基于指数ESI理论模型的员工满意度研究
基于指数ESI理论模型的员工 满意度研究——以X公司为例 摘 要 我们正处于一个面临诸多挑战的全球化环境中,对于现代企业来说,员工是企业的顶梁柱,他们可以产生更多的剩余价值,是企业生产力的直接来源
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