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2021年二中电教器材管理制度 1、各科室因教育、教学需要购买电教器材在每学年初要有计划预算，由电教组汇总后报总务处审批，经总务处同意后再交经办人去采购，再按有关制度领用。 2、班级用的幻灯机、录音

美术器材室财务管理制度 　　1、管理人员，负责美术器材室的管理，应熟悉有关美术、书法教室及器材设备的管理制度和规定。 　　2、建立总账、分类明细账、低值易耗品账，记录及时、准确，做到账账相符、帐物相符。

学校体育器材管理制度 体育器材管理和使用的好坏，对实现学校体育目标具有举足轻重的作用。为此，全体师生员工必须统一思想，加强责任感，尽量减少不必要的损失，延长体育器材的使用寿命，严格执行体育器材管理制度。

音乐器材室管理制度3篇 一、音乐室由专任音乐教师担任管理员，并承担相关责任。 二、音乐室的使用，须征得管理员的认可，并按规章制度使用。 三、由管理员制订本室使用计划，并由管理员监督做好使用记录。 四

中学体育器材室管理制度 　　一、体育器材设备是学校的基本建设之一，必须切实加强管理，确保体育教学的正常进行和课外训练活动的正常开展。 　　二、体育器材设备要按省教委颁发的《广东省中小学体育器材设施基本

实验小学体育器材的管理制度 　　1、坚持为教学服务，及时为体育老师的教学和学生课外体育活动的进行提供体育场馆和器材设备。提前做好器材的准备和发放工作。 　　2、建立健全体育场馆器材保管和使用制度，及

学校体育器材管理制度 一、 体育器材必须有专人管理，未经许可，外人不得擅自进入体育器材室 二、 按配备标准和教学要求及时申购器材及设备，保证教学正常进行。 三、 体育器材及设备入库要凭单据及时登记。

中小学电教器材室管理制度 一、电教器材由学校指定兼职人员负责管理，建立专用帐册，帐物相符。 二、管理人员要掌握设备性能、使用方法，能排除一般故障，保证设备正常工作，要定期对电器通电驱潮、检查、保养。

体育器材管理制度2篇 本文目录 1. 体育器材管理制度 2. 中学体育器材室管理制度 　　体育器材室管理制度 　　1.  学校各项体育器材，分类摆放，造册登记，专人管理。 　　2.  教师上课所用器

矿用设备器材管理制度 　　1、矿山企业井下用设备严禁采购和使用未取得“煤矿安全标志准用证书”的产品。   　　2、矿用器材设备采购到货后，必须按规定组织验收，填报验收报告，发现部件缺损或质量问题，要及时向生产厂家反馈信息及索赔。 

体育器材管理制度 　　一、学校体育各种器材，分类摆放，造册登记，专人管理。 　　二、教师上课所用器材需要办理登记手续，课后按数量归放回原处。 　　三、课余时间需用器材，应办理借出手续，并按时送还。如有遗失损坏，追查责任，按价赔偿。

小学体育器材管理制度 　　一、学校各项体育器材，分类摆放，造册等级，专人专管。 　　二、教师上课所用器材，需办理登记手续，课后按数量归还，并放回原处。 　　三、课余时间如需用到小学体育器材，应办理借

 矿用设备器材使用安全管理制度 为加强矿用设备、器材使用管理工作，充分发挥设备、器材的效能，保证安全生产，制定本制度。 一、设备、器材的选型、购置 1、机电科根据本矿生产的需要和原有设备状况，及时召

矿用设备器材使用管理制度   一、设备器材本着“谁使用、谁维护”的原则，由使用单位对所使用的设备器材负责日常维护、检修工作，保证设备完好运行。 二、公司技术总监、安全技术部及各煤矿机电科负责各矿矿机

1 施工项目的物资、器材、设备（包括办公用品，下同）采购，实行项目经理负责制，由物资、器材、设备和技术管理部门负责具体实施。依据施工项目需要编制材料和机械设备采购、供应、租赁等计划。 2 采购前应做

音乐器材管理制度范文 一、音乐器材室必须要有专人管理。未经许可，外人不得擅自进入音乐器材室。 二、按配备标准和教学要求，管理人员应该及时申请购买音乐器材和设备，以保证教学工作的正常进行。 三、要建立

1. 醫療器材管理報告人：XXX XXXX研究發展中心 區域研發服務處 XXXX管理及電子化組 2. 醫療器材管理一、前言 二、醫療器材管理辦法說明 三、醫療器材分類分級查詢 四、查驗登記審查說明 五、醫療器材相關規定

设备维护管理制度 　　1.目的作用 　　为了科学地管理好公司的设备，使设备的维护管理工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，以达到设备的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的，特制定本制度。

物资器材管理规定 (一) 以收发凭证，即“材料入库单”和“材料出库单”为依据，连续地、系统地、全面地反映器材收发情况，切实作到“账账相符”、“帐物相符”。 (二) 验收材料后，必须及时填写“材料入库

回避申请书 劳动争议仲裁委员会： 贵委审理 与 劳动争议一案的仲裁庭组成人员中，仲裁员（书记员） 存在以下情形： 1、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； 2、与劳动争议有利害关系的； 3、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的; 4、私自会见当事人、代理人，或者