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 麦肯锡:中国企业如何改善绩效管理

1. 机密中国企业如何改善业绩管理2002年中国人力资源发展高层峰会演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介

2012-12-04    7972    0
P68

 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页

1. 机密中国企业如何改善业绩管理2002年中国人力资源发展高层峰会演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介

2012-05-18    26214    0
P52

 OTC销售技巧培训

客户基础档案建立 药店基础资料 关键人物资料 重点管理 市场信息搜集与反馈 所负责产品的销售信息 竞争产品的销售、价格、促销方式、人员拜访等信息 行动管理 安排合理的拜访计划和路线 报告和例会制度 4. OTC代表的主要工作流程

2009-09-23    16336    0
P24

 市场研究方案的设计

查和采集数据处理数据和分析数据撰写研究报告讨论研究结果明晰研究流程是做好研究的前提研究方案的设计 4. 确定市场研究问题 5. 确定研究问题-是整个市场研究过程中最关键的一步问题和机遇并没有分别,确定了问题可能意味着我们抓住了一个市场机会

2012-05-10    16967    0
P22

 文书沟通

通过掌握有效的文字沟通技能,获取更好的效果。 培养和发展文字沟通技能学习目的进入文字沟通分析公众沟通---文书沟通 4. T I M E W A Y N E C O N S U L T I N G进入明确目的文书沟通—文字沟通分析

2009-09-09    4244    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

设计、试验检测和产品开发工作,获得国家、部、省以上科技进步和优秀设计奖励40余项,国家实用新型专利4项 2002年8月,江苏交科院顺利完成了由一个全民事业单位到一个全部由员工持股的科技型股份制企业的转

2010-09-12    9680    0
P58

 东方之子上市方案

、东方之子的三大市场策略三、东方之子竞争分析 四、东方之子消费环境分析 五、东方之子消费群体定位 4. 一、东方之子上市的两大背景中高档轿车市场可谓群雄鼎立,雅阁、君威、奥迪、帕萨特、蓝鸟等五大品牌牢

2010-11-07    15834    0
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 中国现代物流服务业的快速发展

这个时期传统物流占主导地位; 这一时期的物流主要是为物资的计划调拨服务;一、中国物流业发展的三个阶段 4. 国家对交通运输业与仓储业投入了大量的资金,但仍处于十分落后状态,还没有物流综合服务的概念,谈不上核算物流成本。

2009-05-20    23144    0
P90

 培训管理者集训营

营集训目标1. 认识培训管理者的角色 2. 认知成年人的学习特征3. 学习教学成果评价的工具与程序 4. 掌握规范化的培训组织管理技能5. 体验互动式培训效果 6. 加强口才表达能力 7. 理论与实践的结合

2012-01-11    15635    0
P31

 企业电子商务应用及主要行业的电子商务

专车、专人负责网站的配送。网站配送 根据粗配单商品进行细配,并送至终端客户。 4. 4.特色服务 (1)呼叫中心(Call Center)(实时来话客户资料显示、电脑电话综合服务) (2)客户管理系统(Customer

2012-03-10    28093    0
P66

 ISO14000体系培训教材

森林破 坏加据 b.臭氧层破坏 d.野生动植物逐年减少 f.海洋污染日趋严重 h. 土壤沙漠化速度加快 4. * 1.0 产生背景1.1产生原因 1.1.1环境的恶化 B.社会环境问题 a.人为的环境问题 c

2010-01-02    21617    0
P20

 中国电子商务标准发展战略

国际金融业电子商务标准简介 中国电子商务标准发展战略 总结 3. 国际电子商务标准发展趋势电子商务技术的发展 4. 国际电子商务标准发展趋势电子商务标准的必要性 标准化是企业应用集成(EAI)的基础; 标准化是B2B应用系统整合的前提;

2011-09-14    18659    0
P33

 【课件】工作分析介绍-33页

Introduction about Job Analysis本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-08-02    15871    0
P40

 胜任素质方法与人力资源管理

胜任素质方法应用三步曲: 胜任素质模型 胜任素质评价系统系统 胜任素质应用体系 2 3. 胜任素质方法概论3 4. 胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland)

2012-07-14    23928    0
P41

 【咨询报告】华彩咨询--浙江盾安精工-组织架构与绩效管理项目建议书-ppt41页

二、华彩咨询的方法 三、项目内容、实施方法和预期目标 四、华彩咨询机构简介 五、与华彩合作 3. 一、项目背景 4. *项目背景华彩咨询诚意向盾安精工提交此建议书,以便协助盾安精工在改制前梳理和诊断目前战略目标和管

2010-06-12    11100    0
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 知史爱党、知史爱国,学习建国70周年重大事件ppt

3. Part 01建国初期重大历史事件Click here to edit the title 4. 1949年10月1日下午2时,中国人民政治协商会议第一届全体会议选举产生的中央人民政府委员会在勤

2019-12-24    3144    0
P84

 同致-天山.水榭花都销售执行报告

第三部分 形象推广篇 第四部分 包装策略篇 第五部分 销售、广告篇 3. 第一部分 市场基础及总体策略篇 4. 一、市场营销环境 市场竞争态势 石家庄房地产市场目前尚处于产品竞争阶段,属房地产开发的较为初级阶段;

2010-03-06    31305    0
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 八年级历史第10课建设有中国特色的社会主义课件人

我们唱着东方红当家做主站起来 我们讲着春天的故事改革开放富起来 继往开来的领路人带领我们走进新时代 高举旗帜开创未来 3. 中国特色社会主义理论体系1.邓小平理论 2.“三个代表”重要思想 3.科学发展观 4.习近平新时代中国特色社会主义思想

2020-04-16    736    0
P134

 曾庆学-培训培训师-134页

第七条  信赖:信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条  准备:准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动 4. *曾庆学人力资源管理*观念篇:培训与培训师 5. *曾庆学人力资源管理*著名企业的培训 6. *

2009-07-23    22007    0
P134

 曾庆学-培训培训师

第七条  信赖:信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条  准备:准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动 4. *曾庆学人力资源管理*观念篇:培训与培训师 5. *曾庆学人力资源管理*著名企业的培训 6. *

2011-02-19    7696    0
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