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或从键盘输入通信信息；运行过程中如添加或删除记录时也可对文件进 行存取；退出前可选择将通信信息保存到文件中。 3．不同的功能使用不同的函数实现〔模块化〕，对每个函数的功能和 调用接口要注释清楚。对程序其它局部也进行必要的注释。

山西**金晖瑞隆矿2011年绩效工资管理办法 为了保障瑞隆矿绩效管理制度的有效实施，适应企业管理现代化的要求，及时、公正地对每个单位的绩效进行评价，充分调动每个单位职工的积极性、主动性，全面促进瑞隆

销售人员工资管理办法 　　 　　　　　　　　　　　　第一章 一般规定 　　第一条 公司销售人员，包括营销总部、营销中心．销售中心、办事处所有员工的工资待遇，除有特殊规定外，均应依照本办法办理。 　　第二条

工资表（三） 年 月 期 单位姓 名日薪工作日数加班日数计数日数应发薪金应发金额扣 除 部 分实发金额备

为建立科学的企业劳动工资体系，最大限度地发挥工资管理的激励效果，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资管理暂行条例》等法律法规，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况，特制定本《工资管理制度》。

 工资管理制度 一、总则 第一条：为保障员工的合法权益，贯彻多劳多得、奖勤罚懒原则，公司人事行政部依据国家及地方政府劳动人事工资政策及公司相关规章制度制定本管理制度。本制度每年修改一次，作为对公司工资管理系统的维护及完善。

公司工资管理制度 　　一. 总则 　　第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 　　第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外

国有企业工资管理规定 l 总则 1.1 为了加强工资管理，有效规范工资支付行为，从物质利益上充分调动员工劳动积极性，促进劳动生产率和经济效益的提高。根据____、无锡市政府有关工资政策及本公司实际情况，特制定本规定。

销售人员工资管理规定 　　 　　　　　　　　　　　　第一章 一般规定 　　第一条 公司销售人员，包括营销总部、营销中心．销售中心、办事处所有员工的工资待遇，除有特殊规定外，均应依照本办法办理。 　　第二条

课程设计题目 员工工资管理系统 评 语 组长签字： 成绩 日期 年 月 日 课程设计任务书 学 院 信息科学与工程学院 专 业 电子信息科学与技术 学生姓名 班级学号 课程设计题目 员工工资管理系统 实践教学要求与任务:

劳开工资管理方法 第一章 总 那么 第一条 为适应大集团开展战略的需要，建立与之相配套的劳开工资管理制度，标准劳开工资管理行为，根据?公司法?、?劳动法?等法律、法规，结合集团公司实际，制定本方法。

学校内部工资管理系统需求分析 软件需求说明书 1、引言 1.1 编写目的 该说明书主要对所开发的系统进行全面的说明，对开发该系统的任务进行概括性叙述，对系统的运行环境进行规定。同时明确该性的的主要功

公司工资管理制度 　　一. 总则 　　第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 　　第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外

工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣 缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税

金额 领讫印章 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8

公司职能工资管理制度 　　□  总则 　　第一条  目的 　　本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 　　第二条 

岗位及岗位绩效工资管理办法 为推进公司内部“三项制度”改革，提高企业经营效率，调动员工生产工作积极性，保证岗位绩效工资制的顺利实施，经公司研究，对岗位绩效工资制的实施提出如下管理办法： 一、 名词解释

某大学职工工资管理系统分析报告 一 、引言 1、背景 该学校随着规模的扩大导致工作量也越来越大，特别是现行职工工资管理业务工作量特别大，同时还时常出现过失现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资

奇正集团工资管理制度 （草案） 第一章 　工资理念 （目的） 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。 （适用） 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 （工资结构）

酒店员工工资管理制度 　　1、工资分配原则 　　(1)根据烟台市劳动力市场价格和同行业工资水平，合理确定员工工资水平，严格控制酒店劳动力成本。 　　(2)充分体现各尽所能、按劳分配的原则，员工工资收入应与其劳动实绩紧密挂钩。