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1. 责任·担当·使命开学第一课主题班会 2. 班会主要内容担当———认真自律为学生首要的担当使命———为中华之崛起而读书责任———思考：成为一个怎样的人 3. 责任思考：成为一个怎样的人 4. 作家柳青说过：

1. 第十六章：全球化人力资源管理本章重点 全球化人力资源管理的必要性 影响全球化人力资源管理的因素 全球化人力资源管理实务 全球化人力资源管理发展的趋势 学习目的 实施全球化人力资源管理的必要性 理解外派人员应具备的素质

1. 九州方圆——中国历史疆域变迁 的地理基础北京大学城与环境学院 韩茂莉 2. 疆域一词具有界限以及界限所包纳空间的含义，当代政治学认为国家包括三要素，即领土、人民、主权，疆域与三要素中领土有着相

1. 第十二章 组织结构的基础 组织结构概念 一般组织结构设计 新型组织设计方案 决定组织结构的因素 组织设计与员工 2. 第一节 组织结构概念一、组织结构的含义 指对于工作任务进行的分工、分组和协调合作。

四、“毒食”断根有何妙计良策 第一、“连带责任”慑人 第二、“行业自律”互监 2. 此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一：中国传统公共伦理的思想与实践一、中国古代公共伦理的思想与实践 （一）先秦时期公共伦理的思想与实践

1. 第十四章：劳动人事法律和法规 本章重点 　 劳动关系 　 劳动管理 　 社会保险 　 民主管理 　 劳动争议与处理 学习目的 　 1.掌握人力资源管理中企业劳动关系的运行方式 　 2.了解职工招聘与辞退的法律程序

浮想联翩，夜不能寐。微风拂煦，旭日临窗，遥望南天，欣然命笔。 兴修农田水利，群众性消灭钉螺 8. 第十三章 第六节 血吸虫Schistosome 9. 裂体吸虫，又称血吸虫。 寄生于人体的血吸虫主要有以下六种：

1. 第十二章 第３节 机械效率 2. 知识回顾：1、功的两个必要因素：一是作用在物体上的力。 二是物体在力的方向上通过的距离。2、功的计算公式：W=F·SW=G·h或 3. 　 直接提升物体做功，与使用机械提升物体做功相同吗？交流探究

1. 第1节 电能 电功第十八章 电功率 2. 火力发电太阳能发电核电站风力发电各种各样的电池一、电能的来源水力发电（其他形式的能转化成电能） 3. 光能 热能热 能机械能机械能二、电能的应用将电能转化成其他形式的能。

1. 第十五章：电子化人力资源管理本章重点 电子化人力资源管理概述 人力资源管理系统 学习目的 明确人力资源管理的内容和概念 了解人力资源管理的主要组成部分 了解电子化人力资源管理系统的实施过程和注意事项

1. xxxx县第二中学 xxx不渴望能够一跃千里，只希望每天前进一步！ 2. 第1节 电能 电功第十八章 电功率 3. 一、电能的来源 4. 火力发电太阳能发电核电站风力发电各种各样的电池水力发电（

※“四个全面”是从我国发展现实需要中得出来的 全面小康最重要的任务就在于缩小区域、城乡、阶层三大历史性形成的差距，为最终实现共同富裕创造条件。最新的调查统计资料显示，10%的富裕家庭占有城市居民全部

1. 第十三讲：组织变革与发展组织变革的基本概念 组织变革的阻力及推动 推动变革 2. 组织变革的基本概念组织为什么要变革 组织变革的含义 组织发展的含义 组织变革与组织发展 组织变革的过程 3. 组织变革的原因科学技术的快速发展

1. 第十四章 核外遗传: 习题解1. 名词解释 母性影响 随意内含子 雄性不育性 核外遗传 卡巴粒 题 （略） 2. 两种晚报春花，正交和反交时所产生的叶色不同： ♀A×B ♂→黄色叶 ♀B×A ♂→绿色叶

1. 第十六章 基因突变: 习题解1.区分下列名词： a.转换和颠换 b.错义突变和无义突变 c.移码突变和无义突变 题解: （略） 2.为什么移码突变比错义突变对蛋白质正常功能的影响更大？ 题解:

1. 第十四章 组织的变革和发展变革的动力 推行有计划的变革 变革推动者的工作 变革的阻力 推行组织变革的方法 90年代管理中关键的变革问题组织变革 2. 第一节 变革的动力1.劳动力的性质：文化多元

1. 第十一章 冲突、谈判和群体行为冲突的定义 冲突观念的变迁 功能正常与功能失调的冲突 谈判 群体间关系 2. 第一节 冲突的定义与冲突观念的变迁冲突的定义：一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响的过程。

1. 第十五章 染色体畸变: 习题解1. 列举遗传学上以及细胞学上的特征，用以识别和区分：缺失、重复、倒位和易位。 题解:  主要应用染色体染色结合分带可以加以区别： (1) 缺失和重复在同源染色体配