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1．团队挑战 2．领导关系挑战 3．个人挑战 9. 如何减小户外展能的危险性心理安全 身体安全 富于技巧的训导 10.  户外展能的过程框架情况介绍 练习和安全 继续前进 行动计划 存 在 11. 

创新带动一切 质量并重的绩效10营销单位的成长历程 11. 为什么要创新哪些项目要创新 教材的创新 技巧的创新 话术的创新 11营销单位的成长历程 12. 知识来源的创新 辅导的创新 会报管理的创新 培训系统的创新12营销单位的成长历程

与工作岗位要求相联系的基本知识 员工承担工作的基础，是上岗的必要条件 课程和内容的设计相对容易培养员工解决实际问题的技巧和能力 决定员工的工作效率和工作绩效 课程和内容的设计相对容易协调个人价值观和组织价值观相一致 影响能力和工作效力发挥的重要因素

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熟悉招聘的过程 掌握工作描述的技能 掌握面试技能 能够成功安排就职 帮助新员工尽快适应 1. 招聘过程2. 面试技巧 和甄选过程3. 员工就职安排4. 员工的发展 4. *晨星公司为生产高科技产品的制造型企业，由于

常用统计分析软件 思考题 第6章 调查报告编写 6.1 市场调查报告的结构内容 6.2 市场调查报告的写作技巧和注意事项 6.3 调查成果的口头报告 6.4 调查报告的评价推广 思考题 第7章 市场预测通论 7

分，我们称之为隐性素养。 7. 显性素养知识：主要是指从学校系统学来的知识。 技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 理解能力：对事件的理解程度和速度。 分析判断能力：对事件的判断和评价。 经验

4、跨页与横破栏 5、报眼和中缝 34. 四、报纸广告的设计 （一）报纸广告的文字设计 1、报纸广告标题的设计技巧 ① 字体要醒目，一般用黑体和宋体。 ② 字数不宜过长，一般不要超过11个字。 ③ 位置要突出，视觉焦点所在。

我能做什么？ 我该怎么做？－然而答案却始终不见 4. 目录规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话 5. Page *职业生涯规划－双赢对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想