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理、设备设施管理、作业环境和条件管理等 安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故。 管理的基本对象是“人”---员工 9 10 事故、事故隐患、危险、危险源 (一)事故：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失

南京1912里的商业多为餐饮类，店铺门面为玻璃门及玻璃框门，以增加餐饮的商业氛围及舒适环境，并 吸引店外人流的实现  参考案例——南京1912 吸引店外人流的实现。 在店门两则增加玻璃窗，以提高商业 通透度 降低拱门的压抑感通透度，降低拱门的压抑感。

18．（ 12 分） 某包子店每天早晨会提前做好若干笼包子，以保证当天及时供应，每卖出一笼包子的利 润为 40 元，当天未卖出的包子作废料处理，每笼亏损 20 元．该包子店记录了 60 天包 子 的日需求量

有的地方团员占青年的比例过高, 团员的团员意识不 强, 荣誉感不足, 团员在青年中的先进性体现不够; 有的团组织 对发展团员工作重视不足、 把关不严, 发展团员质量需要提高; 有的地方发展团员标准不明确、 程序不规范, 全员入团、

题为选考题，考生根据要求作答． （一）必考题：共 60 分． 17．（ 12 分） 某包子店每天早晨会提前做好一定量的包子，以保证当天及时供应．该包子店记录了 60 天包子的日需求量 n（单位：个，n∈N），按[550，650），

情况时才认为不符合要求，而不是得分为 0 就判定为不符合。举例说明 如下：如指标 2.3.1“建立手术安全核查管理制度与工作流程。”只有 是“未开展手术安全核查管理，不得分”的情况下，才判定为该项指标 不合格，而如果是记录不完整，扣掉了

2）闻：即听取企业对安全管理工作的情况汇报和职工对安全工 作的反映，查企业的管理制度，了解企业的安全主体责任落实情况。3）问：即对企业员工受限空间作业、动火作业、安全培训、应 急救援、空呼使用及安全常识等进行现场抽查问答及实际操作，检验

某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用,价格明显高于市场同类商品。房客王某缺乏住 店经验,又未留意标价单,误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。结帐时酒店欲按标价收 费,王某拒付。下列哪一选项是正确的?( ) A.王某应按市价付款

小包厢AB，赛道，P 房、围场 12:00-13:45 午餐+庆祝仪式 自助餐，推车带出大蛋糕（酒店准备），草莓圣诞老人放在蛋糕上 五楼西餐厅 14:00-15:00 赛道体验 互动体验 金卡纳 赛道驾控体验

年度的目 标时，以为目标越高越好，例如他只能做1000万，却定了3000万的目标，以为这样可以驱策员工拼命干活， 可是从管理的角度来看，这个差异分析差距太大了，目标根本无法完成。 成本和费用预算是为了

望 （3）以激情鼓舞部门成员向目标前进 （4）对奋斗目标锲而不舍，不因一时的挫折而放弃 （5）组织员工共同建立积极有效的工作模式 D N/A E （1）学习相关专业的最佳运作方式，勇于实践 （2）寻求改进现有团队工作的做法

岗 前教育、施工培训，熟悉工程内容，明确工期与质量目标；熟悉合同条款，掌握 监理程序； 完善各项管理制度和管理办法，建立各种台帐，明确安全、环境保护、文明 施工目标；分工明确、责任到人、确保按时开工。

个人所得税自然人税收管理系统扣缴客户端 企业社保负担会明显加重 社会保险费由税务部门统一征收 S W O T 会投入很大力度 每个员工收入数税务部门是 掌握的，你现在申报的缴纳 社保基数与个税申报的数如 果不一致，今后还能过关吗？ 社保的基数打折

01-5 酒店建筑（五星级及以上）........................................................................ 18 01-6 酒店建筑（五星级以下）

2017 年 6 月试题及答案 14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝 聚力强的群体使人产生安全感，在遇

的时候加都是有好处的，详见上一条。 8.引导用户点击 POI 图标有什么好处？ 对于美食探店视频来说，用户通过你的视频点击了解位置信息，说明用户通过 你的视频对这家店产生兴趣，也说明你的视频内容对用户有较高吸引力，这将 使你的内容更有机会成为较多流量的视频。

工资收入翻一番”的提法会使得未来劳动力成本继续上升。由于物业行业大量使用“最低工 资”员工，这使得行业面对了刚性的供方议价，而无论从外包服务方或者是自聘员工，都在 供方议价能力上无法获得优势。而这一现象将会持续很长一段时间。

为不符合要求，而不是得分为 0 就判定为不符合。举例说明如下：如指标 2.3.1“建 立手术安全核查管理制度与工作流程。”只有是“未开展手术安全核查管理，不得 分”的情况下，才判定为该项指标不合格，而如果是记录不完整，扣掉了

人才和技术为基础，创造出最佳产品和服务，贡献于人类 社会”的使命，为全球客户带来最佳产品及服务。实现顾客、 员工、合作商、股东及各区域的共同利益。 近年来的三星集团却也危机重重。2014 年，三星集 图 1 企业适应性与危机管理

（1）安全教育培训——培训对象层次包括：高管层、职能管理层、一线主 管、专兼职安全人员、班组长及一线员工等；培训内容包括：安全认知与理念、 安全法规与主体责任、安全管理体系构建、风险管理体系、应急体系建设；防火