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 慧聪培

1. 编 者 按这是郭凡生总裁在2001年第3期入职培暨第25届军时的宣讲稿。 阐明的慧聪企业文化内涵又有发展,赋予更新内容。 公司对慧聪人的希望为: --- 勤业、敬业、精业、创业 --拥有知识,留下你的智慧

2009-07-09    19284    0
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 设备维护保养培ppt

确定设备实际精度的优劣程度。 江门永基机器有限公司 7. 7设备的维护保养:通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理,以维持和保护设备的性能和技术状况,称为设备维护保养。 江门永基机器有限公司

2019-05-17    3660    0
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 【课件】张何之 -绩效管理体系培-75页

考核者工作方法和绩效的提升,最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升作为物质激励(工资调整、奖金分配)、人员调整(人员晋升、降职调职)的依据和日常精神激励的依据与评判标准 4. 导致绩效管理系统满意度

2010-08-21    26083    0
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 业务流程整理培资料

1. 企业信息化项目----业务流程整理培XXXXX软件公司 XXXXXXX有限公司Date1 2. 业务流程整理概述 20分钟 业务流程图绘制方法 30分钟 业务流程整理注意事项 10分钟 业务流程整理练习

2012-02-14    14028    0
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 病历书写规范培PPT

1. 岗前培: 市精神卫生专业 病历书写基本规范培 2. 第一章 总 则 一、前言 第一条 根据《医疗事故处理条例》、《上海市精神卫生法》、卫生部《病历书写基本规范》(试行)的有关要求,结合精神卫生专

2019-05-10    2102    0
P74

 20221212 特种作业安全培课件

1. 特种作业安全专题培 2. 目 录 Contents安全方针特种作业范围及条件特种作业及常规作业基本注意事项从业人员基本认知制订应急预案0102030405 3. 安全方针01 4. 安全方针

2024-03-04    301    0
P100

 销售人员培课程(完整篇)

1. 销售人员培课程 2. 17′04″超速行销法则的启示30分钟4 秒17分钟30分钟自我准备第一印象4秒内形成17分钟内激发客户兴趣销售无技巧,功夫在“磨刀”——积累和修炼 3. 正确的心态+专业的修炼→积极的心态通用

2019-04-26    1867    0
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 爆破设计专项培PPT

1. 爆破设计专项培 2. 第一章 爆破基础知识 3. 第一节 爆破的概念与分类一、爆破的概念 爆破是炸药爆炸作用于周围介质的结果。埋在介质内的炸药引爆后,在极短的时间内,由固态转变为气态,体积增加

2019-04-22    1356    0
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 主管培课程3

態度原因分析如何改善? 8. 委派部屬職責之內容腳踏實地忍受挫折團隊合作積極主動勇於負責腳踏實地 9. 如何日常行動中培養積極態度從口語表達上使用肯定積極語氣 經常微笑應對展現信心 養成快速反應立即行動習慣

2009-06-07    11086    0
P57

 房地产销售逼定技巧培ppt

房地产营销必修课 ---逼定技巧 2. 我们是地产从业人员,但是,请注意,我们不是销售,我们是专业的置业顾;我们不是在卖房子,我们是在为投资经营者提供一个良好的经营投资环境。卖房子赚佣金只是一个过程,而我们

2019-04-02    1628    0
P16

 商品开发培体系

1. 商品推广培体系 2. 一、推广培部组织架构和人员配置 二、推广培体系的岗位职能 三、培制度 (一)培内容 (二)培办法 (三)培教材 四、奖励、考核制度 (一)商品提成选定标准 (二)提成奖励办法

2012-10-09    1978    0
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 华夏基石-绩效考核培课件

其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。华夏基石人力资源顾有限公司 China Stone Human Resources Management Consulting CO., Ltd.绩效考核培讲义 2. (本页无文本内容)

2011-04-14    21406    0
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 服务礼仪细节培演示文稿

怎样的培才有效?信息沟通游戏 http://www.5ixue.com (海量营销管理培资料下载) 2. 怎样的培才有效?不同学识和社会背景的人对同样的信息必然会有截然不同的理解。 培师必须了

2012-09-01    29952    0
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 第五讲 员工培与发展

员工培与发展2001年9月1人力资源管理第五讲 2. 造物之前先造人 培的三个目的: 技能; 培养强化员工的献身精神(团队精神); 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五讲 3. 培与开发、教育用词上略有偏重不同

2010-10-16    12508    0
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 培实施与管理-41页

1. 课题 培实施与管理 2. 课程目标 培的涵义 企业培体系与制度 培的流程培需求分析 培计划制订 培预算 培项目实施 培效果评估 3. 人力资源管理过程招聘/甄选培 上 岗绩效评估发

2010-02-03    3576    0
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 力豪外墙建涂产品知识培

1. 力豪外墙建涂产品知识培力豪 2. 1 真石漆质感漆123六大常用外墙漆种类 氟碳漆 仿花岗岩(水包水)43 水性平涂外墙漆65 仿花岗复合岩片漆5 3. 真石漆是由环保型高分子乳液聚合物、仿石

2019-11-09    1140    0
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 人和服务礼仪培PPT

人和服务礼仪培主讲人:xx 2. 有位经理登了一则广告,想要找个男孩到公司来帮忙,广告刊登后,差不多有100多个人来应征。经理于是从这100人中选了一位,其馀的人则只好另觅他职。有位朋友经理说:「那

2019-05-17    1166    0
P75

 人和服务礼仪培ppt

人和服务礼仪培主讲人:xx 2. 有位经理登了一则广告,想要找个男孩到公司来帮忙,广告刊登后,差不多有100多个人来应征。经理于是从这100人中选了一位,其馀的人则只好另觅他职。有位朋友经理说:「那

2019-03-29    1432    0
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 【课件】职位说明书培

The Position Exist 职位存在的理由?为了做什么在$ 6. 职位目的之写法 (高级顾) 为 为保持高质的服务水准以实现销售额,利润及保留增加客户的目标, 在 在公司的政策及营业方向和客

2012-05-22    10365    0
P30

 急诊制度培

1. 急 诊 制 度 培 急诊室 2. 急救绿色通道管理制度一、管理范畴 需要进入急救绿色通道的病人是指在短时间内发病,所患疾病可能在短时间内(<6小时)危及病人生命。这些疾病包括但不限于: (

2020-08-01    868    0
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