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教育创新在路上 ——语文教学的有效提问方法初探 摘要：著名教育家陶行知先生说：“发明千千万，起点是一问-智者问得巧，愚者问得笨。”课堂提问是课堂教学的重要手段之一，是教师开启学生心智、促进学生思维、

医患纠纷调处工作方法 授课人：张万民、吴苏婕   授课时间：9月5日上午   1、      当前医疗卫生领域存在的新问题 1、      医生怕看病，病人怕就医 2、      理性维权市场逐步消退

信息服务规划方法学的重要性 信息服务的战略规划并没有什么魔法，可是倘若按信息服务的战略规划去实行的话，就能保证所有的工作都能自动地按部就班地进行。信息服务规划的业务实际上涉及到公司内每一个业务领域，

糖尿病的治疗方法 糖尿病是可以预防的，主要是把好三道防线： 一级预防树立正确的进食观，采取合理的生活方式。糖尿病虽存在一定的遗传因素，但关键是生活因素和环境因素。热量过度摄入、营养过剩、肥胖、缺少运

百试不爽的搞笑整人方法 　　镜头一：午夜时分的电话铃声 　　随着午夜十二点钟声的敲响，我迎来了XX年4月1日，当时我们寝室的四个人都已经上了床，除了我以外其余三人全睡的正香。那个时刻正是愚人节到来的

中考数学学习方法总结 　　数学是一门基础学科，对于我们的广大中学生来说，数学水平的高低，直接影响到物理、化学等学科的学习成绩，数学的重要地位由此可见。 　　怎样才可以学好数学呢? 　　第一点，深刻理解概念。

2010愚人节整人方法大全 　　2010年愚人节就要到，以下这些愚人节整人方法可供参考： 　　一、生活适用： 　　1、调制怪味可乐 　　买一瓶可乐，喝掉一半后，掺入醋、酱油、盐、芥茉等佐料，精心调制

愚人节搞笑整人方法 　　每一年的4月1日就是一年一度的愚人节(april fool＇s day)也叫万愚节，是西方的传统节日，近年来在国内很受年轻人的追捧，在这一天你一定要特别的留意哦，小心被身边的

关于论文写作方法和要求的初步说明 关于论文写作方法和要求的初步说明 注意：若以下内容与学校对论文的写作要求不一致，请以学校要求为准。 一、关于论文选题的要求 （1）必须在本专业范围内选题，不能选与本专业无关的题目。

《有效备课的策略与方法》 ◆有效备课的概念 　　是指在一定的教学投入里（时间、精力、努力、物质），形成有个性、有亮点、有创意、有拓展的教学设计。 ◆有效备课的关注点 四个方面： １、课标的理解,教材

研究方法与论文写作课程学习心得 研究方法与论文写作课程学习心得 处于大三下半学期的我们，很快就要进行毕业论文的写作，这不仅是大学毕业的必经环节，也是我们自主研究的一次宝贵经验。 这段时间是本学院大四

软件研发项目之成功管理方法 　　[摘 要] 针对企业软件研发项目的特点,并基于项目管理的内容和方法。通过对多个软件研发项目管理的案例进行研究剖析,得到让软件项目获得成功的可操作的项目管理方法,使企业能够有效提高软件项目的成功率和项目质量。

职场白领要“命”的装扮方法 　　地铁里的粉领色谱 　　其实女性白领分很多种，至少有低中高三档，这当然跟薪水袋的轻重成正比。一些高档的简直可以称为金领，比如知名大公司的职业经理人。她们往往手挎真正的l

消防报警设备操作及故障处理方法 消防报警设备顾名思义是具备报警功能的消防设施，它可以安装在各种建筑物内，在感知到火灾信息后，开始报警并开启喷淋泵等消防设备，从而将火灾危害降到很低程度。我们该如何操作消防报警设备呢？

小学班主任开展德育工作的有效方法 在小学班级中，孩子们正处于懵懂无知的阶段，这个时期是他们成长的黄金时期和关键阶段。班主任作为班级管理的责任人和学生发展的引路人，一定要履行好自己的基本职责。做好班级

意见的写作方法经验之谈 　　（一）意见的写作格式 　　意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，

文献综述写作方法 文献综述写作方法 一、文献综述特征 1.一般字数控制在4000-6000字左右； 2.以评述为主，不可罗列文献； 3.基本格式通常包括题目、作者、摘要、关键词、前言、正文、结语和参考文献等几个部分；

关于教学方法的经验交流材料 　　教学的本质是什么？教学规律告诉我们：学生是认识的主体，教为学服务。离开学生的学，教师教得再好也毫无意义。要提高教学质量，关键是上好课，向45分钟要质量。而要上好课，其

抗力。 但一般医生都说是治不好的慢性病，穿刺只能排脓；或者推荐手术，手术好后可能会复发。 试试以下方法： 到医院负压洗、吸鼻子，用氯霉素眼药水加生理盐水，鼻窦腔小，负压才能洗干净！ 当时是在北师大旁的

公司员工培训实施方法 一、公司员工教育实施办法 □ 总则 第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订。 第二条 教育实施的宗旨与目的如下： (一)兹为加强人事管理，重视教育训练而