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优化自营厅管理制度，提升自营厅管理能力 -黑龙江移动通信公司2004年自营厅管理提升项目诊断汇报 北京中研博峰咨询有限公司 二零零四年七月六日 2. 目录项目目标及范围 项目前期工作回顾 主要问题及优化思路 下一步工作

1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3： 组织设计方案报告（讨论稿）机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案（初步）组织结构图

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薪酬管理激发员工价值 南通伊诺威经济咨询公司 南通市经济干部培训站 南京蓝鲸咨询有限公司 2. *南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务南京蓝鲸咨询有限公司2003年的7组关键词模式转型/流程再造/组织重组 客户关系管理/营销信息管理/销售队伍建设

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（2）跟踪落实各公司劳动合同签订情况； （3）做好总部人员劳动合同的签订、续签和终止。 2、员工档案管理： (1)编制人事档案管理办法，对档案管理中存在的问题提出建议； (2)严格执行档案资料保密制度、不对与资料不相关的任何人员透露相关信息；

（2）跟踪落实各公司劳动合同签订情况； （3）做好总部人员劳动合同的签订、续签和终止。 2、员工档案管理： (1)编制人事档案管理办法，对档案管理中存在的问题提出建议； (2)严格执行档案资料保密制度、不对与资料不相关的任何人员透露相关信息；

应急救援队制度建设应急救援队制定管理制度的依据 （1）为了进一步加强应急能力建设，云南省安全生产监督管理局制定了《云南省省级应急救援队管理办法》，并于2011年2月10日经省安全生产监督管理局第一次局长办公会通过，自2011年5月1日起实施。

小周不肯，于是机械厂就不为小周办理退工手续，并且扣留了他的人事档案。又过了三个月，小周提起劳动争议仲裁，要求机械厂办理退工手续，转移人事档案。厂方则提起反诉，要求小周支付违约金。结果仲裁庭只支持了小周的请求，却对厂方的请求不予支持。

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——走变革与提升之路——北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京河南开普化工发展战略规划 咨 询 研 究 报 告 2. 北京南洋林德投资顾问有限公司 开普化工发展战略咨询研究报告Page*目

。 ● 锻炼了组织能力、团队合作精神和人际沟通技巧。 2010.8—2010.9 曲靖师范学院 XXXX 摄影团 领队，带领35社团成员奔赴云南会泽考察农村情况。 策划此次活动，并吸引到XXX公司5千元资金赞助。

（九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊； （十）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。除上述规定外，条例第六十条提出，对

（九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊； （十）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。除上述规定外，条例第六十条提出，对

**以战略为导向的企业绩效体系的整合与管理 中国人民大学劳动人事学院教授 和君创业研究咨询有限公司总裁 彭剑锋深圳 2002-06-14 2. *和君创业研究咨询有限公司*绩效评价与管理是企业人力资源管理的核心，也是一个难中之难的