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 微党课:领导干部要树立正确政绩

微党课:领导干部要树立正确政绩观 同志们: 根据市直机关党建重点工作安排,今天,我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会,结合近期学习培训和工作上的体会感悟,谈几点看法,以供同志们参考。 政绩是党员干

2023-04-06    501    0
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 领导干部要树立正确的发展观政绩

领导干部要树立正确的发展观政绩观 今年两会期间,习近平总书记在山东代表团参加审议时强调,“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,

2019-05-19    5363    0
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 领导干部要树立正确的政绩

,特别是领导干部发挥着极其重要的作用。而领导干部政绩观正确与否,关系党和国家的事业发展,关系党在人民群众中的威信和形象,也直接关系其在“第三次跨越”中作用的发挥。因此,领导干部树立正确的政绩观,对于

2009-03-09    19008    0
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 为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩研讨报告

为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩” 研讨报告 一、引言 政绩是指政府或政府官员在执政期间所取得的成就和表现,是评价政府工作的重要指标之一。然而,政绩的衡量标准和树立方式却因国家、地区、政治体制等

2023-08-16    1692    0
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 领导干部考核评语

领导干部考核评语   **同志在***年度中,服从**党委、政府工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,

2013-07-24    731    0
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 领导干部考核评语

领导干部考核评语   a.考核评语:长期扎根边远山区工作,毫无怨言。农村工作经验,思维清晰,做事谨慎、细致、讲究方式方法,负责农业、统计学、土观和公平的建设实施工作认真,经常深入基层解决实际问题。工作有强烈的责任感

2013-09-17    488    0
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 政绩考核思考体会发言2

政绩考核思考体会发言2 “一竿子”到底。“一竿子插到底”,是生活中常用的俗语,比喻直接贯彻到底,用来泛指一次性彻底完成工作,形容不打折扣,不留余地,尽心尽责,实干作为的工作作风。 把以人民群众的获得

2021-03-10    561    0
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 关于对乡镇工作政绩进行考核的实施办法

关于对乡镇工作政绩进行考核的实施办法 为切实加强对乡镇工作的考核,经县委、县政府研究,特制定本实施办法。   一、指导思想   按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以招商

2013-11-13    412    0
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 高质量政绩考核体会思考交流发言

高质量政绩考核体会思考交流发言 校准虚应故事、虚有其表的误差,对准科学合理刻度。科学的考核标准是考评干部政绩的基础,高质量发展政绩考核应贯彻新发展理念,既体现严谨性又不失科学性。精确考核是首要之义,

2020-12-10    530    0
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 政绩考核工作体会研讨发言

政绩考核工作体会研讨发言 “度”准干部理解力,擦亮忠诚担当的干部底色。思想是行动的先导,理论是行动的指南。准确理解新发展理念,把握党的路线方针,才能成为干事创业的“先行者”“弄潮儿”。 用政绩考核

2020-12-02    545    0
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 正确认识GDP科学考核干部政绩

正确认识GDP科学考核干部政绩 GDP代表一国或一个地区所有常住单位和个人在一定时期内全部生产活动(包括产品和劳务)的最终成果,是社会总产品价值扣除中间投入价值后的余额,也就是当期新创造财富(包括有形和无形)的价值总量。

2013-03-26    627    0
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 关于对乡镇工作政绩进行考核的实施办法

关于对乡镇工作政绩进行考核的实施办法   为切实加强对乡镇工作的考核,经县委、县政府研究,特制定本实施办法。   一、指导思想   按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以

2013-07-05    519    0
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 政绩考核感悟思考发言

政绩考核感悟思考发言 政绩考核是一项非常重要的管理手段,正确的考核可以督促推动工作,可以正确评价干部,可以弘扬社会正能量。但是考核内容、标准设置如果不合理,就会导致一些歪风邪气,如让“领导看见,百姓

2020-12-11    598    0
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 高质量政绩考核工作体会感悟发言

高质量政绩考核工作体会感悟发言 分类施策,找准特色亮点,审好“政绩”题。要精准设置关键性、引领性指标,实行分级分类考核。在以往的考核中,虽然都有侧重点,却总是有“上面要求、下面应该”的统一标准,造成

2020-12-10    789    0
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 政绩考核思考体会发言3

政绩考核思考体会发言3 以一份拳拳为民之心,不蜻蜓点水,人到身到心更到。民心是最大的政治,为民造福是最重要的政绩。开展干部考核是为了把促进事业高质量发展的精兵猛将、“千里马”挑选出来,把“绣花枕头”

2021-03-10    433    0
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 政绩考核工作体会思考发言

政绩考核工作体会思考发言 尊重群众“话语权”,是“政绩工程”“面子工程”的“照妖镜”。群众小事是民生大事。在民生工程建设中,很多被忽视的细节,往往是老百姓最关心的地方,直接关系到老百姓的日常生活和工作上的便与不便、利与不利。

2020-12-06    538    0
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 政绩考核工作思考体会研讨发言

政绩考核工作思考体会研讨发言 优化政绩考核指标,刻画“刻度”更丰满。要对应“五位一体”发展要求,精准设置关键性、引领性指标,坚持“刚性”和“柔性”相结合,将干部工作实绩列为“刚性指标”,同时注重与群

2020-12-06    574    0
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 家政绩效管理考核制度

家政服务中心—公司绩效考核表 姓名: 工作职务:家政服务员 部门:家政服务中心 考核期间: 评价目标 评价标准 得分情况 忠诚度30分 出勤 缺勤5天以上,从不交月工作计划和总结 缺勤三天以上,不积极交月工作计划和总结,口头表述

2023-01-05    426    0
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 党员学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核》心得

 党员学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核》心得  近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。

2020-11-10    680    0
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 改进政绩考核体会发言

改进政绩考核体会发言 立好政治标准“高标杆”,考出政治过硬的“老实人”。政治能力是新时代党员干部的第一能力,政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标准这一“标杆”,为干部干事创业提

2020-12-05    461    0
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