战略制定-形势分析和经营战略
1. 战略制定：形势分析和经营战略 1、形势（SWOT）分析 2、评价使命和目标 3、用TOWS矩阵生成战略方案 4、经营战略 2. 1、形势（SWOT）分析战略制定指制定战略规划或长期规划，涉及公司
2009-10-06
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P27 P64 高考散文阅读答题方法分析PPT
1. 高考现代文阅读 答题方法分析 2. 一 高考现代文阅读选文特点 多选散文性文章 作者大多是现代和当代人 内容贴近考生生活 语言风格明朗 没有艰深难懂的词语 例:2004年全国卷 1、《大地山河》
2019-05-31
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P77 财务报表粉饰与分析
*Comparative Study on Measures of Window Dressing*财务报表粉饰与分析 黄世忠 教授 Ph.D CPA MBA 厦门大学管理学院副院长 电话：0592-2513179 13906016965
2010-01-24
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P25 【案例分析】企业文化咨询案例
不仅明确了企业未来的业务领域和努力方向，也为企业打开了更加宽广的发展空间，困扰企业多年的一系列具体问题也迎刃而解。 有了《新奥企业纲领》，我个人就可以从权力巅峰之中淡出，新奥的职业化有了保证。 “象”
2012-07-19
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P53 6、财务报表分析方法论
1. 第六讲 财务报表分析方法论财务分析的评价标准 横向分析技术 时间序列（趋势）分析 比率分析的假设及计算问题 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3. 经验标准经验标准
2010-09-14
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P40 红色财务报告数据分析统计ppt
财务报告数据分析统计PPT这里可填写公司名称LOGO这里替换LOGO工作部门：XXX汇报人：XXX 2. LOGO替换LOGO回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映
2018-12-20
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P43 财务报表分析方法基础
1. 财务报表分析方法基础财务分析的评价标准 横向分析技术 时间序列（趋势）分析 财务报表与非财务报表信息的结合 一些补充 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3. 经验标
2010-06-13
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P43 第3章 财务报表分析方法基础
1. 第三章 财务报表分析方法基础财务分析的评价标准 横向分析技术 时间序列（趋势）分析 财务报表与非财务报表信息的结合 一些补充 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3.
2010-02-19
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P44 浙江台州地区手机市场分析及规划报告
1. 浙江台州地区手机市场分析及规划报告厦门中桥台州调研组2003年8月25日*1厦门中桥专有资讯 2. 目 录一、区域概况 二、调研小组人员分工 三、市场调研数据汇总及分析 四、渠道规划与组织架构搭建
2009-09-26
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P16 虚拟企业的构建与管理障碍分析
1. 虚拟企业的构建 与管理障碍分析 报告人: 吴开亚 学 号：BA00204007 Date1 2. 主要内容 一、虚拟企业构建和管理的意义 二、虚拟企业构建和管理的障碍Date2 3. 虚拟企业构
2011-08-10
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P45 五年级期末语文质量分析PPT
1. XX小学 20XX——20XX学年 第一学期期末 语文质量分析 2. 一、基本情况 3. 一、基本情况 卷面的差异主要存在于教师在基础知识教学上是否扎实，理解能力训练是否到位，学生书面表达能力的
2020-05-06
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P34 碧桂园运作模式分析ppt
234碧桂园的开发模式是其长期运营形成核心能力的沉淀，其他的开发商难以有效模仿； 在与碧桂园的关系处理中，需从其开发模式着眼，寻找有效的依托与优势中的弱点。 14. 碧桂园的主要开发策略集中及标准化的模式
2018-11-26
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P16 关于与人民日报的版面分析PPT
1. 关于与人民日报的版面分析小组成员： 2. 目 录简介 整体分析 头版分析 广告版面分析 评论版面分析 《人民日报》版面的变化 《人民日报》存在的问题 3. 人民日报 简介《人民日报》是中国共产党
2020-09-14
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P50 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义-50页
1. ————xx工作分析培训 奠定坚固的人力资源管理基石 A公司 simon 2008年9月18日本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，
2012-11-08
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P50 【课件】奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义
1. ————xx工作分析培训 奠定坚固的人力资源管理基石 2. 培训内容工作分析的概念 工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限
2009-10-21
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P19 【课件】同济大学罗瑾琏教授-职务分析与职务设计-19页
职务分析与职务设计 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 主 要 内 容 引例 职务分析需要解决的6个重要问题 何种情况下需要进行职务分析？ 职务分析中所需资料
2011-09-03
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P34 第5章 短期流动性及偿债能力分析
1. 第五章 短期流动性及 偿债能力分析短期资产流动性分析 短期偿债能力分析 其他流动性指标1 2. 一、短期资产流动性分析流动资产是指价值周转期不超过一年或一个营业周期的资产，主要包括： 1、现金 2、有价证券
2012-07-20
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P51 轿车满度深度分析计划书
轿车满意度研究深度分析 —品牌满意度研究介绍2002.10 2. - * -总目录研究背景 研究目的 研究体系 总结论 某品牌轿车满意度分析 某品牌轿车品牌忠诚度分析 某品牌用户特征分析 新华信建议 3
2012-11-06
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P49 财务报告与财务报表分析
1. 财务报告与财务报表分析 2. 本章内容第一节 公司财务报告 第二节 公司业绩评价——财务报表分析 3. 第一节 公司财务报告 一、财务报告的含义 二、基本财务报表 三、报表附注与财务情况说明书
2009-09-12
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P22 精品课程广告策划中的市场调查与分析
第一讲 广告策划 中的市场调查与分析 2. 本课程要解决的主要问题如何把握市场的现状和发展脉络 如何把握市场的现状和发展脉络 如何获得广告策划所需要的市场资料 如何把握市场的现状和发展脉络 营销环境分析有哪些要点 消费者分析有哪些要点
2012-03-03
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