香当网

我代表请输入组织名称向大家表示衷心的感谢，并希望我们在下一届大会上再相见。 谢谢大家！ 2020年10月28日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

有知情者，烦请从速联系，定有重谢！ 联系方式： 联系人： 输入联系人姓名 电话： 输入联系电话 输入年、月、日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

原告人：请输入姓名 2020年10月28日 附项： ① 本状副本×份； ② 证物×件； ③ 书证×件。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

并对其重新定位。通过将一页上的文本框链接到另一页上的文本框，您的文章会自动从一页排列到另一页。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

人均水平 比上年增长 % 其中基本工资 总金额 人均水平 奖金总金额 人均水平 比上年增长 % 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

不好意思… 休息一下…. 时间到了,就开店!… 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

的高贵品质，为建设社会主义的伟大事业贡献力量！ …… 省人民政府 2002年 10 月22 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

看房地点： 请输入联系人地址 单位（个人）名称：输入单位或个人名称 有效日期：请输入本招租的有效日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

科研单位：（盖章） 委托单位（盖章）： 代表人：（盖章） 代表人：（盖章） 签证机关：（盖章） 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

厂地址：×××，电话：×××。 请输入单位名称单位财务部 (盖章) 2002年10 月22 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

身份证号码 资 居住地址 电 话 担任本职期间 料 执 行 业务者 身份证号码 配偶 身份证号码 转投资企业 转投资效益 ¨ 良好 ¨ 尚可 ¨ 亏损 产品种类 营 运 主 要 销售对象 资 年营业额 纯 益

受让方： [姓名] [公司名称] （签字） （法定代表人签字） [年份]年[月份]月[日期]日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

专业技能 相关工作经验 教育或培训 主动性 交流/沟通能力 态度 仪容仪表 优点： 缺点： 备注： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助

[事务所名称]会计师事务所 主任会计师 有限责任公司 中国注册会计师： 中国·•北京 年 月 日 中国注册会计师： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

1. 企业的薪酬设计 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据：根据每月考评结果发放。 优点：使薪酬与月度考评挂钩，提高短期激励效果 特点：可以将考评奖金与固定工资挂钩，比如： 不合格：— 固定工资*20%

企业的薪酬设计〔1〕 目 录 • 为什么要进行薪酬设计 • 如何进行简单的薪酬设计 • 怎样设计完整的薪酬体系 • 〔薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期鼓励设计〕 • 及格薪酬管理中的常见问题要点

业务人员考核表（WORD文档表格，打开后格式正常） （考核对象为：销售部，营业部，供应部等业务人员） 所在部门：                        姓名：        考核日期：           

薪酬制度 1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。 2.0 适用范围： 适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1  新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、

印章管理常用表格 ● 印章样式规定表 印章样式规定表 印模 文字 字体 形状及尺寸 材质 ○ ××股份公司总务部长之印 楷书 圆形直径15mm 黑水牛角 ● 销毁印信申请表 销毁印信申请表 原因 印