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 图140-1 盖洛普路径 图14-2 PDCA循环模型 图14-3 阶梯式上升 表14-1 PDCA的步骤和方法 阶 段 步 骤 主 要 方 法 Ｐ （1）分析现状，找出问题 排列图、直方图、控制图 （2）分析各种影响因素或原因 因果图 （3）找出主要影响因素 排列图、相关图。 （4）针对主要原因，制

第十章　领导选材与用人 一、人力资源的含义与特征 　 1．人力资源的含义 人力资本理论的基本思想是：（1）单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入，无法解释现代社会生产力提高的全部原因；

第十一章　领导效能与执行力 一、领导效能的含义与特点 　 1．领导效能的含义 领导效能是指领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状

移交清册（二） 年 月 日填 移交项目 年度 起止号数 单位 数量 说 明

《第十二块纱布》教学设计 《第十二块纱布》教学设计1 　　教学目标： 　　1、我会认17个生字。我会认多音字“担”和“大”，会用不同的读音组词。 　　2、我能正确、流利地朗读课文。 　　教学重难点：

小学语文第十二册教学计划 全册教材简析： 本册教材是以语文知识和能力训练为序编排。教材编写时，把《义务教育全日制小学语文教学指导纲要》规定的六年制第六学年的教学目标分解成若干个训练点。这些训练点根据

保证条件规定表 职 别 负责工作 保证人条件 备注 同 事 公 务 员 公司 地位人士 董监事 业务经理 ü ü ü ü 会计经理 ü ü ü ü 出纳主任 ü ü ü 业 务 员 接洽客户及代款 ü ü ü ü 会 计 员 保管现金人员 ü ü ü ü 会 计

第十章 就业程序 【学习目标】 1.了解就业协议与劳动合同的作用和效力，掌握签订就业协议及劳动合同的注意事项。2.了解人事代理制度。 3.了解毕业生就业的基本程序，掌握毕业生就业派遣时的注意事项。 4

 干部一览表 姓 名 职 别 出 生 年 月 年 龄 学 历 经 历 服 务 年 资 薪津额 服 务 加 级 备 注 1 2 3 4 5

第十章 社会制度 关键概念 【社会制度】 ·通常具有三层次意义： ① 宏观：作为意识形态的或政治学的专门术语，指代的是社会的根本制度，〔资本主义制度，社会主义制度〕 ② 中观：指特定领域中具有特定价值取向的行为模式，规那么，习惯

软件编程系列课讲义 Scratch前置课第十讲：结业测验 一、 教学目标 1、掌握将x坐标增加（）、将y坐标增加（）、换成（）造型、下一个造型、、在（）秒内滑行到x（）y（）、广播【广播（）、当接收

 员工试用同意书 本公司决定受雇日起两个月内为试用期，如试用不合格，当由公司解聘，绝无异试，恐口无凭，立此试用同意书为证。 立 书 人 年 月 日 本文

第十六周国旗下讲话 　　老师、同学们： 　　早上好！今天我讲话的题目是《文明礼貌 珍爱生命》 　　我们伟大祖国素以“礼仪之邦”著称于世，我们中华民族历来十分注重文明礼貌。在几千年的历史长河中，有多少

 移交清册（一） 服务单位 位 职称 姓 名 离职原因 离职日期 年 月 日 一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位 内 容 二、待办事

第十一次教师例会上的讲话 　　第十二周工作开始了，上周，我们紧紧围绕义务教育均衡发展督导评估迎检，当阳市文明单位创建和河溶镇“教学比武”做了大量工作。宜昌市正县级督学赵国英同志带领宜昌市督导室负责人

人事考评表 填表时间 年 月 姓名 姓名 年龄 岁 考 评 者 初评 调整 审批者 （章） 职别 部门 （章） （章） 评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初

 员工出差及费用申请单 出 差 人 职 别 代 理 人 职 别 签 认 姓 名 姓 名 出 差 地 点 出 差 时 间 自 年 月 日时起 共 日 至 年 月 日时讫

第十九周国旗下讲话2篇 　　尊敬的老师、亲爱的同学们： 　　大家好！今天我国旗下讲话的题目是“因为努力，所以成功”。 　　奋斗了十二年的春华秋实，磨练了十二年的酷暑严寒，高三的学长们终于走完了人生的

 考绩总表 □年中 部 组 □年终 记 考 核 姓

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