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 企业面临的问题

社会责任在企业管理的体现开放、透明、尽职的管理机制(corporate governance)有什么好处? 增强竞争力(董事会,管理团队) 有效运行,防止蛀虫 公司增值 保护投资者 可持续发展 22. 新风险投资基金投资标准:

2009-06-04    30323    0
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 預算管理與績效評估-案例

科研:课题、论文、专著 行政:坐班制、教师、行政班子 (2) 如何制订一揽子决策 任务与方案(以教学为例) 任务:完成学校给予的三大层教学 方案:方案一,按职称教学 方案二,按能力教学 15 http://www.5ixue

2010-10-04    24326    0
P26

 164人力资源的开发与管理

想找一个安乐窝?想找一个修炼场? 世界首富的启示 15. 怎样培养人才 企业是什么? 赚钱的工具? 家庭?日本首富堤义明的看法 学校?香港青年企业家的看法 --你把企业办成“少林寺” 企业竞争靠什么? 人才的竞争 投资效益最高的领域是什么?

2009-08-03    26457    0
P50

 《预算管理与绩效评估》案例

科研:课题、论文、专著 行政:坐班制、教师、行政班子 (2) 如何制订一揽子决策 任务与方案(以教学为例) 任务:完成学校给予的三大层教学 方案:方案一,按职称教学 方案二,按能力教学 15 17. 任务与方案(以科研为例)

2009-04-05    28898    0
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 《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞

科研:课题、论文、专著 行政:坐班制、教师、行政班子 (2) 如何制订一揽子决策 任务与方案(以教学为例) 任务:完成学校给予的三大层教学 方案:方案一,按职称教学 方案二,按能力教学 15 17. 任务与方案(以科研为例)

2010-02-26    15643    0
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 《预算管理与绩效评估》

科研:课题、论文、专著 行政:坐班制、教师、行政班子 (2) 如何制订一揽子决策 任务与方案(以教学为例) 任务:完成学校给予的三大层教学 方案:方案一,按职称教学 方案二,按能力教学 15 17. 任务与方案(以科研为例)

2009-04-13    12371    0
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 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商局项目

所需的技能组合以及如何用购并、联盟来填补技能差距 业务组合调整规划 潜在购并和联盟规划,及可能的价值定位 董事会/主要委员会设计 具体的战略业务群结构 公司和主要业务战略规划流程 运营评审流程 以关键业绩指标为

2010-03-15    8065    0
P105

 麦肯锡为招商集团做的战略咨询报告

所需的技能组合以及如何用购并、联盟来填补技能差距 业务组合调整规划 潜在购并和联盟规划,及可能的价值定位 董事会/主要委员会设计 具体的战略业务群结构 公司和主要业务战略规划流程 运营评审流程 以关键业绩指标为

2011-03-24    1928    0
P105

 麦肯锡公司管理咨询的标准流程

所需的技能组合以及如何用购并、联盟来填补技能差距 业务组合调整规划 潜在购并和联盟规划,及可能的价值定位 董事会/主要委员会设计 具体的战略业务群结构 公司和主要业务战略规划流程 运营评审流程 以关键业绩指标为

2010-08-21    17266    0
P105

 054麦肯锡管理咨询标准流程

所需的技能组合以及如何用购并、联盟来填补技能差距 业务组合调整规划 潜在购并和联盟规划,及可能的价值定位 董事会/主要委员会设计 具体的战略业务群结构 公司和主要业务战略规划流程 运营评审流程 以关键业绩指标为

2010-08-12    27071    0
P121

 黑弧-沈阳青年大街城市综合体核心传播策略121页

投资、经济、企业发展趋势等方面展开高峰论坛。商务联盟功能 113. 4 人才培训与租赁 开展各类职业培训与外语培训,比如职业经理人班;高级房地产研修班;商务英语各级别培训班 与北京大学等名牌大学联合开办各类学习班

2009-09-16    28996    0
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 企业内部培训师培训分享资料

以职业者为主体,以培训师为主导 通过宣导理念、传授知识或训练技能 改变个人行为,进而提升组织绩效的活动一般教育职业培训目标培养素质提升绩效内容基础性针对性方法教学法训练法时间阶段性终生性效果知识累加知识裂变 4. 三位一体的职业角色Trainer

2010-09-03    10141    0
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 现代人力资源管理理论与热点

(二)人力资源开发与管理系统 1、人力资源开发系统 人力资源开发主要指国家或组织对所涉及范围内的所有人员进行正规教育、智力开发、职业培训和全社会性的启智服务,包括教育、调配、培训、核算、周转等全过程。 人力资源开发系统是以发掘、培养

2012-07-09    4267    0
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 培训讲师培訓教材之-內功修煉-44页

成长路径 成长阶梯 用心积累 风格形成 上下求索 37. 培训师的成长路径 38. 培训师成长的三个阶梯职业培训师 专业培训师 培训师精你所做,进而创你所教 做你所知,进而教你所做 学你未知,进而教你所知 39

2011-06-10    13203    0
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 监督执纪工作规则

1. 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则主讲人:xx 2. 前 言2019年1月,中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(以下简称《规则》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

2020-08-03    1614    0
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 毕业论文指导讲座

1. Welcome to my classMade by XXXXXX.XX.XX 2. 教育管理专业 毕业论文指导讲座 3. 一、关于毕业论文的选题 1、选题的原则 A 要有现实意义并符合实际 B有能力有条件有兴趣完成的题目

2010-12-12    17061    0
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 商业银行经营管理

1. 《商业银行经营管理》 教案保定金融高等专科学校 金融业务教研室 2003年8月 2. 说明:本教案依据教材为戴国强主编的《商业银行经营学》 《商业银行经营管理》导引  第一章          

2010-11-02    21194    0
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 高中历史人教版必修二 第三单元近代中国经济结构的变动与资本主义的曲折发展专题课件

2、洋务派的主张及代表 3、“自强”口号下的近代军事工业 4、“求富”口号下的近代民用工业 5、近代海军的建立 6、新式学校及留学生的派遣 7、甲午海战中北洋舰队的失败及对洋务运动的评价 27. 三、洋务运动(开启了近代中国工业化的历程)

2019-06-23    1104    0
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 2016年办公室工作述职报告(杨蕾)ppt

认真学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神按照 “两学一做”的活动严格要求自己,认真学习《中国共产党章程》《党内监督条例》《党纪处分条例》监测贯彻坚决贯彻党的路线、方针、政策,努力提高自己的理论素养和政治素养

2018-09-28    2739    0
P9

 项目总结

,现 已完成第一阶段咨询顾问工作,取得相应服务成果。 4. 实施方法1、直接收集基础资料。包括公司章程、历次股本变更与股权变化文 件、现有规章制度文件、财务报表、重要合约、业务资料等。 2、尽职调查与

2009-12-16    3865    0
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