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切实推动内部专卖监管从“宽松软”走向“严紧硬”。 深入强化对生产加工企业的内部监管。要切实履行对卷烟工业企业和原辅材料生产企业的监 管职责，从客户资质、卷烟生产、宣传促销、出入库、打码扫码、原辅材料及废弃烟草专卖品等

线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”； 强化协调配合，推动问题化解“不停步”。 12. 立足职能定位，尽责做好“监督员”； 强化正面引导，尽力干好“宣传员”； 发挥表率作用，尽心当好“引领员”。 13. 全程监督，落实责任不放松；

严格干部选拔任用工作监督。严格执行《党委（党组）讨 论决定干部任免事项守则》和干部选拔任用工作有关事项报告、 全程纪实节点把关、“一报告两评议”、履行用人职责离任检查等 制度，把有效监督融入选人用人各环节。落实干部人事档案工作

19 技工教育“十三五”规划 技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承 担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。根据《人力 资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的“制定技工

仿真、数控加工编程、有限元分析等，就 数控加工而言现在复杂零件的编程大多都是电脑编程，这样能高效的提高人力所需完成 的工作，准确而迅速，目前 UG 在 PC 上的应用取得了迅猛的增长，在模具行业里已经成

答：(1)城市特性决定城市需要管理；(2)市场的不完备性决定城市需要管理；(3)管理、市场各司其职 可以提高效能。 16.新公共管理对现代城市管理具有哪些启示？ 答：(1)培育多元主体共治；(2)对城市政府职

profits. A.get off B.get up C.get on [答案]A 附：7 15.没有人力资源，任何组织都无法起步，更谈不上做生意和盈利。 16.He＇s left now，but productivity

A.how to B.on what to C.on how to [答案]C 附： 7.本田的人力资源管理部门被给予了如何雇佣最优秀员工的具体指示。 8.Creativity，especially_________which

终止（解除）劳动合同证明书 （长春市人力资源和社会保障局印制） 注：1、此表一式四份，劳动者本人、用人单位、社保、医保经办机构各一份。 　　2、此表复写、复印无效。 　　3、此表无人力资源和社会保障部门备案章及经办人章无效。

2025 年 B.2020 年 C.2050 年 D.2055 年 【答案】C 30.3 月 12 日从人力资源和社会保障局了解到，人社部近日引发《关于做好 2018 年全国高校毕业生就业创 业工作的通知》

制度研究作者姓名指导教师学科专业研究方向培养单位学习年限田星曹永胜副教授行政管理公共政策与公共人力资源管理政治与公共管理学院2010年9月至2013年6月二。一三年六月 ThesisforMaster

人们的工作与生活。这里面既有发展良机，也存在严峻挑战。任何不能根据工业 4.0 核心精神完成升级的行 业与企业，甚至是风头正建的互联网巨头，都有可能在新时代的浪潮中被拍在沙滩上。 一、工业 4.0 的概念和具有哪些核心特征？

色金融，壮大节能环保产业、清洁生产产业、 清洁能源产业。推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。推进资源全面节约和 循环利用，实施国家节水行动，降低能耗、物耗，实现生产系统和生活系统循环链接。倡导简约适度、

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2018-05-29） 4.《财政部 税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收政策的通知》 （财税〔2018〕55 号 2018-05-14） 5.《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 中国银行保险监督管理委员会

............................... 105 6.2.4 金融大数据重点企业分析 ..............................................