培训体系-60页
各层次应具备的能力初级管理层次独立工作能力 初级教练能力 管理业务和专业能力 管理团队能力 创新能力 协调能力 具备基本的管理技巧 20. 各层次应具备的能力中级管理层次教练能力 管理业务和专业能力 管理团队能力 创新能力
2011-10-09
30626
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 10945个资源
P60 P57 劳动合同法律规定解读PPT
劳动合同法律规定体系劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例劳务派遣暂行规定、工资支付暂行规定、司法解释等 3. 劳动合同法的主要特点一、基本价值取向是侧重于保护劳动者一方面，劳动合同法的立法目的明确规定了“保护劳动者合法权益”另一方面，对
2018-12-25
2727
0
P18 高管眼中一个靠谱的职场人长什么样
feedbacktrigorous05分寸06保密 take on measure secrecy 3. 守时punctual守时是个基本的职场要求。 4. 守时punctual商务活动都要谨记应遵守时间遵守时间上班、会议、商业拜访、面试、商务宴请
2019-12-02
1140
0
P15 学生课题开题报告
计划五、预期成果六、英文概要 3. *组长：XX性别：X性格：开朗、 办事认真、 作风严谨爱好、特长：足球 、音乐、 集邮课题组成员介绍 4. *姓名：XX性别：X性格：开朗、 乐观 爱好、特长：看书
2010-03-14
29343
0
P35 房地产项目竞品分析报告ppt
1. XX项目 竞品分析报告 2. 项目我司XX项目万科VC小镇华润城立方招商依云华苑水韵花都二期总建筑规模（㎡/户）341014㎡/2384户415804㎡/4710户88,590㎡/846套87048㎡/1232套248
2019-04-02
3325
0
P63 面对面销售技巧
1. 欢 迎 参 加 面 对 面 推 销 技 巧 Face-to-Face Selling SkillDate1 2. 学习目的知道运用启发性的 问题和客户交流 找出并确认客户的需求,交易过程中的结果和收获
2011-09-08
10185
0
P70 促销人员升级培训 70页
———————————————— 2. 本次讲课的主要内容 第一部分：基本素质要求 第二部分：基本工作要求 第三部分：基本促销技巧 第四部分：危机诉求策略 第五部分：现场展示技巧 3. 第一部分：优秀促销员素质教育
2010-11-15
15475
0
P70 促销人员升级培训
促销人员升级培训 2001年8月14日 2. 本次讲课的主要内容 第一部分：基本素质要求 第二部分：基本工作要求 第三部分：基本促销技巧 第四部分：危机诉求策略 第五部分：现场展示技巧 3. 第一部分：优秀促销员素质教育
2009-08-01
7732
0
P53 中国风道德讲堂思想教育校园培训讲道德故事评道德事理学道德模范树道德新风课件模板ppt
拜金主义冷漠心理社会诚信 28. 2001年10月，国家发布了《公民道德建设实施纲要》，确定了公民基本道德规范，即：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 怎样弘扬道德？ 29. 怎样弘扬道德？
2019-03-21
2259
0
P59 中国共产党农村基层工作条例解读课件
组织工作条例》全文解读 6. 通知要求党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面领导乡镇、村的各种组织和各项工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的农村基层组织建设，推
2019-03-19
2767
0
P86 平衡积分卡及绩效管理
客戶特定需求管理 外部技術合作之管理 顧客關係維繫管理：完整的產品資料庫(產品的基本面與應用面) 產品應用研發組合能力DATABANK (產品的基本面與應用面) 培養產品研發人才 與外部技術顧問及團隊合作策略性目標
2009-04-08
12157
0
P73 PPT原创作品34：妙手回春手把手教你卡通画式PPT-1(73页，17MB，妙手回春-2013年8月26日)(1)
以下，全部是妙手回春在工作实践中的原创案例。 希望对你的工作，尤其是汇报思路有帮助。 18. 工作汇报 19. 企业 文化编写 手册课件 影片创办 季刊目视 活动入职 培训通用 技能业务 实操内外 培训培训企化内部
2011-09-23
16827
0
P48 2012说服力分享5之3-PPT表格排版的创意-@秋叶语录
2010年用户突破670万户收入破50亿元能提供优质的3G通信服务 全区服务点近千家，100%覆盖乡镇 三大品牌家喻户晓 提供多种业务办理方式员工总数达到2200余人 大专以上学历超过80% 平均年龄仅33岁
2010-01-10
14548
0
P25 第17课 中国工农红军长征PPT课件
对红军根据地进行第五次大规模军事围剿，其中50万兵力围攻中央苏区，企图消灭红军。 蒋介石在南昌检阅参 加第五次围剿的部队 7. 第17课 中国工农红军长征一、告别苏区——战略转移去远方 1934年10月10日夜间，中共中央率领8
2018-12-08
3256
0
P22 怎样保养您的前列腺ppt
植物药 药物治疗 19. 保列治(非那雄胺) 保列治可预防良性前列腺增生症的远期合并症 在保列治长期疗效和安全性研究(3016名良性前列腺增生症患者服用4年保列治)中证实,服用保列治能: 缩小前列腺体积的20-30%
2019-05-18
1498
0
P62 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
工资总额（工资额度的确定）浮动工资总额固定工资总额固定工资总额 每个月固定发放给员工，不与企业经营状况挂钩的工资部分，保证员工的基本生活水平。由员工的固定薪点数、固定薪点值和出勤情况决定。浮动工资总额 其额度随每个月企业经营状况而
2010-08-08
2230
0
P62 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页
工资总额（工资额度的确定）浮动工资总额固定工资总额固定工资总额 每个月固定发放给员工，不与企业经营状况挂钩的工资部分，保证员工的基本生活水平。由员工的固定薪点数、固定薪点值和出勤情况决定。浮动工资总额 其额度随每个月企业经营状况而
2010-04-19
24102
0
P62 白沙集团薪酬体系设计方案
工资总额（工资额度的确定）浮动工资总额固定工资总额固定工资总额 每个月固定发放给员工，不与企业经营状况挂钩的工资部分，保证员工的基本生活水平。由员工的固定薪点数、固定薪点值和出勤情况决定。浮动工资总额 其额度随每个月企业经营状况而
2009-08-15
11573
0
P62 XXX集团薪酬体系设计方案
工资总额（工资额度的确定）浮动工资总额固定工资总额固定工资总额 每个月固定发放给员工，不与企业经营状况挂钩的工资部分，保证员工的基本生活水平。由员工的固定薪点数、固定薪点值和出勤情况决定。浮动工资总额 其额度随每个月企业经营状况而
2010-06-15
9228
0
P100 新公司筹建运营计划书PPT
败的可能性各半；既不了解敌人，又不了解自己，那只有每战都有危险。知己知彼、百战不殆 4. 公司简介XX企业，创办于2010年， 5. 企业文化我们的愿景： 以极大的努力追求在策划营销领域，缔造行业新模式
2019-02-12
3906
0