【课件】企业的薪酬设计(3-1)
1. 企业的薪酬设计(3-1)主讲人: 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及各薪酬管理中的常见问题要点
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(海量营销管理培训资料下载)网上零售的概念网上零售是指个人通过Internet购买商品或享受服务。购买者可以浏览网上商品目录,比较、选择满意的商品或服务,通过Internet下订单,在线或者离线付款、买方处理订单、网上送货或离线送货,完成整个网上购物过成。
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1. 高考英语听力三十天攻关网络版 2. 一、安装说明 系统安装分为服务器端安装和客户端安装: 1、系统需求 服务器端 安装环境: Microsoft NT 、Windows 2000
人力资源规划:组织机构与工作分析1.组织机构 2.岗位调查与工作分析 3.人力资源需求预测 7. 主要内容机构设置,机构图绘制,信息汇总 岗位调查与工作分析 人力资源需求的影响因素及预测技术 8. 引例:公司(西
作为一个组织内部跨职能的数据集成的路标(Roadmap)。 为高层管理人员清晰地定义出了基本业务概念(如客户、产品、资费、服务、资源等),改善了业务部门和IT系统开发人员的沟通,提高了IT系统开发的效率。 在企业购买、开发新
国建筑规模大,有各种各样的俱乐部,开设的课程和组织的活动超过80种以上。代表楼盘:太阳城中心、凤凰城。完善的配套设施与功能区划分日 本日本的老龄人的生活质量是在良好的社会保险保障体系的基础上实现的。提供无障碍设施的老龄人
然而,中国很多企业的管理人员,很少接受削减成本方 4. 寧波興茂電子科技有限公司*前 言 面的课程设置;而在工作岗位的培训中,人事主管也很少设置这样的课程。在各种学术研讨会中,饿很少有将削减成本作为会议的重要主题,好象削减
密集区域。 7. 一、市场概况2、行业发展态势 8. 环保、节能、智能、变频走俏国内市场 进入新千年以来,各厂家均以无氟制冷、数字智能、数字变频等作为产品诉求,大打环保牌、数字牌。从概念化延伸到技术上。2、行业发展态势
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制定一份营销战略,首先必须明确哪里是我的目标市场,决定这个市场变化的因素有哪些,他们是如何相互作用并决定整个感市场的发展?其次,为达成公司的营销目标,企业如何配置各方面的资源,进行市场营销管理? 宏 观 环 境 人口统计、
6. 由广告的构成要素可以得出广告的具体含义: 广告是广告主(企业)以付费的方式,将其观念、商品或服务等通过大众媒体向特定的对象进行的信息传播活动。 7. 三、广告的特征(二)是付费宣传(三)是一种非
情况处理为质检经理(兼鞋业质检主管),对其考核参考经理和主管二份说明书示例二:财务协理财务协理职位设置考虑的因素有二:一是任职人员的软硬指标尚未达到经理标准;二是为可能合适的人选留下空缺。属于因人设岗
VPNVPN概述IPSec连接ISAKMP/IKE阶段2ISAKMP/IKE阶段1IPSec VPN的配置实现VPN的模式与类型 4. 使用全球网络资源构建成局域网统一的信息平台建立,实现总部与分支之间资源共享 数据大集中实现资源的最佳化配置
的发展与环境保护的协调; 2-2 关于城市发展方向和空间布局 简化空间层次;跨江发展的时序;各片区功能引导 2-3 关于城乡综合交通体系 公交分区引导;公共交通优先战略的政策落实 2-4 关于历史文化名城保护规划
c、库存的目的 e、库存的分类: 从生产角度分 从所处状态分 从流通企业的经营过程分 f、库存的六种功能 2、库存管理在企业经营中的作用 1、满足预期顾客需求 2、平滑生产要求 3、分离运作过程 4、阻止脱销
热水器生产企业是幸运的,在经历了98年的以“价格第一”为口号的价格大战后,市场的竞争重心便转向了技术和服务,这有效地避免了行业利润的流失。 据称,目前热水器的利润约在20%左右(数据来自:2000年8月2