企业人力资源管理师 国家职业资格一级 模拟卷八(含答案)
2011年11月企业人力资源管理师 国家职业资格一级 模拟试卷 l 本套模拟题的目的是为让考生熟悉题型,了解企业人力资源管理师国家职业资格一级的考核方式。 l 理论知识部分的选择题包括24道单项选
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招聘专员和用人部门主管或候选人的面试差旅费成本(交通费、住宿费、伙食费和面试地租赁等 一般需要二个工作日前后有人力资源部和用人部门主管等2-3人参加 新雇员在试用期内工作动态的跟踪和反馈成本 期限为3-6个月一般为每月1-2次每次0
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6 指 导 协 调 经常注意保持提高部下的劳动积极性 14 12 10 8 6 主动努力改善工作和提高效率 14 12 10 8 6 积极训练、教育部下,提高他们的技能和素质 14 12 10 8 6 注意进行目标管理,使工作协调进行
2017企业人力资源管理师二级(第三版)考试重点笔记 第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架
离职申请书姓 名编 号部 门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事 由部 门意 见人事部意 见批 示备 注本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
企业人力资源管理师国家职业资格一级 l 本套模拟题的目的是为让考生熟悉题型,了解企业人力资源管理师国家职业资格一级的考核方式。 l 理论知识部分的选择题包括24道单项选择题和16道多项选择题,学员
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模拟试卷二 职业:企业人力资源管理师 等级:国家职业资格一级 卷册一:职业道德 理论知识 (考试时间:8:30 am一10:00 am)共90分钟 注意事项: 1.考生应首先将自己的姓名、准考证号等
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