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2017 年，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以党的十九大、十八大和十八届三中全会、四中全会精神为指导，紧紧围绕全县中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全县人才工作的安排部署， 努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与我局经济发展的积极性和创造性，为推动我县经济全面发展、促进全县人才战略的实施提供了保障。现将我局今年的人才工作情况汇报如下：一、人才工作开展情况（一）、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体干部集体学习了党的十九大精神，以及有关加强人才工作文件精神，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论，加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，促进干部工作科学化、民主化、制度化。

1 浠水理工中专实施 《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018 年）》 工作总结 提升管理水平是促进职业院校内涵发展的现实要求，是提高 人才培养质量的重要保障。根据湖北省教育厅《湖北省职业院校

(昆山市第一人民医院 重症医学科,江苏 昆山 21 5300) 摘 要:目的 分析重症监护病房( ICU )住院患者并发急性肾功能损伤( AKI )的发病及影响预后的危险因素,为 临床更好的预防 AKI

3、当发生医院感染暴发时，根据需要进行护士人力调配。 三、人力资源部医院感染管理职责 1、建立健全专/兼职医院感染防控管理岗位和科室医院感染防控相关岗位的职责和人员选用、 管理规定。 2、将医院感染管理相关指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系。

多次输血者签署一次知情同意书即可。 5.4.3 申请输血由主管医师逐项填写《临床输血申请单》并签名，护士核对后于预定输血日前采集受 血者标本交输血科备血。 5.4.4 申请血量超过 1600 毫升者，须

荷兰、比利时7家教学医院为期7年(2009年-2016年)的一项 回顾性研究，共纳入432位入住ICU（>24小时）流感患者（ 流感组），83 (19%) 诊断曲霉菌感染； • 2009-2017年纳

高级专业技术职务任职资格人员数 人 2.4 具有博士研究生学位人数 人 2.5 2.6 具有硕士研究生学位人数 护士人数 人 人 2.7 专科负责人 - 2.7.1 姓名 2.7.2 专科负责人专业技术职务任职资格

报告方科室工作人员复查/复核确定危急值。 5.1.1.2 门诊时间，报告方应在发现危急值后（5分钟内）通知门诊各诊区护士。非门诊时间，报告急 诊小区护士（电话：9500）。 报告方联系门诊各诊区时，需告知对方：患者姓名+出生年月日、

急诊抢救：由急诊小区护士与患者和/或患者家属核对无误后予以佩带。 5.6.2.2 住院：患者进入病房时，由责任护士与患者和/或患者家属核对无误后予以佩带。 5.6.2.3 新生儿：出生时由护士与母亲和/或家

活下来，要看她对这个世界是否充满生的渴望，也要看她的造化。 一个护士问那个男人：孩子的妈妈呢？为什么不叫她妈妈来？男人埋下头， 低低地说：我们离婚很久了，我找不到她。 护士皱了皱眉头，默地坐下来，轻轻握住女孩凉凉的手，柔声说：女儿乖，

活下来，要看她对这个世界是否充满生的渴望，也要看她的造化。 一个护士问那个男人：孩子的妈妈呢？为什么不叫她妈妈来？男人埋下头， 低低地说：我们离婚很久了，我找不到她。 护士皱了皱眉头，默地坐下来，轻轻握住女孩凉凉的手，柔声说：女儿乖，

合，酌情扣分（每个区 域最少扣 0.5 分）。 2 51 3.2.2 人员结构合理，科室 负责人、护士长、学术带头 人或学科带头人、学术继承 人配备满足科室建设与管 理的需要。 查 阅 评 审 周 期

用牙科综合治疗台水、气系统冲洗牙科手机内部水 路、气路 30 s，宜选用去离子水、软水或蒸馏水。 3 月——窗帘、隔帘每半年清洗一次，ICU 等 重点部门每三个月清洗一次，遇污染时随时清洗 3 年——各种医院感染监测、交接记录（医疗 废物交接登记）资料保存

/L 分为轻、中、重度低磷血 症。 临床中病人经常发生电解质紊乱，低磷血症是 其中之一。特别是 ICU 的危重症病人，低磷血症 的发生率比普通病房发生率更高，对病人的影响更 大，探究低磷血症与病人预后相关性意义更

高级专业技术职务任职资格人员数 人 2.4 具有博士研究生学位人数 人 2.5 2.6 具有硕士研究生学位人数 护士人数 人 人 2.7 专科负责人 - 2.7.1 姓名 2.7.2 专科负责人专业技术职务任职资格

被评选人必须符合以下条件： 1、护理部一线服务人员，含护理组长、护士、护理员。 2、仪容端庄、着装干净整洁，身体健康，精神状态良好。 3、获得初级以上养老护理员或护士职业资格，并在养老院工作三个月以上。 4、热爱养老

5.4 值班要求： 5.4.1 值班医师值班期间不得擅自离岗；因工作需离开岗位的，应向上级医师及值班护士说明去向、 联系方式以及大致返回的时间。 5.4.2 值班人员接班时应检查手机并确保处于畅通状态。

2011) 02-0117-03 作者简介: 岳林( 1968- ) , 女, 天津, 本科, 主管护师, 护士 长, 从事晚期癌症患者姑息护理研究 临终关怀是近代医学领域中新兴的一门边缘性 交叉学科, 是社会的需求和人类文明发展的标志。

患者开展家庭医师签约服务。 1.6 人员保障 精神卫生医疗机构应当配备与当地工作相适应、业务能 力强的精神科医师、护士、社会工作者及康复、心理治疗、 公共卫生专业人员，从事严重精神障碍管理治疗等工作。要 采取措施，保

— 10 — 1.6 人员保障 精神卫生医疗机构应当配备与当地工作相适应、业务能力强 的精神科医师、护士、社会工作者及康复、心理治疗、公共卫生 专业人员，从事严重精神障碍管理治疗等工作。要采取措施，保