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P38

 设计漂亮的论文答辩作品

软件的使用 8. 理论基础和初步探索3个因子2个类型1个框架5个视角4个模型P/C模型,I/C模型, I-P/S模型与I-P/C模型 雇佣契约、心理契约、劳动力治理模型、人力资源系统、贡献\诱因交换非

2010-02-09    15226    0
P35

 【咨询报告】伟世-大庆薪酬报告-34页

试采的薪资数据与市场数据比较—基薪分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84.91, 及我们估测的薪资指数70、50为比较。17 19. 试采的薪资数据与市场数据比较—基薪+津贴分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84

2012-03-02    2775    0
P35

 美世-大庆薪酬报告

试采的薪资数据与市场数据比较—基薪分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84.91, 及我们估测的薪资指数70、50为比较。17 19. 试采的薪资数据与市场数据比较—基薪+津贴分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84

2011-09-02    13640    0
P69

 公司理财02--公司理财的基本原则

000元四年期有价证券,按年利率5%复利计息,第四年年末一次还本付息。第四年年末的本利和应为多少? F4 = P(1+i)4 = 1,000(1+5%)4 = 1,215.51元 14. 现值PV算例如果你有多余现金,可以购买四年到期一次偿还1

2009-10-04    31004    0
P37

 领导能力与沟通管理(ppt37)

NEEDS 内部顾客的需求是什么?T R S M R D R E U O E I A C P T S R I O P I P E N G O V E C I N R A C T N I T T T I G T

2011-02-09    29721    0
P56

 6 sigma

級CPK推定不良率A1.5≦Cpk p ≦3.4B1.0 ≦ Cpk < 1.53.4< p ≦6210C0.5 ≦ Cpk <16210< p ≦66810DCpk<0.566810< p CPK=Cp(1-Ca)綜合評鑑

2012-07-06    15060    0
P45

 商业信息技术-4

复杂 可延伸性好:几百CPU 主要用于特殊高端服务记忆共享的内存C P UC P UC P UC P UC P UC P UC P UC P U 21. 计算机语言简介计算机语言的概念 计算机语言的结构 计算机数据的表达方式

2010-12-25    12883    0
P40

 会计要素和会计等式

主要是会计报表,又以资产负债表、损益表和现金流量表为主表 3. (一)、企业经营资金的基本内容1、企业的类型及其经营活动P15 生产性企业 个人独资企业 按经济分 流通性企业 按组织形式分 合 伙 企 业 服务性企业 公司制企业

2012-06-26    17905    0
P14

 某集团公司人力资源月度简报-14页

HR简报 2. 目录HR资讯 P1 公司各部门十一月份文干入职情况通报 赵世东 P2 公司各部门十一月份工人入职情况通报 李 巍 P3 公司各部门十一月份考勤情况通报 朱燕飞 P4 公司各部门十一月份离职情况通报

2009-08-18    20541    0
P28

 009咨询公司知识管理

the relevant (GMT, CoE, CA, Disc.) KBases updates P&P DatabaseContacts PM to identify PKC and KSidentifies

2009-03-18    13656    0
P35

 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

试采的薪资数据与市场数据比较—基薪分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84.91, 及我们估测的薪资指数70、50为比较。17 19. 试采的薪资数据与市场数据比较—基薪+津贴分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84

2010-10-04    29117    0
P35

 美世-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案

试采的薪资数据与市场数据比较—基薪分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84.91, 及我们估测的薪资指数70、50为比较。17 19. 试采的薪资数据与市场数据比较—基薪+津贴分别以各市场的10P线为参照,分别与沈阳的84

2011-08-18    10775    0
P10

 供应链管理(4)

Management Guide (New York: Van Nostrand Reinhold, 1990), p. 5.BUYER'S PURCHASINGAPPLICATIONSELLER'S ORDERENTRY

2012-05-20    22052    0
P13

 三年级上册数学习题课件-第2课时 比较几分之一的大小%E3%80%80人教版(共13张PPT)

教材习题1.看图写分数,比大小。(选题源于教材P91第2题)31 > 8 1 101 < 7 1 3. 2.下面是三(1)班黑板报的布局。(选题源于教材P94第3题)“作品展示”大约占黑板报的几分之几

2020-09-24    884    0
P13

 四年级下册数学课件-4.9 小数的意义和性质复习课 ppt

1. 《小数的意义和性质》 的复习课 同德小学 林少莉 2. 口算本p34页练习68,看谁最棒 3. 小数的意义和性质小数的意义和读写法小数的性质和大小比较小数的单位换算求一个小数的近似值和改写化简小

2019-05-23    1558    0
P9

 209人力资源战略

评估战略2001年9月4 5. 三、具体HR战略分类(P302)有诱引、投资、参与战略2001年9月5 6. 人力资源战略比较2001年9月6 7. 四、员工期望(P306)物质生活期望 工作与职业发展的期望2001年9月7

2009-07-17    17050    0
P14

 二年级下册语文课件-《8彩色的梦》 人教部编版(共14张PPT)

1. 8 彩色的梦 2. 我会读拉手铅笔盒彩色的梦聊天葱郁héliáoyù草坪pínɡ森林一般烟囱jīnɡcōnɡ精灵dīnɡ nínɡ结苹果bān字词学习叮 咛铅笔盒聊天葱郁草坪一般烟囱精灵叮 咛 3

2019-06-10    1201    0
P81

 上海大众QPN最新培训资料

源于TS16949和VDA 6.3(质量管理系统)的要求 P2 项目管理 P4 产品/过程开发的实施 P3 产品/过程开发的策划 P5 供应商管理 P6 过程分析/生产 P7 客户关怀/客户满意度、服务 VA产品诞生过程

2019-03-29    2785    0
P67

 金融工程和风险管理历史进程

数学期望”。 假定 (x,y,p) 表示以概率 p 获得 x, 以概率 (1-p) 获得 y 的机会,那么其期望效用函数值为 u((x,y,p))=pu(x)+(1-p)u(y).12金融工程与风险管理历史回顾

2012-03-20    26674    0
P100

 福特FMEA介绍PPT

下一工序或下游的制造或装配。谁是FMEA的顾客?FMEA 介绍 12. 如何做FMEA?DFMEA: 边界图; 界面矩阵; P 图; FMEA表的填写。 PFMEA: 流程图分析; 特性矩阵; PFMEA的S/O/D 判定原则。FMEA

2019-05-15    2122    0
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