香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13857个资源

P65

 工作分析-2002

Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3 4

2009-08-10    12817    0
P32

 北大纵横给江钻做的人力资源报告.

组织结构刚性强,管理控制模式单一未充分认识A管理模式的应用范围, 错误理解A管理模式的作用机制正式的结构化的组织;明确的工作说明书;强化 的垂直指挥系统;强调以岗位为基础的薪资。任何一个部门、任何一项职能、任何一个岗位的改

2009-06-06    20593    0
P53

 2019年最新-企业所得税年度纳税申报表A类2019年修订版讲解-精选文档

1. 企业所得税年度纳税申报表 (A类,2019年修订版)讲解 2. 目录一、申报表修改背景 二、申报表修改内容 三、填报说明错误内容 四、相关注意事项 五、征收监控变化 3. 一、申报表修改背景 4

2019-04-18    3279    0
P104

 南奥及其竞争盘消费者需求和态度研究报告

1. 南奥及其竞争盘 消费者需求和态度研究报告 2. 目录研究资料收集方式 主要发现 目前市场的房型需求 南奥消费者的需求特点及对华南板各盘的看法 竞争盘消费者需求特点及对华南板各盘看法的差异 主要结论

2012-06-03    17050    0
P98

 中国国际工程咨询—中国空空导弹研究院战略转型项目报告

《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》项目中期汇报 《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》二零零三年八月报告框架讨论稿 3. 报告内容主要成果 空导院发展战略环境分析 宏观环境对空导院发展提供的契机 空导院内部环境分析

2009-07-14    31034    0
P22

 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22页

1. 重庆协信(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的

2012-09-09    11297    0
P79

 【课件】工作分析实务

人力资源管理第三章 工作分析 Job Analysis1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果

2011-06-06    16088    0
P51

 200407喷墨打印机媒体监测月度报告

1. 2004年7月喷墨打印机平面媒体广告监测 月度报告2004年8月编 号: SMD-MR-04-I-027-YB-04 日 期:2004-08-13 保密级别:保密SMD Research1 2.

2010-01-21    19293    0
P45

 公安警察机关报告ppt模板

1. 公安警察机关报告幻灯片POWERPOINT模板 2. 2前言单击此处添加文本,单击此处添加文本,单击此处添加文本,单击此处添加文本,单击此处添加文本,单击此处添加文本,单击此处添加文本,单击此处

2019-06-20    1595    0
P24

 毕业论文开题报告答辩ppt模版 (25)

1. 毕业论文开题报告答辩Athletic Retro Thesis Template Athletic Retro Thesis Template 答辩人:ECCZO 指导教师:某某某 2017年12月21日

2018-12-26    1858    0
P32

 XX集团组织设计方案咨询报告

对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案

2009-09-26    8005    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

美世咨询的部分人力资源管理工具 本建议书仅为草案,其中包含美世公司拥有的方法论和工具,仅供江苏交科院股份有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们是美世的知识产权,未经美世书面许可,其它任何机构或个人不得擅自传阅、引

2009-09-18    22887    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

美世咨询的部分人力资源管理工具 本建议书仅为草案,其中包含美世公司拥有的方法论和工具,仅供江苏交科院股份有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们是美世的知识产权,未经美世书面许可,其它任何机构或个人不得擅自传阅、引

2010-09-12    9682    0
P78

 上海三金地块营销策划报告ppt

项目运营 3. 1.非住宅市场 4. 非住宅市场涵盖商业市场酒店市场写字楼市场 5. 本案片区内商业供应情况项目名称位置商业均价 (元/平米)业态租金 (元/平米)经营状况日月华庭新华西路135000社区底

2019-03-30    1343    0
P56

 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培训计划 55页

主要内容 绩效管理培训的总体目标 绩效管理培训的总体策略 绩效管理培训的具体方式 绩效管理培训的工作计划 附件 培训教材 学员考卷 讲师评估材料1 3. 总体培训目标总体培训目标 了解什么是绩效管理

2012-06-23    10547    0
P14

 辅导学习《中国共产党支部工作条例(试行)》培训辅导学习PPT

中国共产党支部工作条例(试行)辅导学习主讲人:XXX 2018年12月1日 2. 目 录010203《中国共产党支部工作条例》出台的背景《中国共产党支部工作条例》主要内容《中国共产党支部工作条例》贯彻落实

2018-12-24    2103    2
P45

 远卓-珠海九丰阿科能源有限公司---战略定位及管理改善中期报告

战略定位及管理改善 中 期 报 告(上)2000年1月珠海九丰阿科能源有限公司1 2. 目录一、远卓顾问组前期工作概述 二、行业SCP分析 三、顾问组对JOVOARCO现有管理问题的诊断 四、管理改善的初步建议 五、管理改善计划实施方案

2009-03-21    26303    0
P57

 北京世纪瑞博-天津万科项目推广策略报告080405

我们已经达到最初的目的,并且做得很完美! 18. 在前期(包括开盘期间),项目已经完成了品牌树立、形象推广、卖点提炼等工作。 目前的问题是: 如何才能实现由概念推广到产品推广的“软着陆”? 如何结合目前的现状(现房实景、销售提价、快速成交等)进行推广?

2010-12-09    7814    0
P41

 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告

1. 神威药业企业文化诊断报告 2. 神威文化是有鲜明特色和个性的文化,神威文化来源于神威的内外部环境,是多方面力量共同作用的结果神 威文 化神威文化建设神威企业家神威员工地域文化行业文化市场经济民营企业神威历史沿革

2010-07-15    2659    0
P35

 【咨询报告】美世上海华虹NEC电子有限公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告-35页

1. 上海华虹NEC电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 美世咨询(上海)有限公司 、本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2012-02-07    30015    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50