收分为三大类： 3. 税收分类 流转税 增值税、消费税、营业税、关税 所得税 企业所得税、外商投资和外国企业所得税、个人所得税

—这是经济学家观察很多经济和政策现象的基本认识参照系。本讲讨论第一个问题。Date2"经济学原理"第6讲“产量决策与竞争效率”卢锋，CCER,2002秋季 3. 分析思路微观经济学研究体系可以用不同行

SALVATORE：INTERNATIONAL ECONOMICS 5TH ED，清华大学出版社，1997年。 3. 课程主要内容 国际贸易理论 国际贸易政策 国际贸易实务 4. 课程主要内容国际贸易形成与发展的理论

一般包括债券、股票、投资基金和金融衍生工具。 证券首先是一种信用凭证或金融工具，是一种金融资产。 3. ２，图解证券价值证券商品证券资本证券货币证券有固定收益证券无固定收益证券国债、金融债、企业债、公司债股票、投资基金、金融衍生工具

2、重点客户重点管理原则 3、分类管理原则 2. * 内容纲要6、销售奖励政策1、物流管理 订货、发货与运输2、资金流管理 回款、资金回笼 3、客户信息管理 4、广告与促销管理 5、区域销售管理 3. *一、物流管理

28%上升到97年的50%； 2分配形式主要采用送股、派现、资本积累转赠以及这三种形式的衍生形式； 3股利分配政策波动大，二级市场投资者喜欢送红股而不喜欢派发现金，原因是派现与股价相比太低，与资本利得相比微不足道。

配关系。简称“以国家为主体的分配关系”。 3. 二、理解财政定义的要点 （一）财政概念包含的要素： 1、财政分配的主体是国家 2、财政分配的客体是社会产品 3、财政分配的目的是满足国家实现职能的需要

需求理论的基本目标是确定和分析决定消费者的需要和欲望的基本因素。 3章需求理论个人需求 市场需求 总收入和边际收入 价格弹性 收入弹性 交叉弹性 3. **需求法则（Law of demand） 在价格和需求量之间存在着一种反比关系：

1. 中国中旅（集团）公司绩效和薪酬管理诊断报告2005年3月23日 北京 2. 概述 现状描述 诊断分析 我们的建议 3. A. 概 述前期的主要工作： 沟通： 集团公司工作组和九略项目组关于集团公司的薪酬和绩效问题进行了多次深入沟

总平面图、建筑构造及配件图例； 2、熟悉一般建筑施工图的图示特点，掌握建筑施工图一般的画图步骤； 3、掌握一般建筑施工图的阅读方法步骤。 §1-1 建筑工程施工图的组成 一幢房屋全套施工图的编排一般应为：

计信息的质量，据此对企业资产和权益的变动情况以及企业财务状况做出恰当的评价。资产负债表分析的目的 3. 投资者可以通过分析资产负债表全面了解公司的健康状况： 是否“超重”——欠银行和供应商太多的钱；

MRPII的物料管理强调系统的观点和动态的观点，强调物料间的相关性。 MRPII的主线是计划管理，计划管理的基础是物料管理。 3. 销售收入的分解 零部件制造商 设备制造商 消费品制造商 劳力 0.11 0.07 0.04 物料

中远工业薪酬、考评建议方案 2. *方案将包括六个部分调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议 3. *远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础，对中远工业现有考评及薪酬体系进行诊断远卓管理顾问在7月12

（1）各SBU的发展战略、目标、业务组合越来越清晰 （2）在战略的指引下，几年来的投资没有发生大的偏离或失误 （3）在全系统内统一了“战略管理”的语言和“战略投资”的模式 （4）部分改变了思考问题的方式、决策的科学性和程序

（1）各SBU的发展战略、目标、业务组合越来越清晰 （2）在战略的指引下，几年来的投资没有发生大的偏离或失误 （3）在全系统内统一了“战略管理”的语言和“战略投资”的模式 （4）部分改变了思考问题的方式、决策的科学性和程序

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2019雄安进京司机政策 2. 目 录CONTENTS一、分队制度管理办法二、培训、试运营三、入职待遇四、车辆配备标准 3. 01分队制度管理办法所有雄安赴京司机公司将统一安排住宿，统一设定分组原则，遵循由：组—班—连队的阶梯型升级方式管理

清华大学经济管理学院教授、博士生导师 2. 兵者国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 －－孙子兵法 3. 一、企业战略及企业战略管理的概念 (一) 什么是企业战略? 企业战略是企业根据其外部环境及内部资