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论文题目： 我国企业绿色物流发展及存在问题研究 1.选题背景和意义 研究背景： 随着国民经济的快速发展，我国物流业发展规模迅速扩大。据相关统计，2017年，我国物流业增加值3.5万亿元，占国内生产总值的5

我国民营企业内部审计问题研究 摘 要 随着社会不断的进步与壮大，经济的发展也在不断的进步，促进经济发展的因素有许多，民营企业就是其中的一部分。民营经济对经营环境的适应性和国际竞争的趋同要求国际经济组

关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究 企业的管理方式之一是绩效管理，绩效管理可以激发员工对于工作的热情，能够提高员工工作效率，能够保障国有企业的经济稳定，能够为企业的进步打下坚实的基础。

 目录 企业无形资产价值评估问题研究 1 前 言 2 一、无形资产的概念及特征 2 （一）无形资产的概念 2 （二）无形资产的特征 2 1.非实体性 2 2.不确定性 3 3.垄断性 3 4.效益性

 论文题目：企业资产管理的内部控制问题研究 摘 要 随着企业制度的不断发展，市场经济体制的不断完善，越来越多的企业开始重视企业内部会计控制制度。企业内部会计控制是指企业为了提高财务信息的安全，稳定，

科技类企业员工激励制度问题研究 摘 要 随着经济新常态概念的逐步深化，我国社会经济开始由发展基础经济向发展高新技术科技转变。对于我国科技类企业而言，这样的时代背景是机遇与挑战并存，而科技类企业之间的竞

 我国煤炭企业应收账款管理问题研究 —以开滦有限责任公司为例 摘 要 煤炭产业是最基本能源产业之一，也是我国主要的动力产业，更是我国经济发展的重要支柱之一。结合能源产业发展的客观条件，煤炭在我国动力

目录（需更新） 1.选题背景 6 2.国内中小型物流企业信息化的现状及存在问题 7 2.1 国内中小型物流企业信息化发展现状 7 2.1.1信息化带来高效益，中小物流企业信息化发展速度较快 7 2.1.2基础设施信息化增强

二、我国中小企业员工培训问题分析与研究 1 （一）中小企业员工培训现状 1 （二）中小企业员工培训存在的问题 2 1. 中小企业管理者认识方面存在的问题 2 2. 缺乏完善的培训体系 2 3.中小企业培训内容方面存在的问题

工作质量与效率，优化配置企业总体资源，更重要的是能够有效缩减经营管理成本。本文依据国内企业的财务共享服务应用情况对其深入探究，对财务共享服务模式在我国的应用现状进行分析，研究财务共享服务中心在我国的构

中小物流企业市场营销问题及对策研究 摘要：市场营销对于中小物流企业在激烈市场竞争中如何取得稳定健康持续发展有着重要的影响和关键性的作用。我国的中小物流企业在市场营销理念、战略、策略等诸多方面还存在很

目 我国企业年金投资监管问题研究 国企业年金投资监管问题研究 目 录 1导论 1 1.1研究背景 1 1.2研究意义 1 1.3国内外文献综述 2 1.3.1国外研究现状 2 1.3.2国内研究现状 2

 企业固定资产的管理问题及对策研究 ----以江门市德顺电子有限公司为例 摘要：随着经济的快速发展，固定资产管理是企业资产管理的重要组成部分，是反映企业生产经营管理的重要依据。在这前提下，粗放式的固

我国小微企业融资问题研究 摘 要 随着世界进程不断加快，小微企业的融资问题已经成为了全球性的金融问题。在改革开放过程中，我国小微企业获得了突飞猛进的发展，在国民经济中发挥着越来越重要的作用，已成为国

;小型创新企业质量管理问题研究 摘要 在企业的生存和发展当中，质量问题是影响企业发展水平高低的首要要素，它间接地反映出企业综合实力的强弱。如今，市场竞争逐渐趋向于全球化，并且越来越激烈，企业要想在竞争

中小企业内部会计控制问题研究 中小企业内部会计控制问题研究 东北农业大学学士学位论文                                    学号：100130314011     中小企业内部会计控制问题研究

关于企业职工安全培训工作中存在问题研究 企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职

 中文论文题目国有企业员工培训流程问题与优化研究 英文论文题目State-owned enterprises staff training process problems and optimization

 混合所有制企业治理问题与对策研究 目 录 一、引言 1 二、混合所有制企业公司治理中存在的主要问题 1 （一）股权结构不明确 1 （二）股东与经营者的利益冲突 2 （三）员工激励与约束机制不健全 2

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创