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工资管理先进工作者事迹材料 今年上半年，我们在局领导和分管局长的正确领导及市局相关处室领导的支持和帮助下，紧紧围绕全区财政中心工作，结合我区财政统发工资单位和人员的实际情况，在原工资统发管理良好的工

第三节 记件工资制度计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量

 XX学院 《数据库技术及其应用》课程设计报告书 题 目： 工资管理系统 系 部： 数理系 专 业： 数学与应用数学 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： -------------- XX学院

数据库课程设计报告 题目：第9题 学校的工资管理系统 l 实现部门、职务、职称等基本信息的管理； l 实现教职工信息的管理； l 实现工资项目的管理，工资项目设有启用标志和加扣标志； l 实现教职工工资项目及其工资的管理；

奇正集团工资管理制度 （草案） 第一章 　工资理念 （目的） 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。 （适用） 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 （工资结构）

第一节 工 资 制 度变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号职称 工

公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则

单价 工资 本 月 底 薪 记 录 日期 工作时数 工资 日期 工资时数 工资 1 20 2 21 3 22 4 23 5 24 6 25 7 26 8 27 9 28 10 29 11 30 12 31

件 工 资 调 查 报 告 单 日 期产品名称件工资核定单编号作业名称原 计 件工资标准每件耗用时 间折算每日所 得拟调整比 率原 因

操作员工资统计表月份 班别日 期日 期

计件工资控制表（二）单位别：制造批号品名规格数量类别工种名称单价本批工资///////////////合计差异备注

计件工资每日报表日期 班别批号姓 名编号工程代号工时数量单价应得工资备注

 企业管理人员计时工资管理制度 为了进一步加强企业工资管理，明确工资计算方法，完善工资考核制度，在原工资制度基础上进行修改和补充。具体规定如下： 一、工资的组成 公司对管理人员实行月薪制，员工月工资

月份净利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 （1）弥补以前累计亏损 （2）本季可分配的净利 （3）减：呆帐损失 （4）本利润中心实际损益（4）×30% （5）本利润中心权益 （4）×30% （6）本利润中心实发奖金数

第五节 奖金制度生产奖金核定表 月份 单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率效率奖金奖金合计

件 工 资 幅 度 调 查 表部门别抽查统计 日 期名称作业名称作业件数作业工资实发工时每工时工资补 贴原因分析采 取对 策无小 量新 品

新员工工资核准表 年 月 日 编号工作部门职 别姓 名到 厂 日 期年 月 日学 历工作经验相关 年，非相关 年，共 年能力说 明要求待遇公司标准按核工资生效日期 批 示单位主管

工资管理 该模块是记录企业支付给职员的工资，工资是企业使用职员的知识、技能、时间和精力而给予职员的一种补偿，工资的内容包括许多的项目，如基本工资、各种奖金、各种福利和津贴等等。 一、 建立员工工资

计件工资控制表（一）制造批号品名规格数量单位工 程数量单价工资裁剪

新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期日 月本薪技术津贴