会计类_会计基础
科目 B.会计科目按照会计要素的不同,分为资产类、负债类、所有者权益类、收入类和费用类 C.“存货跌价准备”、“坏账准备”、“资产减值损失”都属于资产类科目 D.为了适应企业管理精细化的要求,每一个总账科目下都应设置明细科目
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科目 B.会计科目按照会计要素的不同,分为资产类、负债类、所有者权益类、收入类和费用类 C.“存货跌价准备”、“坏账准备”、“资产减值损失”都属于资产类科目 D.为了适应企业管理精细化的要求,每一个总账科目下都应设置明细科目
A卷 2010—2011学年第1学期 《激光原理与技术》试卷 评分标准及参考答案 专业班级 姓 名 学 号 开课系室 光电信息科学系 考试日期 2010年X月X日 题 号 一 二 三 总分 得 分 阅卷人
综合类行政类试用期满转正工作总结 从六月份入职到现在,我已经在公司工作三个月了,在这三个月的时间里,我收获了很多。在公司宽松融洽的工作氛围和公司领导、同事的悉心关怀和耐心指导下,我在较短时间内适
员工能力评价模型(职类:市场营销类) 员工能力评价模型 职类:市场营销类 代码:4-3 市场类 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 诚信约束力
广告毕业论文选题:媒体类、传播学类 1、网络传播中的传播模式论 2、e时代把关人的角色转变 3、对于媒介娱乐化的思考 4、“沉默的螺旋理论”在xx领域的特征体现 5、台湾中兴百货的意识流广告
员工能力评价模型(职类:市场营销类) 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 知识复合能力 定义:综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案。
员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类) 指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信 约束力 协调 沟通力 责任心 分析 控制力
员工能力评价模型(职类:市场营销类) 员工能力评价模型 职类:市场营销类 代码:4-3 市场类 定 义 指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。 诚信约束力
人名类和文学典籍类中秋节灯谜 六王毕,四海一( 打《红楼梦》人名)——秦邦业 三八多面手(打《红楼梦》人名)——巧姐 女十八兮叹分离(打《红楼梦》人名)——杏奴 元前明后(打《水浒传》人名)——宋清
6.3 盐类的水解 一、学习目标 知识目标:⑴能正确分析强酸弱碱盐和强碱弱酸盐的水解原理和规律 ⑵能正确书写盐类水解方程式和离子方程式 能力目标:能用化学平衡原理解释盐类水解的本质
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华丰17#楼工程装修劳务分包经济合同 发包方: 项目部 以下简称甲方 承包方: 以下简称乙方 根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则,
技术服务合同书(2) 技术服务合同 合同类别: 合同编号: 科技合字(19 )第 号 项目名称:_______________________________
技术人员聘用合同 聘用单位(甲方):_______________________ 单位性质_______地址______________________ 受聘人(乙方):_____________________
技术咨询合同(3) 委托方:_________ 顾问方:_________ 经上述双方当事人协商一致,签订本合同。 第一条 项目名称:_________ 第二条 委托方的主要义务
合同编号: 技术转让(专利权)合同 项目名称: 受让方(甲方): 让与方(乙方): 签订时间: 签订地点: 有效期限: 中华人民共和国科学技术部印制 填 写 说 明 一、本合同为中华人民共和国科学技
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