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相结合，推动企业经营目标的实现； （2）是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统和一贯的制度性规范、程序和方法进行考评； （3）是对组织成员在日常工作中所表现的能力、态度和业绩，进行以事实为依据的评价。

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29. 房地产业务目前属于高收入与高利润的业务，但是由于企业在该业务方面能力明显不足，难以持续运作业务特征房地产业务是公司基于市场机会考虑介入的业务 目前房地产公司还是项目型公司 就合肥市场而言，目

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有助于使生产负荷趋于均衡, 便于作业安排和容纳多种产品在同一工作单元中的生产, 提高生产计划的灵活性和适应性。 （三）实施方法： 1.设备配置 2.作业人员多能化 3.缩短作业更换时间 15. 1. 设备布置U型配置

点的有关公式及其运用。掌握多品种条件下本量利分析的加权平均法；熟悉本量利分析的基本关系式、企业经营安全程度的评价指标，几种主要的本量利分析图的特点。重、难点：1、保本点的含义及其确定 2、保利点的含义及其计算

二、公文的基本构成要素 三、公文的写作程序 四、公文的特征与作用 五、公文写作的基本原则和要求 六、常用规范性公文的写法公 文 写 作 3. 公文是公务文书的总称,是国家机关和企事业单位实行管理、处理政务、

如：设计任务书、APQP要求； 国家行业标准、企业标准、规范等转化为组织规定的规范和过程规范、材料规范等，满足输入和使用要求 如：产品图纸、控制计划、工艺规范、检验规范等满足使用要求由顾客决定克接受性。 9. *

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。考评的内容以考评结果为主，效果主导型着眼于"干出了什么"，重点在结果而不是行为。由于它考评的是工作业绩而不是工作效率，所以标准容易制定，并且容易操作。目标管理考评办法就是该类考评。它具有短期性和表现

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间技术研究院人力资源管理体系8000名正式职工，上市企业中国最大的科技研究所 神州五号的独立研究生产单位 浙江联通人力资源管理体系 6. *近期典型客户2中国南方航空公司近三百架飞机，中国珠海翔翼公司

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Introduction体系介绍三大体系ISO 9001 质量管理体系ISO 14001 环境管理体系OHSAS 18001 职业健康安全管理体系International Organization for Standardization