香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12361个资源

P36

 中国移动全面预算管理整体框架设计思路

*全面预算管理框架与整体设计思路全面预算管理总体框架思路 全面预算管理的流程 预算模版 全面预算管理的组织保障 全面预算管理对日常工作的指导 预算系统与MIS系统的关系 4. *整个公司各级管理层给其下级单位设定分解后的业务目标。各

2009-11-04    11635    0
P25

 把握《中国共产党纪律处分条例》修订要点PPT

律建设是必要的。《条例》是基本法规中国共产党纪律处分条例》是加强党的纪律建设的基本法规,对党组织的工作和活动以及党员行为亮出标尺、划出底线。修订《条例》是必然要求与时俱进修订《中国共产党纪律处分条例》

2024-04-07    818    0
P10

 计划生育信息系统

计划生育信息系统SOFTTECHTM FPMIS2001XX市计划生育委员会 XXXX发展有限公司 2. 系统特点计划生育全面综合管理系统:包括育龄妇女管理、业务管理、行政管理、财务管理等等。函盖各级计生管理部门工作。 具有经济可行性:网络系统硬件投资少。

2009-04-10    6867    0
P55

 麦肯锡电信运营商本地网BPR试点项目实施情况汇报

本地网所辖范围为:5区1市9,其中主城区含四个区。主城区含7个市话分局,业务收入占总收入的80%,由于昆明城乡差别大,主城区以外的局,相对贫困,有两个是国家级的贫困,网络建设和营业基础设施也较差;

2009-02-23    8270    0
P42

 新中国人权事业发展的白皮书课件模版

78年的97.5%下降至2018年的1.7%。2012年至2018年,中国每年有1000多万人稳定脱贫。中国成为世界上减贫人口最多的国家,是第一个完成联合国千年发展目标减贫目标的发展中国家,对全球减贫贡献率超过70%。

2019-10-25    1195    0
P60

 奥美-M3特区2004年度营销推广建议书

推广手法的运用原则以及推广思考 5. 【M3特区】 推 广 目 录 第一部分:当前推广存在的问题以及解决办法 第二部分:推广阶段性策略 (各个阶段推广传播主题的确立) (传播内容以及媒体配合的思考) (媒体组合计划)

2012-04-05    11214    0
P58

 奥美-M3特区2004年度营销推广建议书

推广手法的运用原则以及推广思考 3. 【M3特区】 推 广 目 录 第一部分:当前推广存在的问题以及解决办法 第二部分:推广阶段性策略 (各个阶段推广传播主题的确立) (传播内容以及媒体配合的思考) (媒体组合计划)

2012-09-26    28516    0
P58

 奥美-M3特区推广初次提案

推广手法的运用原则以及推广思考 3. 【M3特区】 推 广 目 录 第一部分:当前推广存在的问题以及解决办法 第二部分:推广阶段性策略 (各个阶段推广传播主题的确立) (传播内容以及媒体配合的思考) (媒体组合计划)

2012-11-11    13527    0
P34

 北京红星二锅头蓝瓶北京流通市场规划方案

2、价格策略 3、渠道策略 4、推广策略 五、人力资源与激励 六、业务管理 七、费用投入预算 八、工作重点 3. 一、北京白酒市场分析北京人口众多,商务应酬往来也多,人均收入水平较高,每年都有80亿左

2012-09-20    9140    0
P57

 中国共青团党的十八大精神学习课件PPT

同志为核心的党中央坚强领导下共青团过去五年的工作,强调了共青团的初心使命、根本任务和做好工作的基本要求,阐明了强国时代青年的历史使命,对未来五年的共青团工作、改革和建设作出了总体部署,体现了党的要求和

2019-02-27    2512    1
P50

 锡恩-××4R执行力专题

清楚的回答。 ——万科董事长 王石 于《深圳商报》 ★姜汝祥博士提出有执行能力的人,是那些对自己有责任感的人,他们有三个特征“信守承诺,结果导向,永不言败”;一个有执行力的团队,是强调“认真第一,聪明第二”的团队等等。我觉得总结得很到位。

2011-05-21    26471    0
P48

 ××公司人力资源管理解决方案

绩效考评培训 学习时间 管理薪酬 福利网上 招聘时间 管理薪酬 管理人力 资源培训 管理电子 学习工作流和预警商业智能分析/OLAP 分析个性化门户员工/经理自助服务完整集成的人力资源管理解决方案(续)

2012-04-18    26867    0
P85

 全面解读2020年公职人员政务处分法PPT课件

1. 公职人员政务处分法实现全面从严治党治吏/推进国家治理体系和治理能力现代化主讲:XX支部书记时间:2020年07月22日全面解读2020年中华人民共和国公职人员政务处分法 2. 前言QIAN YA

2020-07-28    3309    0
P91

 现代物流采购与仓储管理

(1)集中化采购 优点:降低采购费用;实现批量采购,获得供应商的价格折扣;有利于采购作业标准化;有利于对采购工作的有效控制;降低库存 缺点:采购过程复杂,时效性差;非共用性物资采购,难以获得价格折扣;采购与使用分离。

2009-01-24    27532    0
P39

 城市供水的发展和趋势

缺水城市从北方和沿海的部分城市,已逐渐扩大到内地,主要分布在: 9. 水资源短缺 20XX年、20XX年、20XX年和20XX年,我国城市年缺水分别为36.1亿立方米、28亿立方米、24.7亿立方米和15.6亿立方米。

2011-05-17    14567    0
P33

 安全生产模拟练习ppt

,吊销安全生产许可证 8、《安全生产许可证条例》规定的法律责任有安全生产许可证颁发管理机关工作人员、生产经营单位违反本条例规定应负的法律责任。(判断题) BCBA 3. 9、安全生产许可制度第一次明确

2019-03-13    5932    0
P20

 刘某诉秦皇岛供电公司等3被告 房屋拆迁安置补偿合同案 ppt

(以下简称电力公司) :王勇华(卢龙山宇公司员工) 被告被告 国网冀北秦皇岛供电公司 4. 原告刘某是卢龙木井镇七百户村人, 2000年刘某在其自家承包的该村村南西小道子承包地上修建了养殖场及住房2间、场房5间。

2019-10-07    2301    0
P121

 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理

企业绩效管理的核心目的不明确; 3. 问题四:绩效管理被认为是人力资源部门的工作,各级管理着者没有在绩效管理中承担相应的责任; 问题五:组织、团队、个体之间的绩效存在差异,无法实现组织绩效、团队绩效和个体绩效的联动。

2012-04-02    2839    0
P121

 【课件】和君创业-绩效管理

企业绩效管理的核心目的不明确; 3. 问题四:绩效管理被认为是人力资源部门的工作,各级管理着者没有在绩效管理中承担相应的责任; 问题五:组织、团队、个体之间的绩效存在差异,无法实现组织绩效、团队绩效和个体绩效的联动。

2011-11-22    19257    0
P25

 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页

员使用,其他人员请自觉回避。 对于违犯上述限制的人员和机构,诚的和新元投资有权采取有效措施,并追究相关责任。 3. 上海诚的企业管理顾问有限公司*报告摘要本报告研究了新元投资的薪酬体系方案。 本报告共分三个章节。

2012-02-14    9293    0
1 ... 46 47 48 49 50