香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6705个资源

P40

 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读

《管理规定》出台的背景和过程一(一)当前建筑施工安全生产形势 (二)较大及以上事故类型分析 (三)危大工程安全管理存在的问题 (四)《管理规定》制定的过程 4. (一)当前建筑施工安全生产形势2017年事故总起数和死亡人数比2003年分别下降约45

2020-07-02    1305    0
P98

 管理组织咨询内容与方法

27. *4.卓越的决策 决策是指为达到预定的目标,通过调查、研究、构思、创意多种可选择的行动方案,并抉择最优方案的行为。 决策正确,企业发展;决策失误将给企业带来灾难。因此,企业的决策能力将成为企业存亡的重要因素。

2012-02-15    14733    0
P44

 XX集团组织结构研究

销中心总监多元化管理中心技改中心总监制造中心总监战略信息中心总监后勤中心总监 4. 3、白沙集团组织设计的基本原理集团副总裁 业务中心集团副总裁 政工中心 营销中心 销售部 技术中心 多元化中心 原烟部决策层控制层实施层集团总裁

2011-02-10    20864    0
P74

 北京电子控股组织结构培训

定义未来组织结构选择方案当前组织 结构分析设计方案 评估未来组织结构方案细化设计整合具体实施0 目前组织结构 3 方案模型评估变革管理支持组织结构设计流程主要步骤: 组织结构设计流程2 方案模型4 未来组织结构5

2009-07-21    17738    0
P82

 xx顾问—xx股份有限公司项目建议书

要方法制定详细的三年发展计划三年发展目标制定 预算分解及关键部门的KPI考核体系制度 确定组织调整方案 其它关键资源整合及管理的调整措施GEM完善和实施三年发展滚动计划建立年度总结机制 制定汇报和评审流程及关键指标

2011-03-23    13451    0
P82

 浙江金融租赁股份有限公司项目建议书

要方法制定详细的三年发展计划三年发展目标制定 预算分解及关键部门的KPI考核体系制度 确定组织调整方案 其它关键资源整合及管理的调整措施GEM完善和实施三年发展滚动计划建立年度总结机制 制定汇报和评审流程及关键指标

2011-10-24    33908    0
P58

 远卓—中远集团的报告关键流程优化建议

中远房地产开发有限责任公司关键流程优化建议 2. 目录中远房地产流程体系诊断 流程优化的原则和目标 关键流程优化方案 3. 中远房地产业务模式的演变决定了运营系统的现状适应市场环境而不是做行业创新者 暂时牺牲利益 保证品质

2010-05-09    14310    0
P82

 新经济时代的人力资源管理

通过人帮助公司实现战略目标! 37. 为开发远景目标和价值提供咨询; 高级管理团队成员创造联合解决方案; 把人力资源实践与战略相联系观察趋势,推动变革; 在变革基础上开发新的人员战略; 交流沟通新德方向与远景目标监控管理;

2010-11-04    5334    0
P82

 新经济时代的人力资源管理(Wyatt)

通过人帮助公司实现战略目标! 37. 为开发远景目标和价值提供咨询; 高级管理团队成员创造联合解决方案; 把人力资源实践与战略相联系观察趋势,推动变革; 在变革基础上开发新的人员战略; 交流沟通新德方向与远景目标监控管理;

2011-07-10    1350    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业内部信息的分析中部分引用了企业提供的数据,本报告不对数据的真实性和准确性负责。

2012-03-21    21214    0
P137

 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业内部信息的分析中部分引用了企业提供的数据,本报告不对数据的真实性和准确性负责。

2009-07-12    8633    0
P137

 xx集团战略和组织结构报告

、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业内部信息的分析中部分引用了企业提供的数据,本报告不对数据的真实性和准确性负责。

2010-12-02    3426    0
P86

 北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告

部门组织结构生产部门组织结构生产部门管理组调整建议 3. *2003JZEP-PRES02 第 * 页组织设计的几个基本原则 合理分配职权 完善管理体系要在组织内部进行适当的集权和分权,既要保持民主又要保持适度的集中

2011-10-11    17609    0
P10

 管理学基础(四)

集权利于保证企业的统一领导和指挥,有利于人、财、物的合理分配;分权是调动下级积极性、主动性的必要组织条件。 进行组织设计或调整时,两者不可偏废。一般考虑以下因素:因 素集权分权企业规模的大小小大企业产品种类的多少少多

2010-03-15    12154    0
P35

 流程分析、流程描述与流程再造

流程分析、流程描述与流程再造 2002.10.20 2. 内容 流程及其重要性 如何分析及描述流程 如何衡量流程 流程再造与组织设计 3. 什么是流程流程是为客户创造价值的一系列行为的组合; 流程是由输入而产生输出的一系列行为、任务和决策;

2010-07-25    18938    0
P52

 ch5-生产过程的组织(龚国华)

四、流水生产的必要条件 品种 产量 产品结构 工艺过程 生产面积 26. 第三章 单一对象流水生产线的组织设计节拍、生产速度 设备需要量负荷计算 工序同期化设计 工人配备 传送方式设计 流水线平面布置设计 流水线工作制度

2010-08-13    10531    0
P22

 咨询项目成功的关键因素

项目业主/客户 策略、研究和前期咨询 项目监管和审计服务 方案设计 项目实施、建造 项目完成后的审查咨询 项目完成后的支持和维护 咨询项目过程中的主要阶段划分施工 维护咨询 监理 审计发起人 使用者 项目实施招标

2009-12-20    3831    0
P64

 碧桂园广西区域工期穿插亮点详解PPT

程类(2项)1.勘察作业早进场4.桩基与检测同步完工11.底层外架优先19.室外工程分段早穿插2.施工总平布置早确定5.总包提前介入做准备12.保主体进度抢砌体穿插20.顶板早回填抢绿化3.降水、基坑支护早启动6

2019-04-12    2601    0
P10

 室内设计的程序与学习方法ppt

PROCEDURES室内设计根据设计的进程,具体可以分为以下五个阶段:五个阶段设计准备阶段施工监理阶段 设计实施阶段 方案设计阶段 施工图设计阶段 重点掌握范围设计“纸上谈兵”制作“物质表现”4 5. 以专卖店设计为例,如下图所示教学任务书:委托任务书

2019-05-10    1600    0
P62

 脚手架搭设基本要求PPT

1. 脚手架搭设基本要求 jgj130—2011 2. 规范修订的背景 ●《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)的编写工作于1986年开始,经历了调研、统计、实验研究、

2019-05-14    1240    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50