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 读《请给我结果》认识和感受

读《请给我结果》认识和感受 《请给我结果》读后感 这些天拜读了姜汝祥先生编著的《请给我结果》一书,感触颇深,该书围绕如何打造一个成功企业以犀利、生动形象的例子、一针见血的阐述了一个公司从基层员工到中

2012-12-12    757    0
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 考绩结果总表

 考绩结果总表 考核 项目 记录 姓名 到职 截止年资 现支薪额 迟 到 早 退 事 假 病 假 旷 职 其 他 功过记录 年中考绩 年底考绩 年度平均 年 月 日 共 页 第 页 本文档由香当网(https://www

2016-07-26    8981    0
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 寇家伦-人才测评结果应用

HRM010404 人才测评结果应用 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解人才测评结果在人力资源规划环节的应用; ● 掌握在选拔中应用人才测评结果的方法; ● 熟悉如何在绩效管理中应用人才测评结果; ● 明白人才测评结果在员工关系中的应用。

2014-04-11    590    0
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 考核结果通知单

2003年度员工绩效考核结果通知单 __________________您好! 首先,本人在此谨代表公司各管理人员感谢您积极认真参与2003年度年末绩效考核的工作,现通知您:您这次绩效考核的得分是_

2013-09-04    11046    0
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 材料试验结果-质保部

编号:BG.05.402-04 上汽·奇瑞 材料试验结果 Material Test Results 报告编号Report Number: 供应商名称 Supplier Part Number 零 件

2012-08-23    9144    0
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 在总经理离任审计情况及结果汇报

在总经理离任审计情况及结果汇报 按照已发布的《离任审计制度》,应集团人力资源中心《关于***离职审计的工作函》委托,监察审计委员会对公司原总经理***先生开展离任审计。监察审计委员会根据《离任审计制

2023-05-30    314    0
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 五年级研讨结果

首先,做好线上教学情况摸底。教师要提前梳理线上学习期间每节课的学习笔记,找出教师线上讲课疏漏的地方,了解每堂课的学习重难点是否掌握。再者,开展线上学习效果检测活动。通过听、说、读、写等分组互动办法,帮助学生找出自己学习的薄弱或疏漏环节。

2020-09-13    621    0
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 党员测评结果总结范文

党员测评结果总结范文   通过此次党员测评,同志们对自己入党以来的各方面表现进行了直接的量化,更好的看到了自己的缺点和不足,收到了良好的效果。   从测评结果来看,同志们对自己入党以来的表现总体上比

2012-01-20    949    0
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 360°评估结果分析报告

 360°评估结果分析报告 被评估者情况简介 被评估者姓名 XXX 当前部门/职位 加入公司时间 直属上司 评估结果概述 360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面对您

2017-07-07    9453    0
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 中标结果通知书格式

中标结果通知书格式   中标结果通知书格式范本       (未中标人名称):   我方已接受                          (中标人名称)于                  

2013-04-22    717    0
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 处理结果通报模板

处理结果通报模板   关于xxxxxx的处理通报   一、事情经过:   二、依据文件:   三、结果、意见:   四、问题警示/弘扬精神:   xxxx部门   xxxx年xx月xx日 本文档由香当网(https://www

2012-11-11    1580    0
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 如何定义咨询项目结果

如何定义咨询项目结果 任何项目的实施都有具体可衡量的结果,比如修建高速公路的工程项目、研究抗癌药物的科研项目、与外商合作建厂的合资项目等等。作为帮助企业经营者解决管理问题的咨询项目,也会对企业产生深

2013-06-03    579    0
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 关于社会评价意见整改结果总结

关于社会评价意见整改结果总结   据覃塘区委区政府督查和绩效考评办公室关于印发《覃塘区2019年度社会评价意见建议问题整改工作方案》(覃督绩通〔2021〕8号)的通知及贵港市督促检查和绩效考评工作领

2021-08-02    749    0
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 单位成本改善结果记录表

单位成本改善结果记录表 产品 起讫日期: 规格 现在总成本: 售别 成 本 改善事项 日 期 改善结果 改 善 结 果 比 较 单 位 用 量 单 价 单 位 成 本 项目 细目 编号 内容 交办 完成

2014-05-05    15272    0
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 《请给我结果》读后感

《请给我结果》读后感  在面对失败的时候,我们要学习的第一个榜样就是孩子,像孩子那样爱上推失败,对失败充满热情。为了成功我们就应该从心底接受“失败是成功之母”,要获得成功,就必须有“拥抱失败”这样的信念。

2012-09-08    11291    0
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 读《要结果,不要理由》心得

《要结果,不要理由》读后感   我用一下午的时间读完了姜汝祥的《要结果,不要理由》,书写的非常不错,书中很多观点也正是魏董事长每次在开会时给大家惯述的思想。书中的内容通俗易懂,却意义深刻,让我们改变

2012-12-08    12280    0
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 普依法治校工作目标管理责任书

普依法治校工作目标管理责任书   为进一步贯彻“xxxx“重要思想和xx届四中全会精神,围绕教育系统中心工作,按照“四五“普总体规划的要求,继续坚持普治并举,标本兼治的原则,注重实效,巩固成果,

2012-01-11    510    0
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 普依法治理工作目标管理责任制

普依法治理工作目标管理责任制     为全面完成“六五”普任务,进一步明确工作职责,扎实有效推进“六五”普工作,力求取得明显成效,根据我局“六五”普法规划的总体要求,结合本局实际,特制定如下普法依法治理工作目标管理责任制。

2015-06-24    5995    0
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 普依法治理工作目标管理责任制

普依法治理工作目标管理责任制     为全面完成“六五”普任务,进一步明确工作职责,扎实有效推进“六五”普工作,力求取得明显成效,根据我局“六五”普法规划的总体要求,结合本局实际,特制定如下普法依法治理工作目标管理责任制。

2015-06-24    7980    1
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 BSC关键绩效指标

BSC关键绩效指标 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预算达成率 (实际项目研究开发费用/计划费用)*100%

2015-11-06    4229    0
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