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万以内数的加减法（二）《三位数减三位数（退位）》教学设计 目标制定依据： 课标解读 1、体会四则运算的意义，掌握必要的运算技能，能准确进行运算。 2、结合具体情境中，体会整数四则运算的意义。 3、能计算两位数和三位数的加减法。

基层学习研讨发言：话“三减”送“三方”做好“基层治理文章” “上面千条线，下面一根针，柴米油盐醋，万事都缠身”，基层工作本就繁琐艰辛，加之工作责任层层加码、无谓事务与日新增、监督检查疲于奔命，让基层

双减下小学三年级上册第三单元习作作业设计 统编小学语文教材三年级上册第三单元的主题是“童话”，本单元的语文要素是“感受童话丰富的想象；试着自己编童话，写童话”。单元精选了《卖火柴的小女孩》《那一定会

“双减”工作简报：XX县以“三心”打造学生“三度”课后生活 “双减”工作开展以来，XX县认真贯彻落实党中央、省、市关于“双减”工作的决策部署，树牢“五型”政府理念，认真思考、积极探索，特别是针对“双

小学语文三年级上册第三单元整组作业设计 “双减”政策的提出，让教师们在作业设计上精益求精；“五项管理”中也明确提出要注重课外读物。这些政策的落实都保证了孩子们课外阅读的时间，让孩子们爱上阅读，让阅读

持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设整改措施 根据市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设的通知》结合精准帮扶的目标任务及实际，从讲政治的高度深刻领会此次市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入

**县供销联社“不作为、乱作为、慢作为”自查自纠报告 　　为认真贯彻落实县纪委《关于开展“乱作为、不作为、慢作为”问题专项整治活动的实施方案》文件精神，严肃整治“乱作为、不作为、慢作为”等问题，营造风清气正

3《声声慢》知识点汇总+专项练习（含答案） 《声声慢》知识点汇总+专项练习 知识点汇总 原文 声声慢·寻寻觅觅〔宋代〕李清照 寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。乍暖还寒时候，最难将息。三杯两盏淡酒，

“时光慢递”至未来-创意活动策划书 　　一、 活动引言：  　　又到了悠悠夏季，在毕业生离别之际、在大一新生即将进入大二时......对自己一定有好多话要说。不管是反思还是总结。不管是对未来的期望和

“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治自查报告 按照市委对集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的统一部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人“不作为、慢作为、乱作为

**村“不作为、慢作为、乱作为” 对照检查材料   全区深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，我们村高度重视，及时召开动员会、学习传达精神、成立领导小组、认真制定工作方案。落实工作责任、强

辩证看待干部工作节奏的“慢就是快” 辩证看待干部工作节奏的“慢就是快” **市委常委、组织部长  诸葛承志  干部工作也要有节奏，掌握好尺度，稳扎稳打，切忌急于求成、急功近利，有时候“慢就是快”。 第一，给

庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠报告 根据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》精神和中央八项规定精神，3月一5月份我局紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱

自行车慢骑大赛活动策划书 　　一、活动名称： 　　大学生社团公寓活动之＂自行车慢骑大赛＂ 　　二、活动主题： 　　自行车慢骑大赛 　　三、活动目的： 　　畅享低碳生活、丰富校园活动 　　四、活动时间：

2016十一去哪旅游好?最适合慢游的地方推荐 　　XX十一黄金周去哪玩?最适合慢游的地方推荐 　　十一黄金周快到了，出行计划已经渐渐提上日程，就让我们一起来看看究竟有哪些适合“慢游”的地方。 　　最适合慢游的地方推荐地一：镇远游古镇

**镇人民政府 关于印发《**镇开展“不作为、慢作为、 乱作为”专项整治实施方案》的通知   各支部，各村委会： 经镇党委同意，现将《**镇开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共**乡委员会 **乡人民政府 关于开展“不作为、慢作为、乱作为” 问题专项整治的工作总结 县纪委： 　 按照《**县开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作实施方案》（**委办〔20**〕

第〔 2 〕单元 单元名称 溶 解 课时安排 共〔 7〕课时 第〔 5〕课时 课题名称 溶解的快与慢 教学目标 科学概念： 可溶性的固体物质在水中的快慢与物体颗粒的大小〔即外表积的大小〕、水的温度以及混合溶液是否被搅动等因素有关。

 教科版?科学?四年级上册?溶解的快与慢?教学设计 龙泉驿区实验小学校 万辉 课题：溶解的快与慢 学 习 目 标 1、引导学生运用比照实验的方法,探究影响物质溶解速度的主要因素。 2、引导学生经历“

柜员办理业务慢的解析 一，由于近两年陆续招聘了许多新进大学生员工，业务技能和规范操作能力相对较低，业务素质跟不上。许多地方人力资源分配不均衡，新老柜员搭配相对不合理，有些地方大部分都是新进人员，缺乏