营销策略和销售管理项目建议书
1. 2002年3月25日 北京机密营销策略和销售管理项目建议书合同编号：SDLG012127101－12－1002001SDLG-STRATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT 2
2011-06-12
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P106 P36 联想集团会议组织和管理制度
1. 会议的组织和管理主讲人：周玲秀 2000年8月 2. 会议的组织和管理 目录一、会前准备 二、会务实施 三、会后总结和决算 四、中小型会议的会务管理目录 3. 会议的组织和管理 会前准备 - 目录会前准备
2010-09-19
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P16 生态系统和生态平衡
1. 生态系统和生态平衡一、生态系统1、基本概念生物群落生活在一定自然区域内， 相互有直接或间接关系 的各种生物的总体生态系统生物 群落无机 环境物质、能量 （连续）交换 2. 2、生态系统的组成生态系统非生物环境生产者
2009-05-02
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P57 重温党的纪律和规矩 深入推进主题教育活动ppt
重温党的纪律和规矩 深入开展主题教育活动“两学一做”办 XXX 2. 目 录守纪律、讲规矩，是我们党加强党的建设的重要经验面对新形势新任务，守纪律讲规矩更具重要性紧迫性准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实
2019-02-03
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P20 教育管理探索和实践
第一阶段：全面复习打基础 9月1日至3月1日 要求: 抓纲务本,夯实三基; 全面复习,单元过关. 检测: 福州市质检14 15. 第二阶段：重点复习上台阶 3月1日至4月10日 要求: 构建网络,重点复习; 归纳迁移
2011-04-20
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P66 中阶管理才能训练系列之六《业务工作执行管理》
1. 主讲人：左凤山博士中阶管理才能训练系列业务工作 执行管理 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪
2011-12-05
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P34 旅游网站用机制介绍
XX旅遊網站與機制介紹第六組 XXXXC91018 XXXXC91032 XXXXC91033 XXXXC91036 1 2. 內容方向導引前言動機 網站介紹及操作說明 安全機制介紹 傳統與現代比較
2009-02-15
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P48 先力广告公司媒介计划制定流程和方法
资初期阶段,销售虽呈较大成长,但是中期以后成长率速度渐缓,此时必须考虑广告方式或是市场是否已达到饱和。销量数量品牌在竞争环境不明显时候,有较大的 成长空间,但是当销售成长达到极限,持 续广告的投资亦难使销售起死回生。
2009-05-14
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P33 学习《谈治国理政》第三卷第三专题完善和发展我国国家制度和治理体系PPT模板
1. 《习近平谈治国理政》第三卷第三专题我国国家制度和治理体系完善 发展The third volume of jinping talk in governing the third topic汇报人：xxx时间：2021
2020-10-16
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P8 灭火器和消防栓的使用方法
消防栓的使用方法 5. 打开室内消防栓箱准备取出水带和枪头连接枪头和水带 向着着火点伸展打开消防栓阀门按下水泵按钮， 准备灭火 6. 逃生十要诀 第一诀：熟悉环境 牢记出口 第二诀：保持镇静 迅速疏散 第三诀：正确引导
2019-05-28
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P56 营销进阶-组织、执行、评价和控制营销活动
1. 营销进阶--组织、执行、评价 和控制营销活动 2. 本章要求公司组织演变的发展趋势是什么？ 在各种公司中营销和销售是怎样组织的？ 营销部门与公司其他部门的关系是什么？ 公司应通过哪些步骤来建立一个强有力的全公司市场导向的组织？
2012-12-13
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P22 联想HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.
2009-01-14
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.
2011-06-14
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.
2012-07-07
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P19 如何有效保证和提升培训效果
1. 如何保证和提升培训效果 登龙门人力资源网络 黄军伟 2. 在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必 须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是 让员工获得新技能以实现企业目标。 许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将
2009-11-19
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P57 颅内压增高和脑疝ppt
1. 颅内压增高和脑疝神经外科 主任医师 2. 颅内压形成及正常值1.1脑组织（1150-1350cm3）血液（2%-11%）脑脊液（150ml，10%） 3. 颅内压调节与代偿1.2主要通过脑脊液量的增减来调节
2019-08-23
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P54 年度会计报表审计中的若干会计、审计和税收问题
年度会计报表审计中的 若干会计、审计和税收问题主讲人：李晓慧 上海国家会计学院版权所有 All Rights Reserved.2003.SNAI 1 2. 年度会计表报审计中的若干 会计、审计和税收问题 主讲人：李晓慧
2009-11-13
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P43 采购管理
采购在收集市场信息不是只有单价﹐也要一并收集公司昂贵的材料是否可以替代﹐来降低成本﹐并提升品质与确保交期. 5. 5.采购部门所得到和任何信息,都应资源共享﹐让公司的成本可以随时降低﹐促使公司业绩成长. 6.采购部门在与供货商谈判单价
2012-01-03
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P43 【课件】采购过程与成本绩效管理 43页
采购在收集市场信息不是只有单价﹐也要一并收集公司昂贵的材料是否可以替代﹐来降低成本﹐并提升品质与确保交期. 5. 5.采购部门所得到和任何信息,都应资源共享﹐让公司的成本可以随时降低﹐促使公司业绩成长. 6.采购部门在与供货商谈判单价
2011-01-24
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P43 采购绩效管理
采购在收集市场信息不是只有单价﹐也要一并收集公司昂贵的材料是否可以替代﹐来降低成本﹐并提升品质与确保交期. 5. 5.采购部门所得到和任何信息,都应资源共享﹐让公司的成本可以随时降低﹐促使公司业绩成长. 6.采购部门在与供货商谈判单价
2009-08-04
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