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 绩效管理(PPT 144)

传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事情(落后的结果因素),但无法评估企业前瞻性的投资(领先的驱动因素)。 在信息社会里,公司必须通过在客户、供应商、员工、企业流程、技术和革新等方面的投资,获得持续发展的动力。 公司

2010-01-01    4081    0
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 拥有积极心态

就用吧。3 能力很强,态度很差。 他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才,老板很难用他。4 能力很强,态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。

2012-08-01    25950    0
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 国内物流专题讲座1125

讲 座 目录2345物流概念和原理的导入国内物流发展整体现状国内物流平台发展现状国内企业物流简要介绍1国内物流企业发展现状 3. 2004-11-25国内物流专题讲座-*-1.1 物流——熟悉的新生事物百

2009-08-05    5955    0
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 风险分级管控与隐患排查治理双体系PPT

念的具体实践,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府引导下由企业落实主体责任,后者需要在企业落实主体责任的基础上督导、监管和执法。二者是上下承接关系,前者是源头,是预防事故的第一道防线,后者是预防事故的末端治理。

2019-05-02    2277    0
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 庆祝建国71周年我和我的祖国国庆PPT模板

格局。 中国的经济和社会发展正是处于一个青年的状态,美国等老牌发达国家是老年状态。尽管中国历史悠久,但是就目前的发展格局、发展趋势和发展后劲来说,他就是一个青年人。 11. 党的历史给我们的“三大启示

2020-09-11    4309    0
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 金融行业机构客户与大户营销技巧培训

假设中国金融市场开放程度已经很高了,中国的金融机构有能力为QFII提供服务吗? 鸡生蛋还是蛋生鸡?案例(估值培训中投资公司的发言) 3. 著名院校一流人才正规化系统培训正规投行战略及规范操作招人凭关系师傅带徒弟“擦边球”战略券

2009-07-02    17503    0
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 特大钢栈桥施工组织设计PPT

q1=600÷30×0.27=5.4KN/m b、I25a工字钢每米自重为:q=1÷0.75×6×0.381=3.048KN/m b、贝雷片纵梁每米自重: q2=5.4KN/M 合计:恒载 q=5.4+3.048+5

2019-04-24    1636    0
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 统计课件ppt

单侧置信区间的求法原理与双侧置信区间的求法类似,所得置信区间只需将双侧区间中的双尾临界点值换成单尾临界点值即可。88§5.4 参数的区间估计 89. 双侧区间89内容回顾 90. 上侧区间90内容回顾 91. 下侧区间91内容回顾

2019-05-05    1465    0
P100

 2020年深入解读全国两会PPT课件

十三届全国人大三次会议和全国政协十三届三次会议前 言 2020年全国两会即中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议。 十三届全国人大三次会议将于20

2020-05-29    1834    0
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 党支部工作条例解读ppt

10. (二)不同领域党支部的重点任务 村党支部和社区党支部,发挥的是全面领导的作用。 国有企业和集体企业中的党支部,发挥的是保证监督作用。 高校中的党支部,发挥的也是保证监督作用。 非公有制经济组织

2019-05-24    4336    0
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 洛娃日化产品市场推广手册[1]

1. 洛娃日化产品市场推广手册 企业与品牌概况 市场概况 产品概况 推广策略 经销商合作 专业级家庭洗涤产品 2. 第一部分:企业与品牌概况 ● 洛娃集团与洛娃日化有限公司 ● 洛娃品牌 洛娃日化产品市场推广手册

2012-02-22    24410    0
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 人教版部编版七年级语文下册第3课《回忆鲁迅先生(节选)》课件 (共22张PPT)

著名文学家、思想家,五四新文化运动的重要参与者,中国现代文学的奠基人,也被人民称为“民族魂”。 【代表作】 第一篇白话小说:《狂人日记》; 小说集:《呐喊》、《彷徨》; 散文诗集:《野草》; 回忆性散文集:《朝花夕拾》;

2019-07-12    1032    0
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 薪酬设计及管理(上)

1. 薪酬设计及管理(上) 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理,就可以起到

2011-02-07    18079    0
P44

 【课件】薪酬设计及管理(上)

1. 薪酬设计及管理(上) 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理,就可以起到

2010-06-02    6766    0
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 新浪微博营销-公关公司分享案例ppt

信息6431256643转发关注讨论直接指向46万名明星/名人 500名企业高管数千名媒体、记者数千名草根舆论领袖1500家企业机构12345千万级普遍用户63影响力来自 人的聚集 6. 关于新浪微博用户优势:拥有庞大的用户群为基础;

2012-08-23    30268    0
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 市场终端深层推广法

〉 1999年7月1上海梅高创意咨询有限公司 2. 这是什么?市场终端深层推广法: 是企业通过人员〈市场推广代表〉与零售商的有效沟通,控制市场销售终端,从而有效掌握终端资源,实现产品的最大化的销售。并

2011-07-13    29810    0
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 财务管理研究

财务管理的基本概念什么是财务管理 财务管理与其它学科的关系 4. 描述企业的三种不同模式投资工具模型 会计模型 契约模型 5. 投资工具模型外界投资者金融中介金融市场企业 投资决策 筹资决策货币与金融资产的交换货币与资产

2010-11-22    11311    0
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 XX战略讲稿

实践与理论研究者的需要。 4. 战略管理:艺术与实务第*页本书特色本书在本人1994年出版的专著《企业战略管理——概念、技能与案例》基础上,经过近7年的潜心理论研究与咨询实践探索,借鉴吸收社会学与心理

2017-02-18    21544    0
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 苏有朋-名足运动系列VI导入提案

2:CI是成功开拓市场的利器 公众企业形象企业形象C企业形象B企业形象A同质化 严重导入CIS无法清晰的识别注目认同接受清 晰 识 别 5. KEY.3:CI是创立品牌的有力手段 纵观国际国内企业,凡是著名的品牌,几

2011-09-04    5999    0
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 人力资源管理第4章

内部人重新聘任 12. (二)外部招募1、外部招募的优缺点 优点: (1)因事求才,广招贤人。 (2)为企业注入新鲜血液。 缺点: (1)磨合期长。 (2)挫败内部员工积极性。 (3)成本费用高。 13. 2、外部招募渠道选择招募广告

2011-08-19    9825    0
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