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 平衡記分卡的戰略思考

量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能。如: 在财务方面:我们要在财务方面取得怎样的成功,应向股东们展示什么? 在客户方面:要想实现设想,我们应向客户展示什么? 内部经营过程:要股东和客户满意,哪些业务过程我们应该有所擅长?

2011-06-09    25105    0
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 引入平衡记分卡的战略思考

量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能。如: 在财务方面:我们要在财务方面取得怎样的成功,应向股东们展示什么? 在客户方面:要想实现设想,我们应向客户展示什么? 内部经营过程:要股东和客户满意,哪些业务过程我们应该有所擅长?

2010-12-12    7215    0
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 平衡记分卡1

量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能。如: 在财务方面:我们要在财务方面取得怎样的成功,应向股东们展示什么? 在客户方面:要想实现设想,我们应向客户展示什么? 内部经营过程:要股东和客户满意,哪些业务过程我们应该有所擅长?

2010-04-16    3443    0
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 平衡积分卡讲义

量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能。如: 在财务方面:我们要在财务方面取得怎样的成功,应向股东们展示什么? 在客户方面:要想实现设想,我们应向客户展示什么? 内部经营过程:要股东和客户满意,哪些业务过程我们应该有所擅长?

2010-03-10    16781    0
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 【课件】精华资料-引入平衡记分卡的战略思考-96页

量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能。如: 在财务方面:我们要在财务方面取得怎样的成功,应向股东们展示什么? 在客户方面:要想实现设想,我们应向客户展示什么? 内部经营过程:要股东和客户满意,哪些业务过程我们应该有所擅长?

2009-01-12    19472    0
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 平衡记分卡(ppt,96页)

量企业未来业绩的驱动因素的方法,具有战略管理的功能。如: 在财务方面:我们要在财务方面取得怎样的成功,应向股东们展示什么? 在客户方面:要想实现设想,我们应向客户展示什么? 内部经营过程:要股东和客户满意,哪些业务过程我们应该有所擅长?

2011-01-11    30774    0
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 养老地产专题研究PPT

养老地产接近于高端住宅产品,但又有所不同,养老地产的标准更高,功能和设施更全,可以根据老年人的需要,从居住、餐饮、护理、医疗、康复等方面量身设置。住宅地产服务商业地产混合开发模式 8. 2.与一般住宅的差异性消费群的专一性——它是“针对老年人提供的住宅产品”;

2019-09-07    1427    0
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 广州丰田内训师培训管理PPT

4种子讲师职责业务知识方面教材制作方面培训实施方面培训管理方面 5. 5业务知识方面教材制作方面培训实施方面培训管理方面种子讲师职责 6. 6业务知识方面教材制作方面培训实施方面培训管理方面种子讲师职责 7

2019-01-27    1964    0
P79

 ISO9001:2000条文解说

质量管理体系所要求的文件应予以控制。记录是一种特殊类型的文件,应依据4.2.4的要求进行控制。 应编制形成文件的程序,以规定以下方面所需的控制: 文件发布前得到批准,以确保文件是充分与适宜的; 必要时文件进行评审与更新,并再次批准;

2011-02-09    22930    0
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 锦绣天河市场策略分析初稿

求平稳,供需矛盾进一步缓和,但下半年楼市呈现出明显的急速上升 情况,表现出供需两旺的趋势。 新上市方面,去年到今年上半年,开发商显然是在蓄势待发,新开发面积连续下降15%多,但需求量在福利分房透支效应

2011-09-22    18730    0
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 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页

考核人的考核最终人,但是保留对考核结果的咨询权,以及参与评估会,提出相关培训、岗位变迁以及职业发展方面的要求采购中心总经理内销业务主管间接领导,评估的最终决策人人力资源业务主管直接领导,提供下属初步评

2009-08-18    10114    0
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 长征精神纪念长征胜利80周年ppt

五千里,于1935年10月到达陕北,与陕北红军胜利会师。1936年10月,红二、四方面军到达甘肃会宁地区,同红一方面军会师。红军三大主力会师,标志着长征的胜利结束。380余次战斗700多县城攻占11个

2019-05-10    1794    0
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 062麦肯锡《业绩评估操作手册》

考核人的考核最终人,但是保留对考核结果的咨询权,以及参与评估会,提出相关培训、岗位变迁以及职业发展方面的要求采购中心总经理内销业务主管间接领导,评估的最终决策人人力资源业务主管直接领导,提供下属初步评

2011-06-08    18013    0
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 M公司培训案例分析

M公司培训体系Swot分析 9. 新员工入职教育培训一般是在新员工报到后一周的时间里,由公司安排如下两方面内容的培训。首先是由管理者和人力资源部门对新员工进行认知培训,这主要包括企业概况、企业制度、员工守

2010-08-07    17232    0
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 我国商业银行公司治理监管实践与思考PPT课件

世界银行主审官兼副行长乔杜里指出,很多银行和其他金融机构受到次贷危机冲击,一个重要原因是他们在建立有效的公司治理架构和风险管理方面存在不足。 6. 一、基本理论与观点(模式选择) 英美模式(以董事会为中心) 股东大会 董事会 首席执行官

2019-04-29    1543    0
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 罗兰贝格-绩效管理培训

绩效管理对我本人有什么实际意义?组织的运转正常吗?哪些正常,那些不正常?与计划相符吗? 员工的表现正常吗?能力是否得到了发挥?哪些方面有欠缺?如何帮助他? 每人都很忙,他们的工作是否对提升部门业绩有实质的帮助? 如果大家都能像小X一样,我们的效率将大大提高?

2009-06-19    27748    0
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 面包屋及动手制作面包的调查报告

一般,如何在如此庞大的消费群里,尽可能多地吸引回头客,是每个经营者需要好好考虑的问题。而在购买时间方面,由于食用场合的多样性,消费者购买面包和糕点“没有固定时间” 的比例高达31.7%, 而快节奏的都

2017-11-08    20437    0
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 【课件】绩效管理培训-44页

绩效管理对我本人有什么实际意义?组织的运转正常吗?哪些正常,那些不正常?与计划相符吗? 员工的表现正常吗?能力是否得到了发挥?哪些方面有欠缺?如何帮助他? 每人都很忙,他们的工作是否对提升部门业绩有实质的帮助? 如果大家都能像小X一样,我们的效率将大大提高?

2011-01-16    23104    0
P44

 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

绩效管理对我本人有什么实际意义?组织的运转正常吗?哪些正常,那些不正常?与计划相符吗? 员工的表现正常吗?能力是否得到了发挥?哪些方面有欠缺?如何帮助他? 每人都很忙,他们的工作是否对提升部门业绩有实质的帮助? 如果大家都能像小X一样,我们的效率将大大提高?

2009-10-24    7746    0
P26

 面包屋及动手制作面包的调查报告

一般,如何在如此庞大的消费群里,尽可能多地吸引回头客,是每个经营者需要好好考虑的问题。而在购买时间方面,由于食用场合的多样性,消费者购买面包和糕点“没有固定时间” 的比例高达31.7%, 而快节奏的都

2009-09-09    2960    0
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