一家人的旅游
1. 一家人的旅遊報告人:XXX 1一家人的旅遊 2. 遠足行程表時間:XX年X月X日 地點:XX 攜帶:水壺.帽子.餐點.外套…….. 注意事項:記得帶錢喔!!!!!!!! 2一家人的旅遊 3. X
2009-12-14
25042
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 4927个资源
P3 P16 全动画商务演示1号作品
THE VERSIONCS4OF AFTER EFFECTSIN HD RESOLUTION1280X720HERE YOU CAN PLACE YOUR OWN MESSAGEOR INSERT ANOTHER
2011-12-07
23990
0
P69 第十一章 描述统计
样本均方差 25. *一 统计量描述样本数据统计性质的度量值称为统计特征量，简称统计量。统计量是随机变量X数字特征的估计值 统计量的数值大小是由收集的样本数据决定的，统计量是样本数据的函数 ，但其中不包含未
2009-02-13
14140
0
P100 国际经济学课件中文版(克鲁格曼教材)PPT课件
24相对价格和供给 每种产品所生产的特定数量是由价格决定的. 产品X (奶酪)对产品Y (葡萄酒)的相对价格 是指多少Y (葡萄酒)能换一个单位的X (奶酪). 相对价格的: 如果一听可乐的价格是0.5美元,
2019-03-16
1327
0
P69 描述统计
样本均方差 25. *一 统计量描述样本数据统计性质的度量值称为统计特征量，简称统计量。统计量是随机变量X数字特征的估计值 统计量的数值大小是由收集的样本数据决定的，统计量是样本数据的函数 ，但其中不包含未
2011-11-06
3570
0
P85 麦肯锡—企业业绩管理基本框架
设定目标值并取得共识SBUKPI 1 KPI 2 . . . 年度目标实施计划 活动同意的支持X X X X X X . . .2.3~3.10 3.15~5.20 . . 签名业务部领导总经理用从上往下的方法建立“延伸”目标利用从下往上
2010-09-23
28622
0
P25 智慧城市网络解决方案(智慧灯杆)
01串行控制台接口1内存256MFlash512M最大功耗12.5 W尺寸（高x宽x深）290 mm x 180 mm x 95 mm (11.42 in. x 7.09 in. x 3.74 in.)重量2.5Kg工作温度-25℃
2020-04-24
1476
0
P116 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页
标杆值人力预估：2,200,000台 / 6,000台 = 367人 建议人力(2) 公司人力预估调整：367 人x 1.3 = 477人 因生产力提高而调整公司人力预估：477人 / 1.05 = 454人人员数量
2010-08-16
22777
0
P85 麦肯锡 业绩管理 概述与基本框架
设定目标值并取得共识SBUKPI 1 KPI 2 . . . 年度目标实施计划 活动同意的支持X X X X X X . . .2.3~3.10 3.15~5.20 . . 签名业务部领导总经理用从上往下的方法建立“延伸”目标利用从下往上
2011-11-04
17936
0
P100 康师傅培训行销体系组织再造PPT课件
100%组长拜访/转单/CRC可以转换成 DC1 – X 家经销 组长经销 组长直营 业代助理 业代经销 业代助理 业代 23. 外埠通路结构图---甲AA经营方式公司外埠经销商县城一阶乡镇一阶县城MA/特通车铺助代拜访/转单/CRC
2019-02-16
1291
0
P150 宏观经济学ppt-273（杨俊）
→ △Y…… 37. 政府购买政府最终消费和投资的支出（G） 由政府政策确定 38. 净出口出口（X）取决于汇率、国内外价格比和国外的收入水平 进口（M）取决于汇率、国内外价格比和本国国民收入水平 39
2009-02-02
26209
0
P20 华为薪酬设计
最高 最低 幅度 Maximum = Minimum x (1 + Range) = Rmb 800 x (1 + 50%) = Rmb 800 x 1.5 = Rmb 1,200 幅度 Range
2010-06-26
2487
0
P25 佳能公司DC培训PPT模板
(本页无文本内容) 11. (本页无文本内容) 12. (本页无文本内容) 13. 4x OPTICAL ZOOM3.2x OPTICAL ZOOMPowerShot A460/A4505.0 MEGA PIXELS2
2011-12-11
15737
0
P20 Mercer salary的人力資源薪酬設計方案
最高 最低 幅度 Maximum = Minimum x (1 + Range) = Rmb 800 x (1 + 50%) = Rmb 800 x 1.5 = Rmb 1,200 幅度 Range
2009-06-02
20512
0
P61 语文《大小多少》ppt课件
9. yā zi 鸭 子 10. yì biān 一 边 11. píng guǒ 苹 果 12. xìng zi 杏 子 13. táo zi 桃 子 14. huáng niúxiǎo māoyā zixiǎo
2019-01-13
2051
0
P21 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）3
------------------------------------------------ x 100 Midpoint of the salary range a compa-ratio of
2012-01-07
14212
0
P20 Mercer薪酬设计方案
最高 最低 幅度 Maximum = Minimum x (1 + Range) = Rmb 800 x (1 + 50%) = Rmb 800 x 1.5 = Rmb 1,200 幅度 Range
2012-02-08
18057
0
P13 六年级下册数学课件－1.5一个数比一个数多（少）百分之几的问题解决 ｜西师大版
，篮球有多少个？已知一个数的百分之几是多少，求这个数，用除法计算。 6. 主动忆学解：设篮球有x个。 50 % x =15 x =30 答：篮球有30个。 3、学校有足球15个，是篮球个数的50% ，篮球有多少
2019-06-27
1308
0
P35 人教部编版一年级上册语文课件：汉语拼音11ieueer.(共35张PPT)
nüe 20. 拼一拼我会拼下列音节juéquēxuéǚüej q xjüe qüe xüe 21. 发现规律 j、q、x与üe拼 在 一起的 时 候， 要去 掉 ü 上 的 两 点， 但 是 仍 然 读üe。yǔ
2019-07-25
777
0
P20 设定薪酬结构
最高 最低 幅度 Maximum = Minimum x (1 + Range) = Rmb 800 x (1 + 50%) = Rmb 800 x 1.5 = Rmb 1,200 幅度 Range
2012-04-16
3213
0