《珍爱生命远离毒品》禁毒主题班会ppt
禁毒 教育青少年应当远离三种场所赌场社会上营业性娱乐场所有贩毒嫌疑的住所 30. 禁毒 教育青少年应当避免与4种人交往有吸毒恶习和嫌疑的人员从强制戒毒所释放回来的人从劳教戒毒所回来的人员吸毒被公安机关拘留处理的人
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企业市场需求透视:终端顾客行为项保华24“战略管理:艺术与实务”讲座 25. 行业发展态势——基本分析方法行业竞争力量 行业活动成本 行业利润结构项保华25“战略管理:艺术与实务”讲座 26. 五种竞争力
坚持学深悟透。通过召开领导小组会议、举办培训班等形式,认真学习领会党中央决策部署,深刻认识开展专项斗争的重大意义、总体思路、目标任务、方法路径,增强了推进专项斗争的责任感紧迫感。2.坚持高位推动。坚持五级书记带头抓,深入开展调查研究,精
则可以把关键字换成橙色或黑色加粗 11. 配色:灰排版:右对齐特色:就是简洁,却不简单Notes :是的,本PPT有模仿嫌疑o_O 12. 配色:黄灰黑排版:不定特色:元素突出的白色图片和便笺式标注Notes :多下一些元素图片挺不错的
18. 飞流直下三千尺那长长的瀑布飞快的直往下泻, 好像有三千尺那么高。夸张 19. 疑是银河落九天疑:怀疑、猜测真让以为银河是从九重天上落下来。 20. 银河:晴天夜晚,天空中呈 现出的一条明亮的光带,夹
规模缩小,层次变少,团队更紧,效率更高拒绝正式,face to face情思考人性,传递情感以人为本 简单阐述 人性科技 人类发展疑时刻质疑,挣脱枷锁时刻思考,突破定式,灵活变通,挣脱枷锁 保持斗志,运用多法,接受建议,而非命令 6
术形式。让我们读读这首《对韵歌》,感受对联的语言美。 2. 对韵歌5初读感知学习字词课堂拓展品读释疑当堂检测 3. 1.认识7 个生字,读准字音,认清字形,会写3 个生字。(重点) 2.认识笔画“提”“撇折”“竖折”。
,抵制市场经济形形色色的诱惑,是一步步把企业做大做强最宝贵的经验。 21. 未来愿景 22. 答 疑Q & ATHANKS A LOT! THE END!
目的各种行动上,以获得令人满意或超出期望的项目成就 构成期望的两因素 项目应交付的成果 项目管理的方法体系 8. 项目管理的目的项目管理的主要目的是有效运用下列资源: 人力 设备、设施 物资、金钱 资讯/技术/通讯
1. 工艺危害分析方法之危险和可操作性研究(HAZOP) 2. 杜邦工艺安全管理系统 3. 目录HAZOP简介HAZOP的基本原理HAZOP基本概念和术语HAZOP分析方法步骤为什么要进行HAZOP分析HAZOP练习123456
找不出问题。例如我守在锅炉房3天,通过与行家沟通,了解摸索、找出源头,排除故障,恢复了正常用气,并指导锅炉工准确的操作方法做法有效减少了不必要的浪费;结论 9. 在财务核算和财务管理工作方面认真审核各类合同和报销凭证21
安全部门要加强管理,防止误投,防止口罩二次使用。废弃口罩如何处理1234 24. 1、用消毒剂对医疗垃圾处理箱内外进行喷洒消毒,30分钟后再用清水冲洗干净。2、消毒剂的制作方法:消毒片制法:把1片含氯
齐喊口号 合唱歌曲点名 - 答到 报告 - 缺席列队 立正 报数 17. 内容安排17现场存在的问题和处理方法今日工作任务危险因素及安全措施操作标准、注意事项一丝不苟 日事日毕 承前启后 18. 班会主持18
是中国传统节气之一 6. 处暑的由来处暑是二十四节气之一 是中国传统节气之一以防秋种期间出现干旱而延误冬作物的播种期。2016年11月30日,中国“二十四节气”正式列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产
认真负责自信自强遵守规则讲究效率友善合作合理消费主动学习独立思考 勇于实践 总结反思 11. 改掉坏习惯的方法010203交一些能够管住自己的朋友用写座右铭,挂字画等来提醒约束自己用写日记来管住自己 12.
13. 01交一些能够管住自己的朋友用写座右铭,挂字画等来提醒约束自己用写日记来管住自己改掉坏习惯的方法0203 14. 总是重复在同一个错误里在没有办法改变的时候就放弃了,然后给自己找各种各样的理由下
zhóu轴锦曝矣jǐnpùyǐ 我 会 写 9. 曝加一加:日+ 暴=曝轴换一换:轴-车+广=庙 识字方法 10. 字源识字法奴 11. 曝曝(曝晒)pù曝 (曝光) bào 多 音 字轴轴(画轴)轴 (压轴)
封闭图形)。特殊规定画法:正确 19. 18 20. 19A-AAA按剖视绘制按断面绘制正 确错 误剖切平面通过非 回转面的圆弧孔 当剖切平面通过非圆孔会导致出现完全分离的断面时, 则这些结构应按剖视图要求绘制。
随着企业的快速发展,企业的规模不管扩大,原有的薪酬体系逐渐不适应企业的发展,这个时候则必须要进行薪酬体系改革了,这点毋庸置疑。企业扩大规模 10. 薪酬矛盾突出时当员工对企业原薪酬体系满意度降低,由于薪酬原因造成的矛盾逐渐突
随着企业的快速发展,企业的规模不管扩大,原有的薪酬体系逐渐不适应企业的发展,这个时候则必须要进行薪酬体系改革了,这点毋庸置疑。企业扩大规模 10. 薪酬矛盾突出时当员工对企业原薪酬体系满意度降低,由于薪酬原因造成的矛盾逐渐突