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 2021年实习考核表个人总结

 2021年实习考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年实习考核表个人总结 这次的实习,是学校对我们大学最后一种能力测试,是我在大学学习(范本)后的

2021-10-22    197    0
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 管理员工考核表

管理员工考核表 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作

2009-10-12    14924    0
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 员工通用项目考核表

员工通用项目考核表 编号:       任职人:             年   月  日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准分 加、扣分 自评 考核小组 考核 得分 职业 道德 (20)

2015-09-25    522    0
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 《医院保洁服务考核表

医院保洁服务考核表 考核标准 分值 评分标准 得分 1、保洁人员足额,执行保洁时间到位。 2、在规定服务时间内全体保洁人员着装统一,佩戴胸卡,按切实可行的计划流程进行保洁。 3、保洁工作有计划流程,

2022-03-18    682    0
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 新进员工转正/转岗考核表

新进员工转正/转岗考核表(原创WORD表格文档,下载后格式正常) 个人基本情况 姓  名   公  司 **舜宇光电信息有限公司 部门 组装测试部 岗位 系长 学   历 大专 职   称 实习系长

2013-01-06    12634    0
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 营销人员能力考核表

营销人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 特别优秀 优秀 普通 需要努力 差 业 务 能 力 顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务 有极好的交际能力,善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越 能随机应变

2013-12-26    483    0
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 新员工试用期满考核表

新员工试用期满考核表 姓名 试用时间 岗位 出勤情况 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目 评价要点 评分标准 得分 适 应 性 是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分

2020-09-24    1301    0
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 试用期员工转正考核表

试用期员工转正考核表 姓名 部门 职务 试用 期间 年 月 日 - 年 月 日 考评 内容 评估要点 权 重 员工自评 主管评估 评估 得分 A4 B3 C2 D1 A4 B3 C2 D1 工作 业绩

2015-10-13    825    0
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 主管人员考核表

主管人员考核表 编号:                               姓名:                                                                 

2013-07-06    482    0
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 职员品行考核表6

职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实   主 管 考 核   上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-08-06    14340    0
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 教务处职员考核表总结

教务处职员考核表总结   一、政治思想和工作态度   坚决拥护共产党的领导,服从学校的工作安排;热爱自己的本职工作,树立为教育教学、教师服务的意识;具有强烈的责任心和上进心,拥有强烈的合作意识和团队

2014-08-03    531    0
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 公司员工考核表

公司员工考核表 姓名 性别 籍贯 学历 经验 到职 请假天 (时)数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考 核 项 目 项目 体态 气质 学识 忠诚 热忱 责任 勤奋 主勤 评 语 配 分 0—5 0—5

2022-09-02    465    0
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 干部年度考核表范文

    本年度参加中石化远程 培训系统学习获得学分数 49.4     荣 名    称 时间 授予部门 备注 誉 称 号     “检修“三等功 2013年5月 管理局     干 部 年 度 考 核

2014-05-14    10337    0
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 职员基本工作能力考核表

职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年  月 部门 主管 工资 本薪         加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5

2012-10-24    29018    0
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 技术服务人员考核表

列 管 等 级 □密 级 ■机密级 □极机密 技术服务人员月考核表 姓名:蔡青 部门:技术 职称:专员 考核年月:2004年7月 到职日期: 项目 评定内容 配分 自评 复评 一 、 处 理 能 力

2009-01-17    18910    0
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 员工专项考核表

员工专项考核表 部门:                     任职人:                                              年    月    日 岗位职责 负责程度

2012-08-13    13386    0
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 管理员工考核表(二)

管理员工考核表 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 1.勤务态度 A. 把工作放在第一位,努力工作。

2013-01-12    19494    0
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 技术人员能力考核表A

技术人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 考核标准   A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差   专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好

2013-11-04    618    0
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 综合能力考核表

综合能力考核表 下级对上级 被评估人   被评估人职务   评估人   评估人职务   被评估的时间范围 自(年/月/日): 到(年/月/日): 进行此次评估的日期 (年/月/日): 评估步骤: 1

2013-12-22    23135    0
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 专业服务人员成绩考核表

专业服务人员成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 姓名 考核项目 评 分 标 准 学 识 经 验 学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 20 学识经验较一般人为良好。 16

2017-11-05    13245    0
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