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心理类型学如何对人进行分类?心理类型测验从四个维度考察个人的偏好： 1态度倾向：Extraversion (E) v s. Introversion (I) 外倾/内倾 2接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition

SkillsProject & resonate your voice. No “UM”s and “ER”s. (Pause instead). Silence is a tool (To draw attention)

判別和校準策略行動計劃 進行定期和系統化的策略檢討 取得回饋以便學習及改進 16. Robert S. Kaplan David P. Norton 平衡計分卡是把組織的使命和策略化為一套全方位的績效量度，作為策略衡量和管理體系的架構

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NOT a typical trade show. 58. More than 1,000 U. S. travel organizations from every region and industry

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述 It is generally in the form of 1 or 2 sentence/s. Only a few jobs in the organization have more than

market one country’s currency is traded for another’s. Most of the trading takes place in a few currencies

this is consistent with the conclusion by Teichrow’s. 15. Advanced Topics in Capital BudgetingIII. Capital

雷蒙德·A·诺伊等，人力资源管理：赢得竞争优势，中国人民大学出版社，2001年4月第一版 劳伦斯 S. 克雷曼，人力资源管理：获取竞争优势的工具，机械工业出版社，1999年9月第一版 彭剑锋、付亚和、

供應鏈中的企業相互信賴的程度有多高？SCM之策略性衡量指標(出處：Brewer P.,Thomas S., “using the balanced scorecard to measure supply

兰玉杰、陈晓剑：企业家人力资本激励约束机制的理论基础与政策选择 数量经济技术经济研究 2002年第2期 Becker, Gary S., 1960 “An Economic Analysis of Fertility”. In Ansley

改善目前的狀況。滿 意目前狀況理想狀況需求整套解決方法 5. 購買心理 - A. I. D. M. A. S. AttentionInterestDesireMemoryActionSatisfaction 感到滿意

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战略选择战略发展方向选择方案： － 按兵不动 － 退缩 － 巩固 － 成长 18. Robert S. Kaplan David P. Norton 落实战略贯彻执行策略的能力 对275位经理人的研究发现他

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