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破产和解：是指债务人不能清偿债务时，为避免受破产宣告或破产分配，与债务人就债务清偿事务达成 和解以预防破产的制度。 破产宣告：是指法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的诉讼程序。 企业所得

（上接第192页） 的开展形式，第一种是书面分析，第二种是会议分析。同时，还 需建立全面的经济活动分析制度，提前确定会议的召开时间、 需参会人员以及会议的主要内容，根据当次电力企业经济活动 分析的目的，进行全面或者专题的研究。

◆主要研究内容 ⚫ 对政务网和互联网，制订了软、硬环境和安全管理要求； ⚫ 软环境要求：制定安全管理制度，配备专职安全管理人员，明确系统级、应用 级、数据级软件要求。 ⚫ 硬环境要求：对接入设备要求和设备的运行维护管理。

了解本公司的業務及運作，並 完全知悉其於上市規則及其他 有關監管規例下的職責及責 任。 董事持續獲提供有關法律及規 管制度以及業務及市場環境最 新發展的資料，以協助彼等履 行職責。本公司及其專業顧問 已為董事安排持續性簡介及專

由此可见，机关党员的先锋模范作用总体发挥较好，服务和 — 6 — 廉洁自律意识强，得到普遍肯定。绝大多数单位的主要领导坚持 “三会一课”制度，带头上党课，每年不少于 1 次。同时，不难发 现，“一般”选项占比比较高，意味着党员作用发挥还不够充分、

十八、马克思恩格斯的主要生态思想 人是自然界中的一部分；环境创造人，人也创造环境；人要与自然界和谐致； 改革不合理的社会制度是促进人与自然界协调发展的重要途径；共产主义是自然 主义和人道主义的统一。 十九、科学的本质属性、基本特征

并不主要在于有无增长的可能，而更多在于是否作好了应对增长挑战的准备。 要想实现持续增长，各企业必须将各种业务科学化和制度化，并且能够成功地 管理各个不同成熟阶段的增长项目。 2.2.精髓与要点 表1：三层级论精髓与要点

目标导向功能 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。[2014 年 7 月试题]C.软约束 性 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。[2015

个健全完善 的激励机制，以及明确的奖惩依据、标准和程序，甚至在薪酬、奖惩、评价、绩效 考核等方面，制度不健全、执行不到位、方法不科学，不能对员工业绩进行有效的 鉴别和评价，则会严重削弱人力的工作积极性和效率。员工职位晋升不是看个人能

机关的立法权直接来源于宪法规定。 第三，立法的内容不同。依据法律保留原则，涉及国家基本政治、经济、文化制度的必须要由国家 权力机关立法。 第四，所立之法的效力等级不同。权力机关所立之法的效力高于行政机关的立法。

行政立法必须遵循相应的立法程序 行政立法的民主原则主要体现在(ABD)。A.情报公开制度 B.咨询制度 D.听证制度 行政赔偿的方式有(ABCD)。A.恢复原状 B.返还财产 C.支付赔偿金 D.恢复名誉

精神长存，井冈山留下的宝贵精神财富，使我在今后的工作生活 中，在新时期的时代要求下，坚定以中国特色社会主义道路自信、 理论自信、制度自信、文化自信传承无畏奉献精神、传承艰苦奋 斗精神、传承开拓创新精神。 今年是井冈山革命根据地创建

5．读句子，给加点的词语选择正确的解释，把序号填在括号里。(4 分) 规则：①规定出来供大家共同遵守的制度或章程。 ②(在形状、结构或分布上)合乎一定的方式；整齐。 (1)我们班建立了一个图书角，并制定了图书借阅规则．．。(

公司党委认真贯彻落实集团公司党建工作 会议精神，扎实推进党建重点工作，切实加强党员干部队伍 的思想作风建设，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育 与管理，以“移动学、公开课、竞赛比”三管齐下构建党员 教育新模式，党员队伍的教育与管理工作方面取得了积极成

随着新课改实施的不断深入， 教学成绩越来越成为义务教育改革发展的一个瓶颈 。 我国长 期施行应试教育制度，人们普遍关注的是学生的考试成绩， 社会对于一所学校好坏的评判标准也只局限于学生的考试 成绩 。

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识，这是基础和前提。另一方面，要充分发扬民主，尊重包容差异。对危害中国共产党领导、危害我国 社会主义政权、危害国家制度和法治、损害最广大人民根本利益的问题，必须旗帜鲜明反对。对其他各 种多样性，要尽可能通过耐心细致的工作找到最大公约数，画出最大同心圆。

二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的依据。 三是建设制度强管理。辅助领导推行绩效考核管理，加 强政策宣导，广纳各方意见，达成有力共识；在合同管理的 过程中

2．做好规划前期工作。 3．改进创新建设管理。 （四）落实企业改革管理重点任务 1．推进企业管理创新。 2．深化“三项制度”改革。 3．增强科技创新实效。 （五）打造高素质职工队伍 1．打造高素质管理团队。 2．打造高素质技术技能人才队伍。

定； (4)组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色； (5)有明确的法律、制度和行为规范。 21.决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)方案的选择要以目标为准绳；