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（ R 也有释为 Relevant,恰当切题 ） 22. *什么是平衡计分卡由哈佛教授Robert S. Kaplan和David P. Norton倡导，被全球众多公司采用 财务 客户 内部流程 创新与学习

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工人的复合体。在许多情况下，税负在这些团体之间的划分有一定的重要性。[1] [1] [美]哈维.S.罗森,平新乔译:《财政学》（第四版），中国人民大学出版社，2000年6月第一版，第265页。 8.

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类理论的研究任务，是了解公平或不公平与挫折对人的行为的影响。 公平理论 美国心理学家亚当斯（J. S. Adams） 基本思想：职工的工作动机不仅受其所得绝对报酬的影响，还受其相对报酬的影响。 公平理论——社会比较理论

六、平衡记分卡（the Balanced Score Card,BSC） 创始人：哈佛商学院的罗伯特.S.卡普兰和诺朗诺顿研究所所长大卫.P.诺顿，经过为期一年对在绩效测评方面处于领先地位的12家公司的研究后得出的一种全新的组织绩效管理方法。

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well as a science, as illustrated by the words of S. H. McNutt of the University of Wisconsin, speaking

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平衡记分卡概念综合平衡积分卡（the Balanced Scorecard）是美国哈佛商学院Robert S. Kaplan 与David P. Norton提出的，根据Gartner Group的调查资料显

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土曲霉隐球菌联合用药,单独用无作用光滑念珠菌卡氏肺囊虫帚霉菌毛霉菌杜伯林念珠菌镰孢菌属葡萄牙念珠菌S. Apiospermum(尖端赛多孢)挪威念珠菌曲霉菌毛霉菌卡氏肺囊虫 53. 重症患者，存在IFI高危因素，临床拟诊，

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Mundell 1998 Amartya Sen 1997 Robert C. Merton, Myron S. Scholes 1996 James A. Mirrlees, William Vickrey 1995

齐默尔曼：《决策与控制会计》，东北财大出版社，2000 [美]罗纳德.W.希尔顿：《管理会计》，机械工业出版社，2000 [美]罗伯特.S.卡普兰、安东尼.A.阿特金森：《高级管理会计》，东北财大出版社，1999 2 3. floridafirstbank