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·系统的思考区域、市场覆盖http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 52. 5.4 销售网络5.4.1 销售网络概况 · ****现有直销医院2000多家，代理医药公司1000多家，进入零售药店82家

整体变更控制4.6 结束项目或 阶段5.项目范围管理5.1 收集需求 5.2 定义范围 5.3 创建WBS5.4核实范围 5.5控制范围6.项目进度管理6.1定义活动 6.2排列活动顺序 6.3估算活动资源 6

，则认为因素A无显著性影响；反之则认为影响较显著。若有 ，则认为因素B无显著性影响；反之则认为影响较显著。 41. 5.4 因子聚类分析距离聚类法 最短距离法 最长距离法 相关系数聚类法 42. 5.4.1 最短距离聚类

a Percent of Total Assets1970 8.6 15.7 6.5 14.5 5.4 12.6 30.11971 7.3 15.1 7.7 14.7 6.0 11.4 28.31972

1国内采购--原材料、辅助材料、零部件采购流程 5.2国外采购--原材料采购流 5.3定牌采购流程 5.4供应商管理流程产储销计划 6.1产销储计划制订流程 6.2产销储计划调整流程研究开发 8.1新产品开发流程

125000 85020 12000 8500 5040 1500 38.8 33.2 11.4 6.5 5.4 3.7 0.5 0.4 0.2 0.1   72%     23%         5% A A

有效抑制短期资本流入，而对长期资本流入影响不大 需要在税收政策、税收征收以及税款分配方面进行国际间的协调44 45. 5.4:资本账户开放问题：效益获得更多的由金融服务专业化带来的好处 加强金融部门的活力，国外的竞争将迫使

价值定位 可在产品/服务、客户关系发展等方面提出新理念5.3 竞争优势 竞争优势地区或目标群体5.4 行销策略 你的公司迅速进入市场的最重要的方式       5.4.1 市场定位 确定你最重要的目标市场       5

2010Q1“运动服/运动包/颈环配件” 类在淘宝商城的成交量为4069.3万元(占比9.8%，同比增长13倍，环比下降5.4%)、21.2万笔。 38. “运动服”类成交量TOP10品牌返回目录 39. “童装/孕妇装”类

(N=267) (N=262) 总体有效率 40.8% 22.1% <0.0001 中位到疾病进展时间 5.4 个月 3.5个月 0.0013 (95% 可信区间) (4.6,6.1) (2.9,4.0) 中位生存期*

54.4% 白云区 2 5.9% 13 38.2% 8 23.5% 11 32.4% 东山区 3 5.4% 8 14.3% 17 30.4% 28 82.4% 越秀区 8 14.5% 15 27.3% 16

3）运输管理 4）仓库/配送中心管理 5）库存控制 6）直接交付 7）需求分析预测与自动补货 16. 5.4 物流的模式 5.4.1 传统物流的特点 传统物流实行的是信息流、物流合一的方式，它以制造商为核心

(本页无文本内容) 33. 中国古代的大型铸铁件： 河北沧州铁狮:五代后周广顺三年（公元953年）铸造。 总高5.4米，身高3.9米，头高1.5米，身长6.8米，宽3米，总重40吨 。 34. 湖北当阳铁塔:宋朝嘉祐六年（公元1061年）铸造。

保护原则和方法………………………28 5.2 分类保护规划…………………………29 5.3 分区保护规划…………………………26 5.4 分级保护规划…………………………26 6 旅游市场开发规划………………………27 6.1 客源市场定位……………………………27

20.5 31.8 55-6411.7 11.0 11.3 10.3 12.5 11.8 65+5.4 14.8 16.9 18.2 22.6 11.5 小学及以下52.2 23.8 27.2 25.5

于心肌除极时间延长，与心肌已开始进行的复极时间相重叠所致，通常称为继发性ST-T改变。 65. 5.4 心肌梗塞5.4.1“缺血性”改变 若缺血发生于心内膜面，T波呈对称性，高而直立； 若发生于心外膜

营业杠杆=EBIT的变动/EBIT/（S的变动/S） 57. 例子：滑雪帽的生产工艺A：固定成本3万，单位成本6元 工艺B：固定成本5.4万，单位成本4元 每顶售价11元 工艺A的利润： 5N-30000 工艺B的利润： 7N-54000

8亿人增加到2020年的7.6亿人，即19年内城镇人口净增加2.8亿人。每年需要新建住宅建筑面积5.4亿平方米，而2002年全国新竣工商品住宅建筑面积只有2.66亿平方米。 26. 谢谢大家 ！欢迎提问

指定的\对每一个人\书面的 5.3 时间跨度 较短:以保持热情 但要足够长,以便在整个地区至少覆盖一次 5.4对外帮助 许多公司利用此来设计销售竞赛30 31. 销售管理5.销售竞赛 以激励销售人员取得短期目标

能吃苦耐劳。 29. 5．3 人员选拔的方法人员选拔的程序心理测验的方法 面试法评价中心技术 30. 5.4如何留住优秀的员工1.一种值得去做的工作(工作的意义性) 2.安全无虑的工作条件 3.足够的薪资和福利