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77. 5、雷达作用距离5.1 雷达方程 5.2 最小可检测信号 5.3 脉冲积累对检测性能的改善 5.4 目标截面积及其起伏特性 5.5 系统损耗 5.6 传播过程中各种因素的影响 5.7 雷达方程的几种形式

6.1 4.5 74% 4.9 2.4 49% 3.2 1.6 50% 22:00-22:15 5.4 4.7 87% 4 2.9 73% 1.8 1.9 106%Timeslot Beijing Cable

机械密封, Q=100m3/h N=21kW H=55m12工艺水箱1V=150m3 φ6m h=5.4m13石膏水力（第一级）旋流器站233.15m3/h旋流子8个加1个备用14废水旋流器站24m3/h，15石膏浆转运泵1离心泵，Q=4

3.供货商每满一年必须重新评审一次﹐不合格者经限期修改合格后依然可与配合﹐重审不合格者终止合作。 5.4.经评审合格的供货商﹐必须先行打样确认合格后才能正式成为供货商。 15. 5.5.供货商提供样品确

3.供货商每满一年必须重新评审一次﹐不合格者经限期修改合格后依然可与配合﹐重审不合格者终止合作。 5.4.经评审合格的供货商﹐必须先行打样确认合格后才能正式成为供货商。 15. 5.5.供货商提供样品确

定义 5.0 内容 5.1 绩效管理的目的 5.2 管理者与被管理者的责任 5.3 绩效目标的设定 5.4 绩效管理沟通 5.5 绩效记录与稽核 5.6 年度绩效考核与评估 5.7 绩效管理系统的诊断和提高。

SigmaDPMOPercent 好SigmaDPMOPercent 好6 5.9 5.8 5.7 5.6 5.5 5.4 5.3 5.2 5.1 5 4.9 4.8 4.7 4.6 4.5 4.4 4.3 4.2 4.1

定义 5.0 内容 5.1 绩效管理的目的 5.2 管理者与被管理者的责任 5.3 绩效目标的设定 5.4 绩效管理沟通 5.5 绩效记录与稽核 5.6 年度绩效考核与评估 5.7 绩效管理系统的诊断和提高。

6.1 4.5 74% 4.9 2.4 49% 3.2 1.6 50% 22:00-22:15 5.4 4.7 87% 4 2.9 73% 1.8 1.9 106%Timeslot Beijing Cable

3.供货商每满一年必须重新评审一次﹐不合格者经限期修改合格后依然可与配合﹐重审不合格者终止合作。 5.4.经评审合格的供货商﹐必须先行打样确认合格后才能正式成为供货商。 15. 5.5.供货商提供样品确

(海量营销管理培训资料下载) 68. 5 管理职责5.1 管理承诺 5.2 以顾客为中心 5.3 质量方针 5.4 策划 5.5 职责.权限和沟通 5.6 管理评审http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

ISO9001:2000讲解 ---目录5管理职责 -5.1管理承诺 -5.2以顾客为关注焦点 -5.3质量方针 -5.4策划 .5.4.1质量目标 .5.4.2质量管理体系策划 5.5职责、权限和沟通 .5.5.1职责和权限

6 能填补所有职位空缺 5.5 能吸引来适当数量的求职者 5.5 新招募来的人有较高的工作绩效 5.4 新招募来的人有较高的留职率 5.3 被录用者有较高的就职比例 5.0 符合管理程序要求 4.7 总共花费时间

可行性分析，投资收益指标评价：静态分析原始回收率26.55%，投资利润率40.81%，投资回收期5.4年；动态分析：动态投资回收期7.9年，净现值（NPV）1.35亿，净现值率（NPV）0.48，内部收益率（IRR）17

A公司进行互换后将把未来5年的借款利率锁定为LIBOR+0.05%。这对A公司有何利弊？ 20. 　5.4　金融工程与衍生利率 5.4.1 反向浮动债券 当参照利率上升时，反向浮动债券向持有者支付的票息将降低。

物價指數年增率就業 年增率失 業 率出口進口87年 88年 89年 90年 91年 92年4.6 5.4 5.9 -2.2 3.5 3.1-9.4 10.0 22.0 -17.2 6.3 10.5-8.5

对给定的ai和ti值，t越大，则g越大； 对给定的t和ti，ai的值越大，则g越大； 若 ai>t,则g < 0 30. *5.4 关税的总体均衡分析小国关税的总体均衡分析 大国关税的总体均衡分析 在前面几节中，我们只局限于关税

6 能填补所有职位空缺 5.5 能吸引来适当数量的求职者 5.5 新招募来的人有较高的工作绩效 5.4 新招募来的人有较高的留职率 5.3 被录用者有较高的就职比例 5.0 符合管理程序要求 4.7 总共花费时间

广东博深质量管理工程咨询有限公司 14. 组织应确保员工接受意识方面的培训（结合5.2、5.3、5.4、5.5.1、5.5.3、6.4、7、8.2.1、8.3、8.5等条款），使员工认识到满足顾客要求

1监测和测量4.5.记录控制4.6管理评审4.5.4环境管理体系审核 19. 职业安全健康管理体系结构5.4审核3.1危害辨识、危险评价、危险控制计划3.2法律与法规要求2.职业安全卫生方针3.3目标3.4职业安全卫生管理方案4