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 人力资源管理办法

签发人:赵智华 人力资源管理办法 (修订) 第一章 总 则 第一条 为加强人力资源管理,规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。 第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原

2011-10-21    3533    0
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 人力资源管理(北大)

授,主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等,担任山东省行为科学学会常务理事,学术委员委员,润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。 企业管理咨询:工作分析与职务说

2010-03-18    15459    0
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 海尔的人力资源管理

 ——张瑞敏 永远战战兢兢,永远如履薄冰 谨以此书献给—— 迎接全球竞争挑战的中国企业经营者和领导人! 前 言 17年前,海尔的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展,这个小厂引进了

2011-11-17    11881    0
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 企业文化与人力资源管理相结合—企业文化

  企业文化与人力资源管理相结合—企业文化     企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称,它既包含了体现在企业经营宗旨、目标、方针

2013-09-07    650    0
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 HR最全工具书(人力资源流程手册)HR人员必备手册

 HR工具书 人力资源流程手册 本工具说明 作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度、为了便于各种部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加詊细文本,发给各个

2019-05-15    2011    0
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 2018人力资源规划与预算——HR必看:企业如何进行人力资源预算编制

 企业如何进行人力资源预算编制 人力资源预算是人力资源部门根据历史及当前的人力资源成本状况,结合企业发展战略,对下一年度人员需求和成本费用进行预测,通过人力资源预算编制指导人力资源管理工作的开展,合

2018-05-17    453    0
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 弗布克人力资源管理操作实务 人力资源管理操作全案

 弗布克人力资源管理操作实务系列 人力资源管理操作全案 配套光盘 罗辉 孙宗虎 编著 北 京 目 录 第1章 部门组织结构设计与责权范本 8 1.1 高层管理类部门组织结构与责权 8 1.1.1 董事会组织结构与责权

2012-11-23    569    0
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 人力资源管理一体化与人力资源管理革命

电话:86-10-65812961/2/3 传真:86-10-65811117 网址:http://www.zuoyou.com 佐佑人力资源顾问有限公司 电邮:bj@zuoyou.com Zuoyou Management Consultants

2019-04-01    2571    0
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 「HR三支柱」三支柱跟传统人力资源管理最大差别是什么?

三支柱跟传统人力资源管理最大差别是什么? 一、三支柱是什么鬼? 三支柱模式,本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。 传统意义上的人力资源管理师的组织架构是按专业职能划分的,比如常说的六大

2012-06-12    468    0
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 HR要能帮助企业提高绩效

HR要能帮助企业提高绩效——佩斯领导力研究院创始人兼总裁泰德·普林斯专访 2010-6-8 16:07:02   人力资源管理网2010.05陈一明   字体:小 中 大       泰德·普林斯(E

2016-08-24    13322    0
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 中小企业hr管理规范

中小企业hr管理规范   中小型企业人力资源管理,重要的工作是作好规范化管理,包 括人力资源的规范化管理。下面从五个方面来讲述这个问题。 一、中小企业为什么要加强对人的管理 1、利己的需要   

2014-10-08    589    0
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 企业需要什么样的HR

企业需要什么样的HR 作者:黄岳钧       经常在现实中、QQ、MSN、BBS上接触到以“企业需要什么样的人力资源管理者”为主题的讨论,参与者以HR从业者较多,讨论的结果也是见仁见智。有从个性特

2019-04-07    1113    0
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 收费室工作指南

工作指南   以下是收费室相关工作的工作指南,具体包括:停车场、水费、出入证、罚金、收款流水账。 一、          停车场 1. 停车场停车券、停车发票、停车期卡办理流程 A.     内外街商户领用停车券的办理流程

2012-04-10    12466    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(人力资源管理)——人力资源管理的核心

人力资源管理的核心 一件微不足道的小事,或是你不经意的一个动作,员工会感动一生,铭记一生,他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。 尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标,但其努力都离不

2012-02-26    607    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」所有HR都应该人手一本的招聘全套手册

够容易相处的应聘者。 人事经理 人力资源方面的专家。 l 人事部有最老练的面试者。 l 人事部的判断比较客观,对优秀人选的选择拥有系统的经验知道,因为它负责全公司的人力资源的流动。 董事会成员 在对应聘者的能力判断方面有丰富的经验。

2013-11-05    513    0
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 石化企业泄漏检测与修复工作指南

附件 3 石化企业泄漏检测与修复工作指南 目次 1 适用范围 ................................................................... 1

2018-11-29    1915    0
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 HR外包不适合国内企业企业,不适合,外包)

HR外包不适合国内企业(企业,不适合,外包) 第一篇:HR外包不适合国内企业 HR外包不适合国内企业 HR外包已经风靡了整个商业世界,HR外包这一当前国际流行的思潮也来到了中国。然而我们发现,大多数

2014-06-13    493    0
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 谈IT企业如何构建高效运行的PMO

谈IT企业如何构建高效运行的PMO   摘要:   随着项目管理理念日益深入人心,很多企业已开始建立类似项目管理部、PMO等部门,但在实际运作中由于PMO的定位、公司组织结构、PMO人员自身素质等方

2014-04-12    581    0
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 048人力资源管理课程

第一部分 人力资源总论第二部分 人力资源战略第三部分 绩效管理系统第四部分 人力资源计划与选拔系统第五部分 人力资源激励与培训发展系统第六部分 职务分析与薪酬管理系统 2. 第一部分 人力资源总论 3

2010-05-10    14253    0
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 职位说明书――人力资源管理职位

职位说明书――人力资源管理职位 1.人力资源经理 职位名称 人力资源经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助制

2014-09-07    22427    0
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