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在企业文化手册发布会上的讲话范文 人们都在讲文化，企业也都在谈文化，国家也在强调文化的重要作用。讲文化、建设文化，一定要搞明白文化的伟大意义，特别要搞明白它对我们的生活，事业，兴家，治国，平天下有什

 宁波贝发集团有限公司 员工绩效考核手册 新华信管理咨询 2004年1月1日 目 录 第一章 总则 1 1．1绩效考核意义 1 1．2绩效考核原则 1 1．3考核组织 2 1．4考核对象 2 1．5绩效考核周期

宁波**集团有限公司 人力资源年度预算手册 前言说明 　　今年是A集团明晰公司发展战略并付诸实施的第一年，从公司的组织构架、业务发展、内部运作等方面公司都经历着较大的变革，从预算管理的角度，变化较快

康佳集团财务中心 财务会计（付款）岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 除材料采购以外的所有付款单据、分公司转来承兑汇票及到期解付承兑汇票进行帐务处理

 钱啤集团 酒店促销人员培训手册 浙江钱江啤酒集团股份有限公司 2002．6 目 录 1． 认识自己 3 1.1.促销人员是谁? 3 1.2.我们对顾客的服务? 4 2.认识工作 5 2.1.促销人员的岗位职责

 河北立中集团公司 胜任力模型管理手册 （指导性方案） 杭州步步为赢管理咨询有限公司 2008年4月 目 录 一、胜任力模型概述 1、岗位胜任力定义 2、岗位胜任力模型定义 3、岗位胜任力模型在人力资源管理中的作用

康佳集团财务中心 高级材料财产会计岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 进口材料发票校验 日常 一：审核发票及送货单 发票、送货单（）

新恒基集团员工手册 （试行稿） 前言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一

康佳集团财务中心 高级材料财产会计岗位手册 岗位编号：KKJT-05-016Z 岗位 目的 负责材料管理核算及相关财务工作 岗位 职责 1、 会同有关职能部门制订材料管理与核算办法 2、 核对BOM

康佳集团财务中心 高级材料财产会计岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 进口材料发票校验 日常 1、审核发票及送货单 发票、送货单

康佳集团财务中心 财务会计（报帐）岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 报销涉及现金开支的费用 每周一、三、五 1、审核凭证

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