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 卓越销售

卓越销售行动力来源于——良好的准备结果 您的穿着打扮、态度等,能让客户接受,并赢得专业形象; 心理上对销售工作充满自信和自豪; 确信客户接见您时能获得那些利益; 知道如何最有效率的拜访您的销售区域、准客户及规

2012-05-02    16402    0
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 【部编人教版】初中八年级上册语文《13 背影》优质精品公开课课件

到了扬州,父亲将金银首饰都拿出来,又当了一件狐皮袍,才还上欠债。又借钱办了丧事。办完丧事,作者回北京念书,朱鸿钧到南京找工作,父子二人便在浦口车站依依惜别。《背影》所写的就是这一段史实。 8. 文体介绍 作者写自己经历见闻

2019-07-20    1315    0
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 【部编版】五年级上语文《2 落花生》第二课时优质公开课课件

法,我们称为借物喻人。本文的写作特点是什么? 21. 有感情地朗读句子那一夜我们谈到深夜才散。花生的食品都吃完了,父亲的话却深深印在我的心上。比较句子父亲的话却深深地印在我心上。 父亲的话却深深地记

2019-07-20    1439    0
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 二年级上册语文课件-11 称 赞 丨沪教版(2015秋)(共33张PPT)

清晨,小刺猬去森林里采果子。   在小路边,他看见一只小獾在学木工。小獾已经做成了三个小板凳。板凳做得很粗糙。但是看得出,他做得很认真。   小刺猬走到小獾身边,拿起板凳仔地看了看。他对小獾说:“你真能干,小板凳做得一个比一个好!”

2019-07-16    888    0
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 六年级下册数学课件-3.1比例 ppt

指出下面比例的外项和内项。4.5 ∶ 2.7 = 10 ∶ 6∶= 6 ∶ 4外项外项内项内项仔观察,你发现了什么? 12. 2.4 ︰ 1.660 ︰40=外项内项内项积是:1.6 × 60=96外项积是:2

2019-06-27    1363    0
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 国际护士节活动策划方案

—国际护士节国际护士节5.12 2. 主 题 活 动 策 划01丨目录丨contents活 动 内 容 构 成02活 动 节 安 排03颁 奖 晚 会 流 程04活动预算及效果演示05 3. 主 题 活 动 策 划 4.

2019-05-14    2002    0
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 四年级上册语文课件-蝙蝠和雷达 人教部编版(共42张PPT)

(感觉)灵敏;(眼光)尖锐。 【研究】 探求事物的真相、性质、规律等。 【揭开】 使暴露出来。 【模仿】 照某种现成的样子学着。 10. 【超声波】 超过人能听到的最高频的声波,能够产生 许多特殊效应。 【障碍物】 起妨碍或阻碍作用的东西。

2019-07-23    1345    0
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 人力例会培训PPT版

权对其离职处理,最好写在入职表里。入职时要填写有效送达地址和联系人、紧急联络人信息,注明:如有变化不及时向公司申报修改,以入职表填报信息为准。 3. 入职、试用、管理2. 有效送达地址写详 提供详细住址主要有以下用途:

2023-05-24    3836    0
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 健康洗手第一课

怎么预防细菌感染? 8. 正确的洗手方法Part 4: 总结(看视频-播放到最后) 9.角色扮演 10. 一起来健康卫士,布置家庭作业老师, 您好!欢迎您使用《洗手第一课》课件。此课件专为校园健康宣传-个人卫生-

2020-03-21    763    0
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 201x审定部编本二年级下册语文第x课《一匹出色的马》第1-2课时教学课件10

(本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8. 只要是和家人们一起的事,什么事都是有趣的,都是有意义的。比如,散步这件事,看起来很平凡,但如果是和家人一起,那也是一件非常有趣的事。不信我们就来看看。 9. 为

2019-03-31    1607    0
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 201x审定部编本二年级下册语文第x课《一匹出色的马》第1-2课时教学课件

(本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8. 只要是和家人们一起的事,什么事都是有趣的,都是有意义的。比如,散步这件事,看起来很平凡,但如果是和家人一起,那也是一件非常有趣的事。不信我们就来看看。 9. 为

2019-03-31    1570    0
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 病历管理的体会

现象,使病历不能完整,治疗不连续。同时易造成随访率低,一些有价值的病历得不到充分利用,给临床和科研工作带来诸多不便。 3. 为了更好地管理好门诊病历 ,自1998年起,我科开始执行门诊病历统一管理,至

2010-02-22    11833    0
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 读书笔记ppt《带人的技术》

教之前必须先沟通好为什么?什么时候?怎么?沟通程度与离职率成反比 了解下属的工作动机和目的 建立互信,敞开心扉聊工作1~2次谈话,充分聆听 每个月几次5~10分钟谈话先营造气氛,不要一开口就谈工作 让下属了解你人性化的一面

2020-01-10    963    0
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 IT人力资源规划实例

期望——通过本规划,您能了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 3. 期望——通过本规划,您能了解:

2011-08-14    6224    0
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 某集团年度人力资源规划

期望——通过本规划,您能了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 3. 期望——通过本规划,您能了解:

2012-01-02    15072    0
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 《非暴力沟通》第二章是什么蒙蔽了爱

观察、感受和愿望,有意识地使用语言,我们既诚、清晰地表达自己,又尊重与倾听他人,在每一次互动中,我们都能聆听到自己和他人心灵深处的呼声,同时它促使我们仔观察,发现正影响我们的行为和事件,并提出明确

2020-05-06    1533    0
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 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 3. 吸引发展激励保留向往 (向往在某公司工作)成长

2010-10-26    3533    0
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 2003年度人力资源战略规划

公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 3. 吸引发展激励保留向往 (向往在某公司工作)成长

2012-01-17    14382    0
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 《学会提问-掌握批判性思维》第十版改进笔记-@秋叶

报纸上说亲友们说网络上说专家们说电视上说 3. 第十版的三大改进---购买推荐:全五星,立即升级!3改进一:内容更丰富操改进二:案例更贴近现实改进三:翻译更流畅易懂 4. 我们为什么要做这个PPT?4中国要真正进入现代

2012-10-16    19756    0
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 【课件】同济大学罗瑾琏博士-绩效管理PPT-21页

http//www.tjhrd.com 2. 主要内容 企业为什么要做绩效管理 绩效管理做些什么 怎么 绩效评估实施要领 3. 企业为什么要做绩效管理? 总结过去 找出问题 规划目标 推动未来保证每

2011-04-26    11671    0
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