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不含阳台包管后的马赛克或石材、瓷砖等铺贴；  3.阳台包管后，如需要和原开发商阳台墙面铺贴一样的材质，客户需自行和物业购买。 墙、地面 做防水 1.墙地面清理，涂刷防水涂料（墙面2遍、地面2遍）； 2

争论：是一种具体的研究方法还是一种方法论？ 24. 选用不同研究方法在研究报告的写法上不尽相同 25. 量的研究与质的研究区别 适用范围 26. 三类研究报告的撰写教育调查类 实验报告类 行动研究类 27. 调查报告类研究教育现状

小时的体育锻炼，如原地跑、健身操、哑铃操、仰卧起坐、俯卧撑等，选择适合自己的运动，循序渐进，持之以恒，增强体质，提高防病能力。 22. 合理饮食保持营养均衡，不暴饮暴食，主食粗细要搭配，每天吃 新鲜的蔬菜和水果，适量的多喝水，每天不少于

第二講:貨倉管理領導技巧與能力的建立一.貨倉管理職能 （1） 依据订单接收物资，按仓库管理制度 验收数量。 （2） 将质管部门验收好的物料按指定位置 予以存放。 （3） 存放场所应整理、整顿、清洁，符合 “5S”要求，防止物料品质发生异变。

《化工传递》和《化工单元操作》 3. 推动力：温度差推动力：浓度差二、本课程的学习内容？ 动量传递 热量传递 质量传递 物理过程的速率和传递机理的探讨推动力：速度差 4. 第一章 传递过程概论第一节 流体流动

了 将 来 平 安 有 高 素 质 的 领 导 ， 人 员 配 置 应 提 升 最 优 秀 的 人 才 ， 给 予 他 们 发 展 机 会 ， 同 时 淘 汰 表 现 差 的 员 工 。 3 5. 给 现

《化工传递》和《化工单元操作》 3. 推动力：温度差推动力：浓度差二、本课程的学习内容？ 动量传递 热量传递 质量传递 物理过程的速率和传递机理的探讨推动力：速度差 4. 第一章 传递过程概论第一节 流体流动

销售人员薪酬情况分析仅片长以上人员享有三轮车 销售人员薪酬保底工资 （800元）产品提成出差补助话费补贴叉车 销售人员薪酬保底工资产品提成出差补助话费补贴销售人员保底工资不一致，老叉车销售人员为200元/月（未准时发

导向作用：卫生资源合理利用，减少浪费 药品涨幅回落，将呈合理平稳增长 贵重、进口及合资品种影响较大 质同而价低的国产品市场将增长 定点药店与门诊药房有互补 ——竞争性 病人可选择社保医院，医院间竞争机制

对员工的评价项目量化 对同一项目不同考评结果加以综合 对不同项目的考评结果加以综合 20. *划分等级等级优良合格稍差不合格表现非常出色比组织期望水平高达到组织期望的基本要求比组织期望水平低，但不妨碍业务水平低，已妨碍

定义 中暑(heat illness)是指高温，高湿环境中发生体温调节中枢障碍、散热功能衰竭、水电解质丢失过量为主要表现的急性热损伤性疾病。 3. 病因 高温气候是引起中暑的主要原因。 其次，高温幅射作

时间 工作环境 社会环境认知对象因素 新颖性 运动 声言 大小 背景 相近性知觉 20. 常见的知觉偏差选择性知觉 根据自己的兴趣、背景、经验和态度，有选择地解释自己所看到的东西。 对比效应 对某人的评价容易受到自己对其他人评价的影响。

自密实混凝土技术难点水泥乳化沥青砂浆自密实混凝土13 14. 14敏感性强可控性差损耗率高2 自密实混凝土技术难点工作性能保持 施工组织施工气候 施工温度用水量 均质性时间敏感性环境敏感性原材料敏感性自密实混凝土特点 15.

肾小球滤过率下降，50—90岁肾小球滤过率下降50% . ⑧内分泌系统:性腺功能降低，肌肉萎缩，骨质疏松，激素受体数量减少，对激素的反应性降低。 。 66 7. 1、老年人生理生化功能的变化⑨免疫系统:

1、选择供决策的2-3个职业； 2、针对每个职业的回报进行优良中差的评价: 价值满足程度、兴趣一致程度、 擅长技能的施展空间 3、对每个职业的成功机率进行优良中差的衡量: 工作能力；必须的准备；职业展望。 4、将每

CRMSCM规范规范程序，系统执行 5. 品质烁金TCL竞争制胜的武器百万件产品中低质企业次品量是优质企业的20倍减低成本好品质，好声誉优质企业在质差，成本方面新产品开发时间少30%开发成本低25% 6. 同方：渠道模

1. 执行力管理* 2. 执行力的衡量标准衡量执行力的标准是什么？*--按质按量完成自己的工作任务 3. 执行力的检查案例：从韩国三星的崛起，反思我们对执行力的态度*分析：你如何检查我们的执行力 4.

完整的企业人力资源战略支持体系MA EV ED PM 行为 宗旨 心理 品质 价值 团队 交往 沟通 能力 心情 思维 关系 素质 品格 安全 健康 职业生涯 流调 医保 培训 考评 发展 奖惩 选拔 薪金 晋升 变化 招聘 福待

队官兵中占有很大的比重， 这就使兵员管理出现了“三多”、“四差”等特点，即： 独生子女多、入伍前经历多、受家庭不利影响多； 吃苦精神差、纪律观念差、自控能力差、政治进取心差。 8. 近年来，随着社会经 济发展，消防车辆装备建

　　如果任用一批没有经过专业训练的 员工，就相当于聘用了一批职业杀手， “干掉”自己公司的顾客。任用劣质员 工，就是让利于竞争对手。 16. 不得不面对的事实 中国民营企业平均寿命：3.5年 企业竞争比10年前增加3