办公室常用表格模板——综合能力考核表
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星期四 月 日 星期五 月 日 星期六 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
除工资和采取其他措施。 第五章 附 则 第十三条 本办法由财务部解释、修订,经总经理批准颁行。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
作 时 数 姓 名 工 作 时 数 补 津 贴 具 体 事 实 经理: 生管: 主管: 申请人: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
员工聘用制度 一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: (一)缺员的补充; (二)突发的人员需求; (三)为了确保企业所需的专门人员; (四)为了确保新规划事业的人员;
手放下、齐步走、立定、一臂距离向前看齐;向左、右转、向后转、一队变两队,两队变四队。 总 分 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
考核者评语 时间: 签名: 上级审核 时间: 签名: 人事专员审核 时间: 签名: 审批 时间: 签名: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
\ 支持 衡量标准 数量、质量 考核分数 员工业务 工作总结 部门考 核结果 部门主管签字 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
经理签字:_______________ 日期: 年 月 日 总经理核准 总经理签字:_____________ 日期: 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
签字________ 人 事 主 管 意 见 签字________ 人力资源总监意见 签字________ 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
会话书本、书、地图 26 零食、酒、烟 注:出国出差时,也应列出必须携带的用品。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
培训员 培训日程及内容 1 2 3 4 5 6 经理 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
假 病 假 人 次 事 假 人 日 公伤假 人 日 婚 假 人 日 旷 职 人 日 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
最终提高员工的业绩; 2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
____________ 经理: 日期: 年 月 日 总经理核准 总经理: 日期: 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
原职级 原评定点数 基本点数 合计 1.0 本年点数 核定本薪 职务加给 全计 总经理 主管 经办 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
总经理 会计审核申请人 出纳 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
办公室认可的,管理部不得为其办理离职手续。 2. 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
理有效 2. 工作成绩达到预期目标或计划要求 3. 工作总结汇报准确真实 15 总评分 100 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传