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XX县文化广播电视和旅游局2021年星级农家乐培育方案 为促进乡村旅游发展，千方百计增加乡村旅游产业收入，全面推进乡村振兴，充分发挥乡村旅游富民工程的示范引领作用，搞好乡村旅游接待、住宿能力，建设好美丽家乡，特制定本方案。

 XXX村级活动场所建设实施方案 村级组织活动场所是农村基层政权建设的重要组成部分，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口,是党员群众参与村务和党务活动的必备平台，也是为村民提供文化、教育、娱

xx村级计划生育协会活动方案 xx计划生育协会： 为了更好地推进我村人口和计划生育工作，充分发挥计划生育协会组织的作用，加大对计划生育法律、法规、优惠政策的宣传，从而提髙广大群众自觉实行计划生育的自

**镇建立村级接访处访工作机制 实 施 方 案 为全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，推进国家治理体系和社会治理能力现代化，学习践行新时期“枫桥经验”，创新社会矛盾化解机制，把接访处访工作由

关于印发《**县村级组织后备人才“三向培养”方案的通知》 各乡镇、街道党（工）委： 按照县委“三抓三促”工作有关安排部署，结合农村党建强村工程实施方案要求，县委组织部研究制定了《**县村级组织后备人才“

 附件1： 村级沼气效劳网点高级技工培训鉴定方案 为加强沼气效劳体系建设，确保农村沼气池正常使用并发挥较大效益，给全省农村沼气事业的健康开展提供技术和效劳保障，省总站〔山西省农村可再生能源办公室〕定

村级综合服务社改造提升的实施方案 为认真贯彻落实《关于开展村级供销综合服务社改造提升的通知》文件精神，推进我县村级综合服务社改造提升工作，拓展服务领域，强化服务职能，提升服务水平，加快村务、商务、服

  关于村级目标责任考核实施方案     　 各村支部、村委会： 　　为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、

村级组织2021年换届准备工作方案 　　按照中央和省市县委统一部署，2020年下半年，全镇村组织将进行全面换届。为认真做好村组织换届准备工作，确保村级组织换届顺利完成，结合xx镇实际，特制定如下工作方案：

开展村级团组织换届选举工作实施方案 ***开展村级团组织换届选举工作实施方案  为扎实推进村级团组织换届选举工作，根据《关于结合全省村“两委”换届并开展村级团组织换届选举工作的通知》（冀团联字[2011]64号）和《关于印发

  **村公共服务运行维护机制实施方案   一、项目村基本情况 **居委会位于**区东南部，以平原为主，土地贫瘠，生产条件差。本行政村下辖19个村民小组，961户农民，人口3576人，其中贫困户有1

2019年村级组织换届选举工作方案 为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省以及XX市组织部长会议精神，认真做好新一届村级组织换届选举工作，根据《中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于做好20

某县“三员合一”村级代办服务工作方案 为深入贯彻落实《关于进一步推进乡镇（街道）及村级（社区）行政（便民）服务中心规范化建设的通知》《关于某市加强政务代办服务向基层延伸的改革创新工作方案》等文件精神，进

XX镇村级动物防疫工作考核方案 为严格执行重大动物疫病免疫政策，全面落实各项防控措施，切实加强村级动物防疫员队伍的管理，提升村级动物防疫工作质量和工作效率，保障畜牧业健康、持续发展，根据《市政府办公

2020年村级债务化解工作方案 为认真执行上级文件精神，全面落实巡察反馈意见，现结合实际，制定如下方案： 一、目标要求 （一）总体要求：以严禁新增债务为首要目标，建立控制和化解债务长效机制为主要内容

村级财务监审的实施方案 根据上级相关要求，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定在今年十一月中旬至十二月中旬对乡内部份村村务财务进行全面监审，为保障该项工作顺利进行，特制定本方案。 一、指导思想 村

XX镇村级医保事务服务点考核工作方案 为了落实上级“365天服务不打烊”活动深入开展，促进村（居）医保服务延伸到“家门口”，提升为民便民安民的服务能力；经研究决定下发《XX镇村级医保事务服务点考核工作方案》，请各村（居）认真遵照执行。

2023年村级述责述廉工作的实施方案 为推进全面从严治党向纵深发展，推动完善基层监督体系，促进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，现就进一步抓好2023年村级述责述廉工作制定如下实施方案： 一、提高政治站位，深化思想认识

**镇201*年度村级工作考核方案 201*年，全镇各村按照年初制定的目标责任制方案，扎实推进，积极创新，为进一步客观评价各村各干部一年来的工作实绩，强化监督管理，经镇党委、政府研究决定，于元月7日

 村级卫生计生专干绩效考核方案 为推动卫生计生深度融合，提升基本公共卫生服务、妇幼保健等工作水平，明确村级卫生计生专干的工作职责，坚持职责与义务相衔接、任务与报酬相匹配、奖惩与业绩相挂钩的原则，根据