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 市场研究专题培

××公司通信项目专题组 联系人:修士辉 联系电话:010-64638883-1821市场研究专题培 2. 培课程简介 培对象 课程的优势 课程详细介绍 - 第1章:市场及市场研究的基本原理 - 第2章:研究步骤的确定

2009-11-17    4770    0
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 执行培教材

,往往是执行方面出了问题。 v我这个人做事一向有始有终,所以每当计划停滞不前时,我就会拿起电话,询负责的主管:「发生了什么事?」长期下来,我观察到相同的模式,从而领悟到关键问题在于执行。 5. p

2009-02-10    5203    0
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 Mckinsey-客户服务培手册

好的开始是成功的一半(1) 我们如何开展项目 —McKinsey公司顾客户服务培手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾客户服务培所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本

2012-10-17    4445    0
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 中国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理--中英对照

Republic of ChinaJune 21, 2001 2001年6月21日中国进行企业结构调整过程中 的人员与激励管理 2. The business of business is business 企业重在经营

2009-02-01    17147    0
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 企业内师成长练-刘百功 57页

1. 讲师:刘百功企业内师成长练标准教程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-02-17    15087    0
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 培导师的职责与任务

1. 培导师的职责与任务 2. 课程学员目标 :- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素

2011-09-18    30999    0
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 有效的演讲及培技能

[有效的演讲及培技巧]有效演讲的三要素 组织演讲内容 演讲的准备 使用视觉辅助工具 营造演讲气氛 处理观众提问 希望您能以轻松的心态,聚精汇神、精神饱满地投入到我们共同规划的学习中来。 2. 第一单元

2009-10-02    14410    0
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 【课件】某外企内部培讲义-工作分析培讲义

1. ————xx工作分析培 奠定坚固的人力资源管理基石 2. 培内容工作分析的概念 工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限

2012-02-19    5387    0
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 学习在中国人民警察队伍授旗上的词精神PPT课件

服务人民 执法公正 纪律严明学习在中国人民警察队伍授旗上的词精神 2. 前 言8月26日,中国人民警察警旗授旗仪式在人民大会堂举行,习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并致词。这在我国公安事业发展史上具有划时代、里程碑式的意义。

2020-09-11    1865    0
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 学习总书记向人民警察队伍授旗致词精神PPT课件

服务人民 执法公正 纪律严明学习在中国人民警察队伍授旗上的词精神 2. 8月26日,中国人民警察警旗授旗仪式在人民大会堂举行,习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并致词。这在我国公安事业发展史上具有划时代、里程碑式的意义。前

2020-09-09    1298    0
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 绩效考评培

2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标

2012-06-22    8107    0
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 康复

1. 康复练 2. 目前尝试使用的教育练方法 ABA练法: 结构化教学: 应用行为分析法(Applied Behavior Analysis, ABA)是指任务(即教学的知识、技能、行为、习惯

2012-01-02    4340    0
P74

 文案的练(4A公司内部培资料)

说明我们缺乏指导如果如果 6. 反对没有指导方针,没有目标而放任创作人员自由行动 换句话说, 在这之后才给创作人员自由 把手拿开,不要保留任何限制,给他们时间和鼓励一定要选择一种困难的方法去做 7. 情绪,情绪,来不得假

2011-08-11    18590    0
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 企业内系统及建立

1. 企业内系统及建立 2. 时间安排开场白 9:00-9:10 培文化的建立 9:10-10:30 休息 10:30-10:45 培需求的评估 10:45-12:00 午餐 12:00-1:30

2010-07-11    8377    0
P50

 物联网培PPT课件

“当袖珍个人计算机普及之后,困扰着机场终端,剧院以及其他需要排队出示身份证或票据等地方的瓶颈路段就可以被废除了。比如,当你走进机场大门时,你的袖珍个人计算机与机场的计算机相联就会证实你已经买了机票。开门你也

2019-08-20    1492    0
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 XX顾—XX集团主要职位说明书

主持集团薪资、员工福利政策的拟订,在分级管理的架构下执行并实施监督主持集团培计划的拟订,并组织实施,对集团下属公司的培活动提供支持主持集团人力资源制度的拟订,经审定后监督执行,并主持集团人力资源档案的管理主持、管理集团员工绩效评估事务

2010-10-22    3836    0
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 KA管理培课程

1. 万里长征第一步KA管理培课程张连奎 2005年2月25日 2. KA介绍KA管理之一 3. KA在现有通路中的地位网络价值最高的零售业态 “一站式”购物的便利性服务 产品资源高度集中 企业发展的牵头人

2009-03-09    21095    0
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 【实例】深圳世联地产顾-人力资源规划讲解-18页

人力资源规划基本概念3、人力资源规划的内容 完整的人力资源规划包括: 1)人员增长计划 2)人员补充计划 3)培开发计划 4)人员晋升计划 5)调配计划 4. 二、人力资源规划框架 5. 三、世联人力资源规划的目的牵引公司各部门通盘考虑人力资源状况

2012-11-16    7555    0
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 如何进行有效的培

如何进行有效的培赵曙明 博士 中国南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 1 2. 内容安排 什么是培?为什么是现在? 如何确定培的需要? 计划与规划培的方法 实施培活动 如何管理好团队的培训

2012-02-24    26657    0
P39

 员工培GOOD

1. 员 工 培 吕峰 博士 北京大学光华管理学院 2001/03/28 2. 什么是培?通过有计划地学习,培集中于识别、确认和发展员工个体的能力,使其更加胜任目前的工作。 培主要集中于个体的工作表现。

2011-03-13    15696    0
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