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员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离 职原 因所 属部 门工作交接:交接物品 （1）工具（2）手册人 力资源部（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保（5）电脑 （6）图书 （7）其他财务部（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资总经理

物资管理常用表格 目录 （一）物品缺货日报表.......................................................................2 （二）产品管理明细表

（1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制（2）会议的组织、协调，会议内容的记录与传达

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目录应聘人员登记表 2招聘员工审批表 3面试评分表 4面试提问设计 5人事资料表 9新进人员职前介绍检查表 10试用同意书 12誓约书 13担保书 15录用通知 17请假申请单 18加班审批表 20加班审批表 20补休登记表 21社会根本养老保险缴纳情况调查表 23员工辞退通知书 24员工辞职审批表 25员工辞退、辞职结算汇签表 26员工内部调动审批表 27

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日期： 离职本人 我确认上述手续已全部完成，从此解除与 的劳动合同 关系。 签字： 日期： 注：本表格一式两份，离职者与公司各执一份。 管理人员年度绩效考评表 姓名： 部门： 职务： 年 月 日 部门工作目标

一、唐宋时期：“四柱结算法〞， 旧管〔期初结存〕＋新收〔本期收入〕－开出〔本期支出〕＝实在〔期末结存〕 根据以上公式设计和编制的会计报表——“四柱清册〞

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人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关 　　年，非相关 　　年，共 　　　年 试用计划 1.试用职位

1. 年培训工程方案表2. 培训统计表3. 培训需求调查表4. 员工培训记录表5. 内部培训评估表6. 培训反应调查 年培训工程方案表部门〔区域〕：填表日期：培训方式序号工程名称培训时间〔月〕培训地点 讲师 〔内部/外请/

配置核实和审计： 第1页/共2页 配置管理计划 配置管理角色和责任： 角 色 责 任 附上与配置控制过程相关的所有表格。 第2页/共2页 变更管理计划 项目名称： 准备日期： 变更管理方法： 变更的定义： 进度变更：

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